(株)アクアラインに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

(株)アクアラインに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1995年に創業。暮らしに欠かせない「水」に関わるさまざまな事業を展開している。水まわり緊急修理サービス事業では「水道屋本舗」の屋号で水道トラブルなどに対応。ウォーターディスペンサーや備蓄水を扱うミネラルウォーター事業も手がける。2015年8月、東証マザーズへの上場を果たす。本社は広島県広島市。


1. アクアラインってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

水まわりの緊急修理サービスを通じて皆さまのライフラインの確保を行う企業

1-2 創業者と沿革

代表取締役社長
大垣内 剛

私がアクアラインを創業したのは、22歳の頃です。お客様からの依頼電話に自分で応対し、補修に向かう。 手が足りない時は知り合いに応援を頼む、といった状況でした。
豊富な資金など当然ありません。だからこそ私は、何より人とのつながりを重視しました。 お金のない状況で起業した私にとって、財産と呼べるのは「人」だけだったのです。

出典:
http://www.aqualine.jp/company/greet.html

株式会社アクアライン | 会社概要 | 沿革

http://www.aqualine.jp/company/history.html

株式会社アクアライン すべての人のFIRST BEST。技術・サービス・マナーetc.あらゆる面で「ファースト・ベスト」を目指します。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地

広島県広島市中区上八丁堀8番8号
第1ウエノヤビル6F

出典:
http://www.aqualine.jp/company/index.html

株式会社アクアライン | 会社概要(本社・東京支社・大阪事務所)

http://www.aqualine.jp/company/index.html

株式会社アクアライン すべての人のFIRST BEST。技術・サービス・マナーetc.あらゆる面で「ファースト・ベスト」を目指します。

1-4 ビジョン・ミッション

企業理念
・時代と共に歩み、お客様から学び、従業員と共に成長します。

アクアラインは生活に欠かすことのできない「水」をテーマに皆さまの住環境の充実、生活の質の向上に貢献します。
私たちアクアラインは、お客様、従業員、取引先様、株主・投資家様、社会のすべての方々にとっての「FIRST BEST」であることを目指します。

2. アクアラインって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2017年2月期 43億600万円
2016年2月期 36億9900万円
2015年2月期 33億200万円

▲営業利益
2017年2月期 3億4200万円
2016年2月期 3億2900万円
2015年2月期 1億8400万円

▲当期純利益
2017年2月期 2億1900万円
2016年2月期 1億9500万円
2015年2月期 9200万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業別売上高(2017年2月期)
水まわり事業 39億2800万円
その他事業 3億7700万円

2-3 主力事業

水まわり緊急修理サービス事業
水まわりの急なトラブルの解消に24時間365日の緊急対応の『水道屋本舗』としてサービスを提供しております。

水まわり緊急修理サービス事業
リノベーション
アクアラインでは、ちょっとした製品の交換から大規模な水まわりのリノベーションまで、お客様のニーズに合わせてご対応いたします。

その他の事業
ミネラルウォーター事業
ミネラルウォーターの自社ブランドである「aqua aqua」による商品展開を行うと共に、ミネラルウォーターのペットボトルのラベルをオリジナルでデザインするプライベートブランドの商品のご提案、備蓄用の保存水の販売及びウォーターディスペンサーの取り扱いを行っております。

出典:http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2360793

3. アクアラインの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
大垣内 剛

昭和48年6月14日生
平成7年11月 有限会社アクアライン(現株式会社アクアライン)設立 代表取締役社長(現任)

出典:http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2360793

3-2 発言、ブログ、エピソード

当社の競争力を支えているのは優秀な人材であり、今後の成長のためには優秀なサービススタッフをより多く確保していく必要があります。上場後は中途採用が非常に好調ですが、今後は新卒採用にも乗り出そうと考えています。人を大切に、人材育成を最大の武器として、いっそうの成長を実現することで、応援してくださる株主・投資家の皆様のご期待にお応えしてまいります。

誠実さを大事にするお客様ほど、誠実でない会社とのつき合いは避けるもの。能力を十分に発揮したいと考える社員ほど、人材を活かせない会社には寄りつかないものです。そうした人たちとつき合えるレベルの会社にしておくことが、私の役割です。

