株式会社メタップスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社メタップスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

「データ」と「エコノミクス」を組み合わせた造語「データノミクス」を提唱するITソリューション企業。世界8拠点を有し、1000以上の広告ネットワークと連携。オンラインカード決済サービス「SPIKE」や動画編集アプリ「Filmstory」等様々なサービスを提供している。


1. メタップスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東京都新宿区西新宿に本社を構えるIT企業。

1-2 創業者と沿革

代表取締役社長
佐藤 航陽

1986年、福島県生まれ。実家の教えは、「自己責任で生きる」。15歳くらいから、自己流の商売を始め、生活費などを稼ぐように。2006年、早稲田大学法学部に入学する。弁護士か政治家を目指していたが、日本の政治・経済の仕組みを変えるためには、事業で成功することが近道と認識。大学1年に休学届を出し、その後、中退。授業料として確保していた150万円を原資とし、2007年、イーファクター株式会社(現メタップス)を設立。当初はソーシャルメディア、SEOなどのコンサルティングを手がけていたが、2010年からスマートフォン向けリワード広告事業に参入。2011年6月にシンガポール子会社を設立し、「メタップス」のプラットフォームをリリースした。

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都新宿区西新宿6-8-1
住友不動産新宿オークタワー30F

出典:
http://www.metaps.com/ja/company

会社概要 | 株式会社メタップス - 世界の頭脳へ

http://www.metaps.com/ja/company

(グローバルオフィス)metaps(メタップス)はコンピュータにあらゆるデータを学習させて、人々の最適な意思決定を支える頭脳になることを目指しています。

関連会社の情報とグローバルオフィスの所在地

1-4 ビジョン・ミッション

Vision

・世界の頭脳へ

コンピュータにあらゆるデータを学習させて、人々の最適な意思決定を支える頭脳になることを目指しています。テクノロジーと知性を駆使して、人々がよりスマートでより効率的に暮らせる世界を実現します。

Mission

・テクノロジーでお金の在り方を変える

人類はお金(通貨)を発明することで価値を効率的にやりとりできるようになりました。現在はインターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになってきています。テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みを実現します。

2. メタップスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年8月期 88億8600万円
2015年8月期 41億2600万円
2014年8月期 22億6500万円

▲営業利益
2016年8月期 △3億1000万円
2015年8月期 △3億2000万円
2014年8月期 △4億8800万円

▲親会社の所有者に帰属する当期純利益
2016年8月期 △8億1700万円
2015年8月期 △3億9000万円
2014年8月期 △5億1000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲サービス別実績(2016年8月期)
マーケティング関連 73億円
ファイナンス関連 16億円

▲海外売上高比率(2016年8月期 マーケティング事業のみ)
日本 41%
海外 59%

▲地域ごとの情報(売上高、平成28年8月期)
日本 46億9540万9000円
アジア 41億9038万3000円
その他の国又は地域 118万2000円

2-3 主力事業

マーケティング

スマートフォン時代に必要なデータの分析、広告の配信、販促の最適化まで企業のマーケティングをワンストップで支援いたします。

Digital Science Lab Metaps Analytics

ファイナンス

お金のやりとりを仲介する決済プラットフォームの提供を軸に、お金とテクノロジーに関わる事業を総合的に展開しています。

SPIKE PAYDESIGN

コンシューマー

ECやメディアなどエンドユーザに直接利用されるWEBサービスを提供しています。蓄積したナレッジはグループ全体に共有されます。

Become FilmStory

3. メタップスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 - 佐藤 航陽 昭和61年5月31日生
平成19年9月 イーファクター株式会社(現 当社)設立代表取締役社長就任(現任)
平成23年6月 Metaps Pte.Ltd.代表取締役就任
平成25年12月 盈利点信息科技(上海)有限公司代表取締役就任(現任)
平成27年10月 Metaps Plus Inc.(旧Nextapps Inc.)取締役就任(現任)
平成28年4月 ペイデザイン株式会社取締役就任

取締役会長 和田 洋一
昭和34年5月28日生
昭和59年4月 野村證券株式会社入社
平成12年4月 株式会社スクウェア入社
平成13年9月 株式会社スクウェア代表取締役社長就任
平成15年4月 株式会社スクウェア・エニックス代表取締役社長就任
平成18年6月 株式会社タイトー代表取締役社長就任
平成20年10月 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス代表取締役社長就任
平成25年6月 株式会社スクウェア・エニックス取締役会長就任
平成26年9月 Shinra Technologies,Inc.President就任
平成27年5月 当社社外取締役就任
平成28年8月 ワンダープラネット株式会社取締役就任(現任)
平成28年11月 当社取締役会長就任(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

