株式会社総医研ホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社総医研ホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

臨床研究支援を行う(株)総合医科学研究所や「イミダペプチド」を販売する日本予防医薬(株)などを傘下に持つ純粋持株会社である。バイオマーカー技術によるエビデンスに基づいた事業を展開しているのが特徴。医薬品、化粧品、食品など、さまざまな分野でサービスや商品を提供している。


1. 総医研ホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

医科学の研究成果を事業化し、人々の健康で安全な生活の実現に寄与する

1-2 創業者と沿革

創業者
梶本 修身

大阪市立大学大学院医学研究科疲労医学講座特任教授
大阪大学大学院医学研究科卒業。医学博士・医師
産官学連携「疲労定量化および抗疲労食薬開発プロジェクト」(2003~、研究予算16億円)統括責任者

当社グループは、平成6年7月に当社取締役梶本修身が、バイオマーカーの開発およびそれを用いた生体評価システムの確立を通して、新規医薬品及び機能性食品等の研究開発に貢献することを目的に設立した大阪大学発バイオベンチャー企業であります。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
大阪府豊中市新千里東町1丁目4番2号
千里ライフサイエンスセンター13階

出典:
http://www.soiken.com/company/history/

グループ会社一覧

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念

当社グループは、大学発のバイオマーカー技術に基づく「エビデンス」を
様々な領域で構築、活用することにより、人々の健康で安全な暮らしを実現し、
医療費の抑制や生活快適性の向上等に貢献することを目指します。

2. 総医研ホールディングスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年6月期 32億1300万円
2015年6月期 25億4800万円
2014年6月期 23億4200万円

▲営業利益
2016年6月期 1億8200万円
2015年6月期 △900万円
2014年6月期 2700万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
2016年6月期 4600万円
2015年6月期 △500万円
2014年6月期 2600万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2016年6月期)
評価試験事業 1億8900万円
医薬臨床研究支援事業 4億3600万円
ヘルスケアサポート事業 1億6800万円
化粧品事業 12億5000万円
マーケティング事業 500万円
健康補助食品事業 11億6000万円 

2-3 主力事業

化粧品事業
化粧品事業を行う株式会社ビービーラボラトリーズは、プラセンタを主力成分とする機能性を重視した化粧品の開発および販売を行っております。

健康補助食品事業
健康補助食品事業を行う日本予防医薬株式会社は、疲労プロジェクトから生まれたイミダペプチドのドリンクおよびソフトカプセルを主に通信販売で販売しております。イミダペプチドは、数千キロも飛び続ける渡り鳥の持続力の鍵であるイミダゾールジペプチドを配合しています。

医薬品臨床研究支援事業
医薬臨床研究支援事業は、EBM(Evidence Based Medicine=科学的根拠に基づく医療)の構築等を目的として医療・医学に関連した財団法人、特定非営利法人等が主体となって行う医師主導型の医薬品等の臨床研究および疫学研究等の支援業務を受託する事業です。当社グループの有する医療機関パネル、様々な医師組織・団体とのネットワーク、専門性の高い人材、エビデンス構築のためのノウハウや経験等の強みが活きる事業となっております。

3. 総医研ホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役社長(代表取締役) 小池 眞也
昭和45年5月10日生

平成6年4月 ノボノルディスクファーマ㈱入社
平成16年1月 同社マーケティング本部ダイアビーティスグループ プロダクトマネージャー
平成16年7月 当社入社 事業開発部
平成18年4月 当社企画室長
平成18年9月 当社取締役就任
平成21年9月 当社代表取締役社長就任(現任)
平成23年1月 ㈱ビービーラボラトリーズ代表取締役社長就任
平成28年2月 ㈱ビービーラボラトリーズ代表取締役社長退任

3-2 発言、ブログ、エピソード

我が国では、高齢化を背景として医療費の増加が続いており、社会全体として、いかにして医療を効率的に運営できるか、また、疾病の予防に取り組むことができるかが、極めて重要な課題となっております。このような状況下、EBM(Evidence Based Medicine=科学的根拠に基づく医療)の推進や、平成20年度に導入されたメタボリックシンドロームに着目した特定健診・特定保健指導をはじめとする官民あげての予防医療への動きが活発になっております。また、化粧品や健康補助食品といったヘルスケア商品に関しても、ユーザーの意識の高まりや様々な公的な規制等から、エビデンスのある商品のニーズが高まってきております。一方、海外に目を向けますと、一般にヘルスケア商品の需要が高まるのは、ある程度経済が豊かになってからですので、アジアを中心とした新興国において今後そのような商品の需要が高まることが予想されます。

4. 総医研ホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 78人
単体 5人(平成28年6月30日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 40歳11ヶ月(平成28年6月30日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 4年0ヶ月(平成28年6月30日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 539万161円(平成28年6月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報がありません

 
 

5. 総医研ホールディングスの人材採用・育成方法

ここでは主力事業会社の株式会社総合医科学研究所の採用情報を紹介します。
総医研グループの人材採用・育成方法については、各グループ会社(子会社)のウエブサイトなどを参照してください。

5-1 採用に関する方針・施策

事業部署名:医薬品臨床研究支援事業部 職名:臨床研究モニターおよびCRC職

応募資格

・民間企業での社会人経験者
・MR、CRC、CRO、SMO実務経験者歓迎
・臨床検査技師、看護師、薬剤師有資格者歓迎
(株式会社総合医科学研究所)

5-2 育成に関する方針・施策

情報がありません

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給料

経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
※初年度年俸は、キャリア・前職の賃金を参考に相談の上、決定。
次年度以降は、実績により評価を行います(毎年7月)。
(株式会社総合医科学研究所)

6. 総医研ホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません

7. 総医研ホールディングスの福利厚生は?

交通費全額支給、各種社会保険完備
(株式会社総合医科学研究所)

8. 総医研ホールディングスの中途採用は?

総医研グループの中途採用については、各グループ会社(子会社)のウエブサイトなどを参照してください。

 
 

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