【トヨタ本家】(株)豊田自動織機に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【トヨタ本家】(株)豊田自動織機に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

愛知県刈谷市豊田町に本社を置く日本の機械メーカー。世界に誇る自動車メーカー「トヨタ自動車」の本家にあたる。1926年(大正15年)創業。自動織機製造がメインであったが、現在では自動車製造やエンジン開発など多岐に渡る事業領域を持っている。フォークリフトとカーエアコン用コンプレッサーで世界トップシェア。


1. 豊田自動織機ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

豊田自動織機は、豊田佐吉が発明したG型自動織機の製造・販売を目的に、1926年に創立

1-2 創業者と沿革

創業のきっかけである自動織機を開発した、豊田佐吉(とよださきち)氏。

1885年(明治18年)、18歳になった佐吉は、国が新しい法律を発布したことを知る。それが『専売特許条例』だった。「これだっ!」その内容を聞いた瞬間、佐吉は自分がやるべきこと、進むべき道をついに見つけた。これを契機に、自らの知恵により新しいものを創造する発明に一生を捧げようと決意した。

糸繰返機の販売が軌道に乗る中で、動力織機の発明に一心不乱に取り組み、佐吉は、1896年(明治29年)、日本で最初の動力織機である木鉄混製の豊田(とよだ)式汽力織機(豊田式木鉄混製動力織機)を完成する。

自動織機が完成した後、1926年(大正15年)11月17日、名古屋市の豊田紡織事務所にて、株式会社豊田自動織機製作所(現、株式会社豊田自動織機)の設立総会が開かれ、翌11月18日に設立登記がなされた。

沿革 1867年(慶応3年)~ | 株式会社 豊田自動織機

https://www.toyota-shokki.co.jp/about_us/history/index.html

社祖 豊田佐吉の自動織機の発明に始まる豊田自動織機の沿革をご紹介します。豊田自動織機は、豊田佐吉が発明・完成した自動織機の製造・販売を目的として1926年に創立。その後多角化を進め、繊維機械、自動車(車両、エンジン、カーエアコン用コンプレッサー他)、産業車両、エレクトロニクスへと事業領域を拡大してきました。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社・刈谷工場
〒448-8671
愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地

企業情報 | 株式会社 豊田自動織機

https://www.toyota-shokki.co.jp/about_us/location/japan/index.html

豊田自動織機の国内拠点(工場・事業所、支社・事務所等)の基本情報を掲載しています。

1-4 ビジョン・ミッション

刻々と変化を続ける時代環境を自らの力で切り拓いていくために、豊田自動織機は2011年秋に「2020年ビジョン」を掲げ、それを今後の企業経営の海図および羅針盤として新たな成長のステージへ向かっています。

■ソリューション
産業車両、繊維機械の各事業を含むユニット。
開発から生産、販売、サービスまで一貫して担う当社独自の事業として更なる成長を図る。

■キーコンポーネント
カーエアコン用コンプレッサーやエレクトロニクス事業を中心とするユニット。
当社の技術力を活かして、世界中の自動車メーカーを中心とした幅広いお客様へ各商品においてキーとなる商品を提供する。

■モビリティ
トヨタ自動車株式会社向けの車両やエンジンの生産を担う事業ユニット。
生産面での強みを活かして、トヨタ車の一層の競争力向上に貢献する。

2. 豊田自動織機の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高 (連結)
2018年3月期 2兆0039億7300万円
2017年3月期 1兆6751億4800万円
2016年3月期 1兆6968億5600万円
2015年3月期 2兆1666億6100万円

営業利益(連結)
2018年3月期 1474億4500万円
2017年3月期 1273億4500万円
2016年3月期 1370億2600万円
2015年3月期 1175億7400万円

当期利益(連結)
2018年3月期 1681億8000万円
2017年3月期 1313億9800万円
2016年3月期 1942億7000万円
2015年3月期 1152億6300万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