私は経営者として、ビジネスのトレンドや世界情勢など、次に何が起こるのかを常に考えるようにしています。
それを意識するようになったのは、私の起業までの経緯が関係しているようです。普通は、ほかの仕事で下積みを経験し、人脈を構築してから起業を志すもの。だから先を読むことに注力しなくても、それまでの経験と知見を活かせば、ある程度ビジネスを軌道に乗せることができます。
しかしながら、私はそういった「財産」がまったくない、大学在学中に起業しました。なので、会社が生き残るためには、未来を予測する力を身につけるしかないと思ったのです。(佐藤社長)

起業してから今年で10周年を迎えます。事業は、個人的には仕事というよりも探究といったほうが近いですね。自分の知りたいこと、やりたいことを、思いついては試してみる。“ひとり遊び”を繰り返している感じでしょうか。(佐藤社長)

2003年から株式会社スクウェア・エニックス代表取締役社長に就任。2008年から2013年まで持株会社スクウェア・エニックス・ホールディングス代表取締役社長を務める。

社団法人コンピュータエンターテインメント協会(CESA)会長や、経団連の著作権部会長、コンテンツ・日本ブランド専門調査会の委員なども歴任。(和田会長)

4. メタップスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 187人
単体 54人
(平成28年8月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 31.7歳(平成28年8月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 2.0年(平成28年8月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 650万円(平成28年8月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

PEOPLE
13以上の国籍と5以上の言語が飛び交う職場です。様々な価値観と触れ合うことで、
これまでとは違った視点で世の中を見つめられるようになります。

Richard Zheng
CEO of Metaps China

東京大学の大学院を修了後、三菱商事に入社し3年鉄の国際貿易を担当していました。その後、リクルートに転職して、人材紹介事業の営業を担当しました。最初の3ヶ月は研修で、4ヶ月目には目標達成、5ヶ月目は目標を1180%達成して、外国籍の社員としては初のMVP表彰をされました。その後、グローバルビジネスの部署の立ち上げ提案し、承認が得られましたのでそちらに担当が変わりましたが、会社を離れるまでずっとトップセールスを続けていました。メタップスとの出会いはこの時で、シンガポールの拠点を立ち上げようとしたタイミングで、シンガポールオフィスのCEOを探すクライアントとして出会いました。

上海オフィスは10名弱の体制になっていて、東京と肩を並べる規模の売上をあげています。中国ローカルの企業が、アプリをグローバルに展開をするときのコンサルティング、が中心的なビジネスです。

Choy Waicheong
CEO of Metaps PTE

メタップスに入社する以前は、日本のIT企業で海外市場開拓を担当し、韓国、中国、香港、台湾と東南アジアを含むアジアビジネスのゼロからの立ち上げを行っていました。そこで、アジア、アメリア、ヨーロッパ、イスラエル、ラテンアメリカなど多くの国でビジネスパートナーを持ち、異なる国とカルチャーを理解し、グローバルにビジネスを展開する経験を積んできました。

シンガポールオフィスは日本、韓国と中華圏以外のグローバル市場を統括する役割を持っています。具体的には、シンガポール国内に関しては主要なゲーム会社はほぼ全てクライアントで、その他にもタイやインドネシア、マレーシアなどでも多くのクライアントを持つに至っています。東南アジア圏でもフィリピンやベトナムは、今後の開拓が必要な地域です。

アジア圏での豊富な経験という明確な強みがありますので、それをテコに欧米の市場に切り込んでいきたいと思っています。

 

5. メタップスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私たちの仕事のスタンスはとてもシンプルです。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを世界中に提供すること。そのスタンスに共感し一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

(職種により求める人物像が異なります)

5-2 育成に関する方針・施策

■社内外勉強会、セミナー開催
社内外問わず勉強会やセミナーを開催しボトムアップを図る。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給与

・年俸制
・経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定

6. メタップス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. メタップスの福利厚生は?

家賃補助制度(2駅ルール)、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度

8. メタップスの中途採用は?

キャリア採用 - metaps(メタップス)- 人工知能によるアプリ収益化支援

http://www.metaps.com/careers/mid_career.html

metaps(メタップス)は人工知能を活用して、アプリ開発者のキャンペーンの最適化と収益の最大化をサポートします。

 
 

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