ベステラ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ベステラ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1974年設立。プラント解体事業、3D計測サービス、人材サービスを事業の主な柱とする。建造のプロセスを逆にたどるのではなく、まったく新しい視点からのプラント解体として、りんごの皮を剝くような独特の解体方法を編み出した。工期短縮・コスト削減、さらに安全に配慮した特殊な工法により、「解体の専門集団」としての地位を確立。


1. ベステラってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

製鉄・電力・ガス・石油などの高い安全性が必要なプラント解体事業を展開

1-2 創業者と沿革

1947年3月 吉野春吉(現代表取締役社長吉野佳秀の父)により
土木工事業「吉野商店」(愛知県名古屋市中川区)創業

1964年2月 吉野佳秀(現代表取締役)が事業を引継ぐ

1974年2月 プラント解体事業を主たる目的として当社設立
資本金:3,000千円(発行済株式数6,000株)
本店所在地:名古屋市中区

沿革

https://www.besterra.co.jp/company/history.html

1947年3月 吉野春吉(現代表取締役社長吉野佳秀の父)により 土木工事業「吉野商店」(愛知県名古屋市中川区)創業 1964年2月 吉野佳秀(現代表取締役)が事業を引継ぐ 1974年2月 プラント解体事業を主たる目的として当社設立 資本金

1-3 本社所在地とネットワーク


本社
東京都墨田区江東橋4丁目24番3号

アクセス

https://www.besterra.co.jp/company/access.html

本社 地図 所在地 〒130-0022 東京都墨田区江東橋四丁目24番3号 TEL 03-3630-5555(代表) FAX 03-3630-9000 E-mail : 交通アクセス 電車でお越しの方 ・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」(2番

千葉事務所、西日本事務所(広島県)の所在地

1-4 ビジョン・ミッション

ベステラでは、独自の経験に培われた技術力と、柔軟な発想力で、常に新しい技術を生み出しています。
安全を何よりも優先し、「より早く、より安く、より安全に」を合言葉にさらに安心を加えて、 常にプロとしての責任を持って、時代やビジネス環境が求める新しい課題への革新的な提案を約束します。

2. ベステラって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し


▲売上高
2016年1月期 38億4600万円
2015年1月期 30億6000万円
2014年1月期 20億5600万円

▲営業利益
2016年1月期 4億4700万円
2015年1月期 3億8400万円
2014年1月期 1億7600万円


▲当期純利益
2016年1月期 2億9200万円
2015年1月期 2億1900万円
2014年1月期 1億1000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳


▲完成工事高
2016年1月期 37億8000万円

2-3 主力商品

「リンゴ皮むき工法」の周辺特許

特にガスタンクや石油タンク等の球形貯槽の解体において、 あたかもリンゴの皮をむいていくように、外郭天井部の中心から渦巻状に切断し、切断した部分は自らの重量により下方へ下がって行くため、更なる切断作業は地上で行えるという工法を使用したのち、切断する先端部に等間隔にワイヤーを設置し、自重で落下する解体物を一定の方向に導く工法。

大規模プラント丸ごと点群化「パーフェクト3D」

現在提供している3Dレーザー計測・データサービスをさらに発展させ、製鉄所や発電所・石油化学施設等の大規模プラントを所有する企業様を対象に、大規模3次元データ計測サービス「パーフェクト3D」を提供します。

人材サービス

BTスタッフは、「働く人が気持ちよく働くことができる環境づくり」に拘ります。
社名である‘ベステラ’とは、BESTとTERRA(ラテン語で大地・地球の意)を表しています。
当社では求職者の皆さんにベストなお仕事をご紹介します。

3. ベステラの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール


代表取締役社長
吉野 佳秀

昭和16年5月17日生
昭和35年8月 吉野商店(現ベステラ株式会社の前身)入店
昭和49年2月 当社設立 取締役
昭和51年6月 当社 代表取締役社長
平成4年6月 当社 代表取締役会長
平成8年6月 当社 代表取締役社長(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

