株式会社ミクシィに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ミクシィに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1997年の創業以来、Web系求人情報サイト「Find Job !」やソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の運営を行ってきたが、2013年9月に配信を開始した「モンスターストライク」の人気が爆発。エンターテイメント事業は売上高の93.0%、セグメント利益の98.1%を占める。


1. ミクシィってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ソーシャル・ネットワーキング・サービス (SNS) であるmixiを運営する企業である。

1-2 創業者と沿革

創業者 笠原 健治
1997年、大学のゼミで学んだITビジネスのケーススタディや、当時米シリコンバレーにおけるインターネット・ビジネスの興隆に触発され、同年11月、求人情報サイト『Find Job !』を開始。1999年6月に法人化し、代表取締役就任。2004年2月、ソーシャル・ネットワーキング サービス『mixi』を開始。2006年2月、社名を「株式会社ミクシィ」と変更し、同年9月に東京証券取引所マザーズ市場に上場。2013年6月より、取締役 会長に就任。

沿革|株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/company/history/

株式会社ミクシィの沿革を紹介する企業情報ページです。

1-3 本社所在地とネットワーク


本社
東京都渋谷区東一丁目2-20
住友不動産渋谷ファーストタワー7F

企業情報|株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/company/#profile

株式会社ミクシィの会社概要や沿革などを紹介する企業情報ページです。

※東京・渋谷に3か所(本社、事業所2か所)

企業情報|株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/company/#group

株式会社ミクシィの会社概要や沿革などを紹介する企業情報ページです。

※グループ会社:株式会社ミクシィ・リクルートメント、株式会社ノハナ、株式会社Diverse、株式会社フンザ、株式会社ミクシィ・アメリカ、アイ・マーキュリーキャピタル株式会社

1-4 ビジョン・ミッション

ミクシィの想い 

新しい文化を創る
新しいことにチャレンジし続ける、私たちが大切にしてきた価値。

1997年に提供を開始した「Find Job !」は、採用業界にインターネットという新たな価値を持ち込みました。SNS「mixi」では、人と人とのつながり、そしてコミュニケーションのあり方を変えてきました。2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームとして、「モンスターストライク」が生まれました。ミクシィは、チャレンジをし続けることで、これからも、新しい文化を創っていきます。

2. ミクシィって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2017年3月期 2071億6100万円
2016年3月期 2087億9900万円
2015年3月期 1129億1800万円
2014年3月期 121億5500万円

▲営業利益(連結)
2017年3月期 950億3300万円
2016年3月期 890億0800万円
2015年3月期 526億8600万円
2014年3月期 4億8000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高/セグメント利益(2017年3月期)
エンターテインメント   1927億0300万円(93.0%)/942億6700万円(98.1%)
メディアプラットフォーム  144億5700万円(7.0%)/18億0600万円(1.9%)

2-3 主力事業

■エンターテインメント事業

モンスターストライク(モンスト)公式サイト

https://www.monster-strike.com/

モンスターストライク(モンスト)の公式サイト。モンストは育てたモンスターを自分の指で引っ張って敵モンスターに当てて倒す新感覚アクションRPG!お気に入りのモンスターでパーティを組み引っ張りハンティング!マルチプレイで最大4人の友達と協力プレイ!

Fight League(ファイトリーグ)公式サイト

https://fight-league.com/

Be the Best Together オマエと一緒に頂点へ!モンストを輩出したXFLAGがおくる「ファイトリーグ」とは、スマートフォンやタブレットを使って遊べる『タッグバトルエンターテインメント』ファイトリーグに参戦し、タッグで世界一を目指せ!

マーベル ツムツム(マベツム)公式サイト

http://marveltsumtsumgame.jp/

マーベルヒーロー大集合!仲間とタッグでガチツムバトル!アプリ「マーベル ツムツム(マベツム)」公式サイト

■メディアプラットフォーム事業

サービス|株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/service/

株式会社ミクシィのサービスを紹介するページです。

『mixi』『家族アルバム みてね』『minimo』『kimidori』『Find Job!』『チケットキャンプ』『ノハナ』『ノハナマーケット』『tailor』『Poiboy』『VEAT』『YYT』『ユーブライド』『YUCO』『AM』『TOFUFU』『SOLO』『えくる』

