株式会社ジェイグループホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ジェイグループホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

愛知県名古屋市に本社を置き、不動産事業、飲食事業、ブライダル事業、その他事業などを軸に事業を展開している企業。飲食事業では、東海・関東地区を中心に「芋蔵」「ほっこり」「てしごと家」「Na菜Na」「うな匠」など、70業態143店舗(2016年11月末時点)を展開している。


1. ジェイグループホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

居酒屋、カフェ、レストランを多業態で展開している。

1-2 創業者と沿革

創業者
新田 治郎 (現 代表取締役)
1985年、ディスコ「マハラジャ」などを経営する日本レヂャー開発株式会社に入社。店舗立て直しの手腕を買われ、名古屋レジャー開発株式会社の社長に24歳の若さで就任。1997年、ジェイプロジェクトを立ち上げ、飲食業に参入。2006年、東証マザーズで株式を上場する。

1997年03月 有限会社ジェイプロジェクトを設立
1999年12月 地鶏・豆腐・おでん「雑草家」をオープン
2000年08月 炭焼DINING BAR 「庵GURA」をオープン
2000年12月 炉端Dining Bar「てしごと家」をオープン
2001年03月 有限会社ジェイプロジェクトを組織変更し、株式会社ジェイプロジェクトを設立

2012年09月 会社分割によりホールディングス体制へ移行(株式会社ジェイグループホールディングスに商号変更するとともに、会社分割により株式会社ジェイプロジェクトを新たに設立し、飲食事業を承継)

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
愛知県名古屋市中区栄三丁目4番28号

グループ会社一覧

(株)ジェイプロジェクト運営の店舗検索

(株)ジェイブライダル運営の式場

1-4 ビジョン・ミッション

「人を育てること」。それが、私たちの最大にして唯一の経営目的です。

会社の経営の基本方針
当社グループでは「たくさんの“ありがとう”を集めよう」を創業精神とし、「幸福創造販売企業」を目指し店づくりを行っております。幸福創造とは、食を通じての、①お客様、②社会、③社員に対する幸福の創造であり、飲食業はサービス業であるとの信念のもと、お客様への幸せな空間の提供、社会への幸福の提供、社員への成長機会の提供を実現することであると考えております。
 当社グループの経営方針は以下に集約されます。
a.創業精神
たくさんの“ありがとう”を集めよう
b.経営の基本理念
1.お客様に対する幸福の創造
2.社会に対する幸福の創造
3.社員に対する幸福の創造
c.事業目的
食文化を通じて人づくりと社会貢献を果たし、地域活性化に寄与する。

2. ジェイグループホールディングスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2016年2月期 138億2300万円
2015年2月期 136億6500万円
2014年2月期 114億1900万円

▲営業利益(連結)
2016年2月期 7200万円
2015年2月期 6700万円
2014年2月期 △6300万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
2016年2月期 △2億3200万円
2015年2月期 2800万円
2014年2月期 △1億3900万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業セグメント(自 平成27年3月1日 至 平成28年2月29日)
飲食事業 123億3256万1000円
不動産事業 2億3656万1000円
ブライダル事業 8億2712万3000円
その他の事業 4億2689万9000円

▲地域別セグメント(自 平成27年3月1日 至 平成28年2月29日)
東海地区(愛知県、静岡県) 79億1089万2000円
関東地区(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 48億6153万5000円
関西・中国地区(大阪府、兵庫県、京都府、岡山県) 5億9662万9000円
その他 (宮城県、米国ハワイ州) 4億5408万7000円

2-3 主力商品

飲食事業
「芋蔵」「ほっこり」「てしごと家」等の居酒屋を中心に、「PRANA STYLE」「名古屋丸八食堂」「うな匠」等のレストラン・専門店、「猿Cafe」等のカフェなど、多業態を展開しております。創業時より培ってきた「人間力」で「価値のあるサービスの提供」を行ってまいります。

株式会社ジェイプロジェクト

ブライダル事業
名古屋駅直結の名古屋ルーセントタワーで、天空のチャペルやスカイバンケットを特徴とした「LUCENT MariageTower」や、別棟でのレストランウエディング等、各会場ごとに独自のコンセプトをご用意し、挙式・披露宴のプロデュース、結婚式場の運営を行っております。