「上場の目的は、当社の知名度の向上でした。特許技術を多数保有していても、現状で利用しているのは主力の『リンゴ皮むき工法』がほとんどです。他の特許工法について、いかに活用するかが当社の重要なテーマであり、上場をきっかけに技術利用の多様化を進めたいと思っています。実際、上場後に大手ゼネコンなどから当社技術についての問い合わせがあるなど、当社技術に対する関心は広がっています。今後、こうしたことを事業拡大につなげていければと思います。また、上場による知名度向上で、優秀な人材の確保にも取り組んでいます」

吉野は常に社員に対しても、自由な発想をするように促している。

 「思い込みをなくし、世の中の仕組みを見直してみよう」が吉野の信条。毎週火曜日には新しい発想で事業を考える「卵の会」を開いている。3Dデータ化や人材事業も卵の会から生まれた。これからも新しいアイデアを生み出し、社会があっと驚くような工法を発明していくことだろう。

4. ベステラではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 42名(平成28年1月31日時点)

4-2 平均年齢

単体平均 41.0歳(平成28年1月31日時点)

4-3 平均勤続年数

単体平均 4.9年(平成28年1月31日時点)

4-4 平均年間給与

単体平均 515万3000円(平成28年1月31日時点)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント


木村 浩紀
2015年入社 3D事業部

技術全体の写真計測や、アニメーションや物理演算を用いたシュミレーション技法で3D解体技術を開発

3D計測したデータから仕様に合わせた成果物を作り出せたときには、仕事の達成感が満ちあふれてきます。
仕事を任された当初は、先輩から何か聞かれても答えられない、ということがありました。でも、このままではいけない、もっと役に立ちたいと考え、先輩や上司に積極的に仕事のことを聞いたり、会話するようになってから、コミュニケーションや連携も深まり、自分の仕事を遂行していくことのやりがいを感じられるようになりました。重い計測機材を運ぶこともあったりするので、若手として体力面で期待されていることも応えていきたいと思います。


小林 大祐
工事部 2007年入社

プラント解体工事の施工管理

プラント解体工事の施工管理に努めています。自社や協力会社の作業員とコミュニケーションを綿密にとり、安全に工事を進めることを特に重視しています。この仕事は現場調査と協力会社との連携が大事ですからね。
職場の雰囲気はすこぶる快適です。少しのコミュニケーション不足が後の不具合につながってきますので、積極的に会話しようとする人が多い職場です。
わたしは一歩踏み出すことにより今の職場に出会いました。何か悩んでいる時、思い切って一歩踏み出すことで、技術者として次のステージへステップアップできると思います。

 

5. ベステラの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

・自分の主張がしっかりできる方
・周囲への気配りできる方
・誰とでも積極的にコミュニケーションが図れる方
・計画的に物事を進めるのが好きな方
・やってみたいという気持ちをお持ちの方

【応募条件】
※要普通自動車免許 (入社迄に取得してください)

5-2 育成に関する方針・施策

慣れるまでは先輩社員に同行し、一から現場経験を積むこととなりますので、心配しないで下さい。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給与
大学卒:月給200,000円
大学院卒:月給210,000円

昇給 年1回

賞与 決算賞与あり ※支給額は業績により変動

6. ベステラ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

OBに関する情報がありませんでした

7. ベステラの福利厚生は?

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度、従業員持株制度
社員旅行・イベント(BBQ他)

社員が一同に集まる行事は年賀式・社員総会(年2回)・安全大会・納会または社員旅行の他、バーベキュー大会やゴルフコンペ等があります。
当社の社員は通常工事現場勤務のため、集まるときは互いの近況を話し、積極的にコミュニケーションをとっております。

慣れるまでは先輩社員に同行し、一から現場経験を積むこととなりますので、心配しないで下さい。

8. ベステラの中途採用は?

中途採用情報

https://www.besterra.co.jp/recruit/career/index.html

現在募集中の職種 希望職種を選択してください。 3D計測職 リアリティ・コンピューティング領域の市場を開拓するお仕事です。 募集要項はこちら 営業職 各種工事の提案です。既に取引を行なっているお客様や、ご紹介いただいたお客様を担当いただきま

 
 

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