【社員の声】東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

【社員の声】東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

企業口コミサイトの「キャリコネ」には、いま話題の東芝を退職したと思われる人の書き込みが見られる。会社はコスト削減によって2020年度までに赤字事業を撲滅するというが、新たな収益の芽は見えない。


東芝の経営トップが関与した粉飾決算について、第三者委員会の報告書が指摘したのは2015年7月20日。過去7年間にわたる利益の水増しに加え、予算達成に向けて無理なプレッシャーを加える「チャレンジ」や、会議におけるパワハラなどが指摘された。

この問題を受けて、翌21日に田中久雄社長が辞任。12月には「新生東芝アクションプラン」と名付けた大リストラ策が発表され、室町正志社長は7800名の人員削減を行うとした。翌年3月の事業計画説明会では、追加の人員削減と報酬・給与の大幅な減額、17年4月入社の事務系・技術系の新卒採用中止などが発表された。

経営企画の30代男性「社内文化は変われないし、経営者も判断力を失っている」

この前後からリストラ以外で、会社を見限った自主的な退職者も増えていたようだ。キャリコネには経営企画部門で勤務していた30代後半の男性社員から、こんな書き込みがある。

「終身雇用」が当たり前の東芝で、このような退職理由をあげて会社を去る人は、これまでいなかったことはずだ。法務部門に勤めていた20代後半の男性社員も、事業の将来性について同様に悲観し、「30年後まで今と同規模の収益力を持った状態が続くとも思えず」退職したという。

残るは「愛社精神の強い、上昇志向のない50代以上」ばかり

2016年4月には、「将来性が見えないため退職予定」のマーケティング職の20代女性が、傾きかけた船から人々が我先に脱出するかのような社内の様子を明かしている。

中年以上の社員に危機感が欠けているという声は、複数の若手社員から寄せられている。財務・会計担当の20代社員は「周囲の危機感がないことが一番の退職理由」と、世間との温度差を指摘する。

30代後半の社内SEは、「早期退職手当が本来の退職金を上回っており、このまま定年まで勤めあげても底が知れた気がして退職を決めた」と書き残している。早く辞めた方が、もらいが多いのであれば、退職金目当てに我慢して会社にしがみつく必要もない。

ついに40代も転職「退職して異なる環境で腕を磨いていきたい」

結局、あれだけ問題になっていた内部統制の問題も、いまだ根絶されていないという驚くべき告発もある。経理担当の20代社員は、退職にあたり「所謂『チャレンジ』は存在しており、かなり旧態依然とした企業であった」と書き残している。2016年11月の書き込みだ。

年が明けると、危機感がないと言われていた年配社員も考えを変えたようだ。生産技術部門の40代男性社員は、ついに転職に踏み切ると2017年2月12日に書き込んでいる。

40代では若いといえないが、東芝のような一流企業の現場でコツコツ実力を蓄えてきた人であれば、よい転職先もあるのではないだろうか。

「2020年度までに赤字事業撲滅」は可能か?

東芝は2018年11月8日、「東芝Nextプラン」と称した中期経営計画を発表し、2019年からの5年間で約7000人の人員削減を打ち出した。機械設計を担当する40代の男性は、現状の会社の問題点として「業績・将来性」をあげている。

会社はコスト削減によって2020年度までに赤字事業を撲滅するというが、それだけで達成できる目標ではない。新しい収益の芽をいかに確立するかが課題となる。

代表執行役会長CEOの車谷暢昭氏は「東芝は革新的な独自のテクノロジーによって、143年間成長してきた企業である。東芝のDNAである2人の創業者によるベンチャースピリットを呼び覚ます」と発言したが、具体性や実現性に欠けると不安視する声もある。

この企業情報の記事作成

関連するキーワード


東芝 転職

関連する投稿


新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

日本型経営といえば「新卒一括採用」と「終身雇用」、それに「年功序列」が鉄の掟といわれてきたが、有名大企業でその一角が崩れるかもしれない。背景にはテクノロジー分野での事業環境の大変化と、若年層の急速な人口減少がある。転職・中途採用市場に変化は起こるか?