3. ミクシィの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長 笠原 健治
昭和50年12月6日生
平成11年6月 有限会社イー・マーキュリー(現当社)設立 取締役就任
平成12年10月 株式会社イー・マーキュリー(現当社)に組織変更 代表取締役社長就任
平成18年2月 株式会社ミクシィに商号変更 代表取締役社長就任
平成20年5月 上海明希網絡科技有限公司 董事長就任
平成20年10月 株式会社ネクスパス(現株式会社トーチライト) 代表取締役就任
平成23年4月 株式会社ミクシィ・リクルートメント代表取締役就任
平成23年7月 当社執行役員
平成25年6月 当社取締役会長就任(現任)
平成28年4月 当社ヴァンテージスタジオ 本部長(現任)

代表取締役社長 森田 仁基
昭和51年4月2日生
平成12年12月 ネットビレッジ株式会社(現株式会社fonfun)入社
平成19年4月 同社コンテンツ事業部長
平成20年11月 当社入社
平成23年2月 株式会社グレンジ 取締役副社長就任
平成25年1月 当社執行役員
平成25年5月 当社ゲーム事業本部長
平成25年11月 当社mixi事業本部長
平成26年2月 当社モンストスタジオ エグゼクティブプロデューサー
平成26年6月 当社代表取締役社長就任(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

2016 年は、「挑戦」をテーマにした年でした。

エンターテインメント事業においては、昨年 10 月で 3 周年を迎えたゲームアプリ「モンスターストライク」が、世界累計利用者数 3500 万人を突破、過去最高のアクティブユーザー数を更新することができました。これは「ユーザーサプライズファースト」を意識し、失敗を恐れず数多くの挑戦をしたからこそ実現できたことだと考えております。(森田社長)

――「モンスト」に次ぐ第2、第3の柱はどう育成するのか。
【森田】「モンスト」にはラッキーパンチの部分もあるが、何より重要なのは地道な努力の積み重ねだ。「モンスト」のスタッフも、それ以前にはいろいろと失敗している。だが、そこに挑戦があれば「ナイストライ」として評価してきた。打席に立たないとヒットは生まれない。挑戦する文化をつくり上げたいと思う。(森田社長)

4. ミクシィではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 646人(臨時従業員数 145人)
 エンターテインメント事業 323人(同24人)
 メディアプラットフォーム事業 282人(同106人)
 全社(共通) 41人(同15人)
単体 508人(同64人)(2017年3月31日現在)

4-2 平均年齢

32.9歳(単体、2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

3.3年(単体、2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

694万7000円(単体、2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

徳永 清詩 2014年入社 エンジニア
マネージャーとしてプロダクトのマネタイズや組織作りに従事。
入社前からチャレンジは始まっていました。というのも、実は入社が決まるまでWebについての知識がなかったんです。個人や研究での開発はネイティブアプリケーションばかりで、Web系の言語も書いたことがありませんでした。それでも、多くの人に作ったもの使ってもらって、その感想をすぐに聞けるような、開発者とユーザーの距離が近いWebでものづくりをしてみたいという気持ちがあり、Web業界でチャレンジをすることに決めたんです。

豊島 有紀 2015年入社  デザイナー
SNS「mixi」のmixiコミュニティに携わり、現在はメイン画面のデザインを担当。
SNS「mixi」の人気機能であるmixiコミュニティの主要な画面をリニューアルした時は、幅広くサービス開発に携わることが出来ました。既存の画面をリニューアルすることは、新しいサービスを0から作ることとは違った大変さがあります。既にある要素や機能をそのままにデザインをリニューアルするのは、パズルのような感覚があり、最適なデザインが何か深く考えさせられました。

パスティンス プルーン 2015年入社 総合職
公式YouTubeのコンテンツ企画から配信、CM撮影等に携わる。現在は新機能追加やキャンペーンなど、海外版ゲームの企画を担当。
入社早々に、公式YouTubeチャンネルを用いた台湾版「モンスターストライク」の動画マーケティングを担当したことです。担当が決まってすぐにマーケティング関連書籍を読みあさりましたが、いざ運用を開始するとあまり参考にならなくて。結局は国内マーケティングの担当者に相談に通ったり、自分自身で話題の動画を視聴して共通点を探ったりと、日々試行錯誤しながらの運用でした。

 

5. ミクシィの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私たちは今、これまで積み重ねてきた成功・失敗事例を礎に、共にチャレンジしていけるような仲間を探しています。

チャレンジする人には、チャンスがある

大切なのは強い意志や想い、そして実際の行動です。何事にも主体的に取り組み、成功体験を積んでいくことが、日本に、世界に、新しい文化を創る一歩になります。ご自身の経験や想いを最大限に活かして、ミクシィグループというフィールドでぜひ、チャンスをつかみとってください。