株式会社ジェイブライダル

不動産事業
不動産の賃貸・管理・運営・開発を総合的に行っております。
「ダイヤモンドウェイ」や「G-SEVENS」等の不動産開発事業を積極的に展開しております。

飲食ビル開発事業例
G-SEVENS刈谷、G-SEVENS豊田、ジェイチル名駅、JGrowth大曽根、jG金山、株式会社ジェイグループホールディングス

3. ジェイグループホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
新田 二郎
昭和41年10月12日生

平成3年3月
名古屋レジャー開発株式会社 代表取締役
平成9年3月
有限会社ジェイプロジェクト設立 代表取締役
平成13年3月
有限会社ジェイプロジェクトを改組し、当社設立 代表取締役(現任)
平成14年4月
有限会社ジェイブライダル 取締役
平成17年11月
株式会社ジェイブライダル 取締役
平成28年3月
株式会社ジェイプロジェクト 取締役(現任)

出典:http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?code=3063&cat=yuho_html&sid=6548962&ln=ja&disp=simple

3-2 発言、ブログ、エピソード

皆さまには、日頃より当社の事業にご理解とご支援をいただき、心より感謝申し上げます。
 第15期の業績は連結売上高が13,823百万円となり、前期に続き過去最高の売上高を達成することができました。また営業利益は72百万円となり増益を達成することができました。
 第2四半期から進めてまいりました粗利単価の改善や、既存店のリニューアルなど様々な取り組みにより、下半期では大幅に利益額が改善しております。
 飲食事業では継続して「芋蔵」を主力とした居酒屋業態が堅調に推移しており、不動産事業においても12月に新たな飲食ビル「JGrouth 大曽根」を開業いたしました。今後もこれらの着実な収益ベースに、さらなる実績を積み上げ、成長を目指してまいります。

外食産業を変えたかったんです。そして、10年で上場するという目標がありました。達成するには何をやるべきなのか、1年ごとに明確にしていました。リスクも覚悟の上でしたが、業界が成長するためには必要なことであると確信を持っていたので、あとは実行するだけでした。異常なほどのスピードともいわれますが、我々としては計画どおりに物事が進んで、結果が付いてきた、というだけですね

4. ジェイグループホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 568人
単体 43人(平成28年2月29日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 34.2歳(平成28年2月29日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 6.3年(平成28年2月29日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 422万4000円(平成28年2月29日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

村野 敏弘
2003年4月 入社
株式会社ジェイグループホールディングス 人財開発担当 課長

ジェイグループホールディングスで人財開発担当をしております。
新卒採用・キャリア組採用・教育・評価を担当しています。
会社説明会や選考で皆さんとお会いすることが非常に多いと思います。
私の役目ははっきり言って『縁の下の力持ち』です。
主役はあくまで『店舗営業職・店舗調理職』で頑張っているスタッフです。
出来る限りのサポートをしていくのが本当の仕事だと考え、日々頑張っています。

後藤 隼己
2010年入社
株式会社ジェイプロジェクト 新九栄本店 支配人

ジェイプロジェクトという会社は、新しい業態を創り続けています。独自のやり方を貫き通し、ときには非常識と思われることにも突き進む、そんな社風が魅力です。最近で言えば名古屋にオープンしたボカチェントロという大規模店舗は、華やかな店内にさまざまなスペイン料理が用意されていて、中にはDJブースもあったり、発想がユニークで新聞にも大きく取り上げられ注目されています。オープン時の招待状には「BEAUTIFUL WOMEN ONLY」と書かれたチケットを配ったりしていました(笑)。人を喜ばせる文化があるんです。自分も、時間を見つけてスタッフの他愛のない話を聞くようにしています。恋愛話や学校での出来事などもできるだけ本気で聞くようにしています。お客さまを喜ばすこととスタッフを喜ばせることって大きな違いはないと自分は考えているんです。

荘田 夏希
2014年入社
お勝手たんと 主任

私が希望したのは小さな店舗です。自分の力でお客さまに満足していただける仕事がしたい。お客さまと近い距離でより心を込めたおもてなしを提供したい。そんな想いがありました。そして現在、小さな店舗ならではの発見ができました。お客さまが店舗に期待することが大きいことです。例えば、もっとゆったり過ごしたいというお客さまが多かったため、15席あったカウンター席を12席にしました。異動する前は、こちらからお客さまに提供することばかり考えていましたが、お客さまから与えてもらえることもあるのだと気づきました。たんとは、お客さまを含めて皆で一緒につくるお店です。常連さんのつながりや口コミでどんどん認知が広がっている今、もっと良くするために、さらに変化していきたいと思っています。

株式会社ジェイプロジェクト

 