「今年で創業21年を迎えた。最初の10年間で技術を磨き、次の10年はサービスの質で一番を目指した。これからの10年でコンプライアンスを強化していく。雇用は最大の社会貢献だと考えており、1000人規模を目標に会社を大きくしていきたい。全スタッフを正社員として雇用する『社員制』にこだわっている

4. アクアラインではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 259人(平成28年2月29日現在)

4-2 平均年齢

単体平均36.1歳(平成28年2月29日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均2.8年(平成28年2月29日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均352万9000円(平成28年2月29日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

多田
営業部サービススタッフ

お客様のお宅にお邪魔して、水まわりの修理や交換を行っています。

お客様に感謝の言葉をかけていただいた時です。
「また、あなたに頼みたい」や「また依頼したら、またあなたが来てくれるの?」など指名のお言葉をいただいた時も嬉しいです。
日本中に家庭から水まわりのトラブルをなくしたいです。

川上
営業部マネジメント

チームをひとつ任せていただき、そのチームの指導教育を行っています。新人の現場での教育、チームスタッフのサービス向上を目指しています。

トイレの修理を行った時、高齢のお客様が拝むような勢いで感謝して下さり、この仕事の大切さを痛感しました。以来、常に笑顔で、修理するだけではなくお客様にとって最良の提案は何か、喜んでいただくにはどうすればよいかを考え、実践しています。毎日違う「ありがとう」を聞けるやりがいは大きいですよ。

 

5. アクアラインの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【水まわりメンテナンススタッフ】
〈 こんな方は歓迎 〉
◎ありがとうと直接感謝される仕事がしたい
◎しっかり収入アップを目指したい
◎水という生活インフラを支える専門技術を身につけたい
◎一人でする仕事の方が向いている

5-2 育成に関する方針・施策

・新人研修 ~未経験でも1からスタートできる充実した研修~
当社の新人研修では、実務研修やサービス同行研修など、あらゆる場面を想定した研修プログラムを設けています。
専用の研修センターがあり、当社正社員としての専門的な技術はもちろんのこと、笑顔・言葉遣い・気配りなどのマナーを身に付けることにも力を入れております。
お客様のさまざまなニーズに対応するための「水まわりのスペシャリスト」を育成しています。

・技術研修 ~仕事開始後も独り立ちするまで先輩が徹底サポート~
新人研修から3ヵ月後には、サービススタッフに対して再び技術研修を実施します。ここでは、新人研修で学んだ内容をもう一度確認するだけでなく、現場で生じた疑問・問題の解消や、より高度な技術の習得を目指します。
納得がいくまで先輩サービススタッフとコミュニケーションをとりながら、着実に知識を深めることができ、無理のないスキルアップが可能となっています。

・管理職研修 ~教える側もスペシャリストであるために~
より良いサービスを円滑にご提供するため、管理職向けの特別研修も定期的に実施しています。
当社は、研修の質に対しても「維持」ではなく「向上」にこだわっています。同じ研修内容を繰り返すのではなく、より効率的な方法はないか。日々模索し、教える側も「スペシャリストを育てるスペシャリスト」として、研修プログラムの検討・見直しに余念がありません。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【水まわりメンテナンススタッフ】
給与
◆月給30万円以上(固定残業手当77,000円/月45時間相当分含む/超過分別途支給)+能力給制度
…東京23区

昇給・賞与
昇給/年2回

6. アクアライン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

アクアライン出身者の情報はありません

7. アクアラインの福利厚生は

各種社会保険完備、定期健康診断あり
毎月褒賞金支給制度あり、持ち株会制度あり
教育研修制度あり、昇給制度年2回実施
社員旅行あり(2012年沖縄・上海、2014年香港)

8. アクアラインの中途採用は?

株式会社アクアライン | ヒトとシゴト | 募集要項

http://www.aqualine.jp/recruit/info.html

株式会社アクアライン すべての人のFIRST BEST。技術・サービス・マナーetc.あらゆる面で「ファースト・ベスト」を目指します。

 
 

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