5-2 育成に関する方針・施策

技術研修

ミクシィでは、社内に留まらず、業界全体で活躍できるエンジニアの輩出を目指した教育を行っています。例えば、「スマホ開発研修(iOS/Android)」は、参加希望者全員にMacBook Proを貸与し、一人前のスマホエンジニアとしてアプリ開発業務に従事することの出来るスキル獲得を目的に行います。

カンファレンス派遣

新たな価値創造、事業推進を目的として、国内外で行われるカンファレンスへの社員の派遣を行っています。過去の実績としては、サンフランシスコで行われたWWDC、Google I/Oなどが挙げられます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

(新卒)初任給 月給30万円
※40時間の残業代込みの月給制
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給
給与改定 年2回 (5月、11月)
賞与 年2回 (6月、12月)

6. ミクシィ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

朝倉祐介(あさくら・ゆうすけ)
1982年7月兵庫県西宮市生まれ。中学卒業後、単身オーストラリアクイーンズランド州の競馬騎手養成学校に入学。体重面の問題で1年後帰国、北海道浦河町で調教助手となるも交通事故に会い競馬の道を断念。大学受験資格を取得できる専門学校に3年間通い、20歳で東大法学部に入学。2007年4月マッキン ゼー・アンド・カンパニー入社。国内外の大手企業、公的機関の戦略立案、オペレーション改善プロジェクトなどに従事。2010年8月、自身が学生時代に立ち上げたネイキッドテクノロジーに出戻り代表取締役社長兼CEOに就任。2011年10月、同社をミクシィに売却したことを機にミクシィ入社。事業開発などを担当 し、2012年7月執行役員経営企画室長に就任。2013年6月社長、2014年6月社長を退任し顧問、スタンフォード大学客員研究員に就任。2015年 RakSul社外取締役就任

片岡 英彦
企画家・戦略PR事業・コラムニスト
株式会社東京片岡英彦事務所 代表取締役
1994年 日本テレビ放送網株式会社入社 報道記者・ディレクター
2001年 アップルコンピュータ株式会社入社 カスタマーコミュニケーション・マネージャー
2004年 MTVジャパン株式会社入社 広報部長・社長室長
2006年 日本マクドナルド株式会社 マーケティングPR部長
2009年 株式会社ミクシィ入社 エグゼクティブ・プロデューサー
2011年 片岡英彦事務所設立 特定非営利活動法人 世界の医療団広報マネージャー、
2013年 株式会社東京片岡英彦事務所設立 代表取締役、一般社団法人 日本アドボカシー協会設立 代表理事
2015年 東北芸術工科大学デザイン工学科企画構想学科 准教授/広報部長

木原誠太郎 株式会社ディクラムラボ 代表取締役
1979年1月16日生まれ(34歳)京都府生まれ。法政大学経営学部経営学科卒。
2001年4月 株式会社 電通リサーチ入社、2005年6月 電通リサーチ退職
2005年8月 コミュニケーションブティック 株式会社Newhands設立代表取締役就任、2008年12月 株式会社Newhands代表取締役退任
2009年1月株式会社ミクシィ入社、2010年6月 株式会社ミクシィ退職
2010年7月株式会社電通 入社、2011年10月 株式会社電通 退職 
以後、フリーのリサーチャー/マーケティングプロデューサーとして活動 (調査会社、人材会社など数社の経営を兼務)

7. ミクシィの福利厚生は?

福利厚生・制度
納会
子会社を含めたグループ全体の動向をお互いに知る機会として、各事業の総括や今後のビジョン、戦略などを全社員に共有する場を半期に一度設けています。アントレプレナー賞、ベストグループ賞、ベストエンジニア賞等の社員表彰も行われます。

懇親会補助
社員同士のコミュニケーションを活性化し、お互いの交流を促進するために懇親会費用の補助を行っています。

社員向けの優待や割引
当社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関 (保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など) を利用することができます。

公募制度(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)
事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。

その他
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度、健康診断、育児休業制度など、社員の活躍を後押しするために様々な制度を用意しております。

住宅手当:3キロルール
ランチサポート
ドリンクバー

8. ミクシィの中途採用は?

キャリア募集要項|採用情報|株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/recruit/career/

株式会社ミクシィの「キャリア採用」についてご紹介します。応募はこちらから。

 
 

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