(株)ジェイブライダル

 

5. ジェイグループホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

人生の喜びとは、夢を抱き、全力で追いかけ、つかんでこそ手に入るものだと思います。ここには、社員一人ひとりに人生の喜びを得てもらうための、活躍の舞台も、チャンスも、豊富にあります。自分を信じて、そして仲間を信じて、情熱を持ってぶつかってきてください。そうすればきっと、唯一無二の輝きを持つスターになれるはずです。

ジェイグループホールディングスグループの人材採用・育成方法については、各グループ会社(子会社)のウェブサイトなどを参照してください

5-2 育成に関する方針・施策

<スターを生み出す秘訣>豊富な支援制度
人間力の高い人を育てるために、様々な教育研修を実施しています。研修内容は「魚のさばき方」や「焼酎研修」などの専門技術から、「出店開業のための売上予測入門」などの“本質”を知るための研修も行っています。

研修制度
・新卒向け
入社時研修(入社時から計5日間程、採用教育部が導入研修)・田植え稲刈り研修・新人研修会(弊社代表との隔月の講習会)・社外研修
(100講座を超えるサービス業界に特化した研修期間で月3回受講)・社内研修(おもに技術講習・魚のさばき方・焼酎講習会・ワイン講習等)

・新卒以外
社外研修を各個人でキャリアアップの為に受講・社内研修

※各社共通

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【株式会社ジェイグループホールディングス(事務職)】【株式会社ジェイフィールド(事務職)】
大卒     192,000円~207,000円
専門・短大卒 182,000円~197,000円
高卒     172,000円~187,000円
(地域により異なる 2016年4月実績)

昇給
【株式会社ジェイプロジェクト】【株式会社ジェイブライダル】【株式会社ジェイフィールド(営業職)】
年2回(2月・9月)
【株式会社ジェイグループホールディングス】【株式会社ジェイフィールド(事務職)】
年1回(3月)

賞与 年2回(3月・9月 業績連動) ※各社共通

実力主義の給与体系・評価制度を導入

6. ジェイグループホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

庄司龍二
元プロ野球選手(捕手) 警察官

和歌山県立箕島高等学校
大阪体育大学
ジェイプロジェクト
オリックス・バファローズ (2012 - 2014)

高校卒業後は、大阪体育大学に進学。野球部では1年秋から正捕手となり、リーグ3位打率.394の好成績を残し優勝に貢献した。

大学卒業後は、名古屋市を中心に居酒屋やレストランなどを展開するジェイプロジェクトに入社。

2011年10月27日、プロ野球ドラフト会議でオリックス・バファローズから5位指名を受けた。

2014年、10月25日に球団から戦力外通告を受けた。11月には同じくオリックスを戦力外になった西川拓喜と2015年1月に大阪府警察本部の自己推薦方式の採用試験を受験することが発表され、2015年春より警察官として第二の人生を歩むことが報道された。

大崎 恵理子
A.T.brides 代表取締役社長

昭和 59 年9 月 16 日生
平成 19 年 3 月 愛知みずほ大学 卒業
平成 19 年 4 月 株式会社ジェイプロジェクト 入社
平成 19 年 7 月 株式会社エイチーム入社 インターメディア事業部に配属
平成 22 年 3 月 ブライダル事業部 配属(事業部立ち上げメンバー)
平成 24 年 9 月 ブライダル事業部 東海ブロックマネージャーに就任
平成 25 年 4 月 当社 企画営業本部 東海ブロックマネージャーに就任
平成 25 年 7 月 企画営業本部 東海ブロック部長に就任
平成 25 年 9 月 メディア事業本部長 兼 すぐ婚 navi 編集長に就任
平成 25 年 12 月 代表取締役社長に就任(現任)

7. ジェイグループホールディングスの福利厚生は?

休日はどのくらいありますか?
月6~8日のシフト制となります。その他、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇があります。
※まれに休日出勤をお願いする場合がありますが、振替休日を取得できます。

産前産後休暇、育児休暇の取得実績はありますか?
短時間勤務制度の積極広報により、産休、育休からの復帰者の実績があります。

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険、雇用保険、厚生年金、社員寮、社員持ち株会、社員割引制度、センチュリー会(互助会)、誕生日お祝い、社員旅行、社内表彰制度、独立支援制度、社内制度公募(あり方会議)
※各社共通

8. ジェイグループホールディングスの中途採用は?

株式会社ジェイプロジェクト

 

(株)ジェイブライダル

 
 

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