転職 中途採用


19卒大生の「内定辞退率」66% 「口コミ見て不安」の声も

19卒大生の「内定辞退率」66% 「口コミ見て不安」の声も

リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が、2019年卒の就活生に実施した「就職プロセス調査」の結果を公開した。10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0%。前年同月比で1.9ポイント高くなった。

転職 就職


【東証二部降格】(株)東芝に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【東証二部降格】(株)東芝に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

大手重電3社(日立製作所、東芝、三菱電機)の一角。三井グループの構成企業。連結での海外売上比率は59%、従業員14.1万人のうち海外の従業員が44%を占めているなどグローバル化が進んでいる。不正会計問題を契機に経営危機に陥り、2017年4月の新卒採用を中止。2017年8月1日付けで東証二部に降格。

電機・電子 東京都港区 東芝 東証二部 doda_転職人気企業ランキング2018 ドライブレコーダー 防災 リチウムイオン電池 半導体


【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

その会社がブラックかどうかは、実際に働いてみないと分かりません。特定の部署やリーダーだけがブラックという場合もあります。でも「会社の体質」や「経営者の姿勢」は、情報公開の仕方に現れるものです。就職・転職の候補にあがった会社のホームページは、必ず事前に隅々までチェックしましょう。

ブラック企業 ホワイト企業 転職


 1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイト(女性)ランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイト(女性)ランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

ランキング 口コミ 転職


最新の投稿


東洋冷蔵に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東洋冷蔵に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1948年創業した三菱商事グループの水産加工品を扱う会社。生産、輸入、保管、加工、物流、販売を行っており、年間を通して安定した価格帯・品質で供給している。近畿大学等とのコラボレーションにより生産が可能となった人工孵化養殖本鮪「TUNA PRINCESS®」などオリジナルブランドも展開している。

東京都江東区 食品・飲料 非上場 三菱商事グループ


株式会社カノークスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社カノークスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1897年創業。愛知県名古屋市に本社を置く鉄鋼商社である。主な取り扱い商品は熱延鋼板・構造用鋼管・鋼板・鋼帯・農ビ管などの、自動車・建築・農業・工業用鉄鋼資材である。トヨタ自動車系の部品メーカーに商品を販売するなど、自動車メーカーとの取引が主となっている。

愛知県 名証二部 商社


京都機械工具株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

京都機械工具株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主に自動車製造に用いられる工具を生産する、アイテム数・生産量共に国内No.1の実績と高品質の信頼を誇るハンドツールメーカー。トヨタ自動車への工具供給で培った高い技術を持ち、2001年にTOYOTA F1との開発チームを結成、F1での工具供給も行った。今後は海外市場へのチャレンジも検討している。

京都府 東証二部 建機・工機


JALCOホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

JALCOホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主にパチンコホール向けの不動産賃貸業と貸金業等を行う子会社を持つ持株会社。元はテレビの電子部品事業を営んでいたが撤退し、業態変更している。子会社である株式会社ジャルコは不動産の賃貸、管理や貸金業、株式会社ジャルコアミューズメントサービスは中古遊技機売買サイトの提供、M&A、コンサルティングなどをそれぞれ行う。

東京都中央区 レジャー 東証ジャスダック


三井物産マシンテック株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井物産マシンテック株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

製造ラインの機械装置や飛行機の機体、エンジンの部品、医療機器の部品など、ものづくりに欠かせない工作機械を専門に取り扱う商社である。拠点は日本国内に限らず、中国やタイなど海外にも広がっている。1968年に創立された三井物産工作機械株式会社の流れを汲み、2003年に設立された。

東京都港区 建機・工機 非上場 三井物産グループ


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300