部門別売上高(2018年3月期)
自動車   5950億円
産業車両 12830億円
繊維機械  655億円
その他   603億円

2-3 主力商品

■車両事業
自動車部門では、ヴィッツとRAV4を生産。

■産業車両部門
フォークリフトは国内販売数No.1。

■繊維機械部門
トヨタグループのルーツである、自動織機。中でもエアジェット織機は世界市場シェアNo.1。

3. 豊田自動織機の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役 取締役会長
豊田 鐵郎
1945年8月23日生
1970年4月 トヨタ自動車販売㈱入社
1991年2月 米国トヨタ自動車販売㈱副社長
1991年6月 当社取締役
1997年6月 常務取締役
1999年6月 専務取締役
2002年6月 取締役副社長
2005年6月 取締役社長
2013年6月 取締役会長
2016年6月 一般社団法人中部経済連合会会長(現任)

代表取締役 取締役社長
大西 朗
1958年1月4日生
1981年4月 当社入社
2003年1月 トヨタL&Fカンパニー経営企画部長
2005年6月 取締役
2006年6月 常務役員
2008年6月 常務執行役員
2010年6月 専務取締役
2013年6月 取締役社長

3-2 発言、ブログ、エピソード

グローバル化が進展し、混沌さが増している現代では、今日は追い風が吹いていても、いつまた向かい風に見舞われないとも限りません。リスクに備えて日頃からアンテナを高く張り、変化を敏感に察知するとともに、変化が起きた時や予兆を感じた時には、しなやかに対応していくことが重要だと考えています。
(大西社長)

世界市場における環境変化のスピードはますます速くなり、また、世界経済の相互依存度がさらに高まっています。その結果、世界のどこかで起きた出来事が発端となり、それが各地域に影響をおよぼすなど、不安定な状況が恒常化し、景気変動の幅も大きくなりがちです。そして足元では、これまで拡大が続いてきた中国をはじめとした新興国経済の減速や各国の金融政策による景気変動リスクが続いています。当社では、こうした景気変動リスクや環境変化に対して柔軟に対応できるよう、固定費の削減、生産性向上などを通じて事業体質をこれまで以上に強化し、普段からスリムな構えを維持して備えることが重要だと考えています。
(大西社長)

4. 豊田自動織機ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 61,152人(臨時従業員数 11,705人)
 自動車    18,873人(同 4,689人)
 産業車両   35,916人(同 5,041人)
 繊維機械   1,151人(同 525人)
 その他    3,257人(同 1,277人)
 全社(共通) 1,555人(同 173人)
単体 13,810人(同 2,544人)(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

39.9歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

17.4年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

795万2576円(単体、2018年3月31日現在)

【平均年収795万円】豊田自動織機の給与が高いのはなぜなのか

https://tenshock.biz/articles/4225

豊田自動織機の年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業はトヨタグループの源流の豊田自動織機です。就職・転職活動中の方は必見です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

コンプレッサ事業部 技術部 開発第三室 
井上 雅昭(37歳)

入社3年目、専門に扱っているダイキャストの技術を活用し、新製品を半年かけて開発したことがあります。これは立案から仕様、試作に至るまで独自に行い、いかにして速くダイキャスト製品をつくるかを追求したものです。何度も何度も実験を行って、試行錯誤を繰り返した結果、遂に世界最速レベルでマシンが動き、製品をつくることができたのです。自分が考えた通りにマシンが動き、高品質の製品をつくることに成功したときは、「努力が報われた」という満足感でいっぱいになりましたね。完成までにさまざまな実験を繰り返し、その集大成が目の前に現実となって現れたときの感動は、技術者にとって最高の報酬でした。

グローバルIT部 ITマネジメント室 
新家 恵子(35歳)

入社2年目、当社の海外拠点でもあるドイツのコンプレッサー工場のシステム開発を手掛けたことがあります。部品の加工ラインが立ち上がるのに伴い、その生産管理システムを担当。構想からシステムの稼動に至るまでの全工程に関わる大きな仕事でした。4名のスタッフで半年間かけてつくり上げたシステムが稼動したときは、「やり遂げた!」という達成感でいっぱいになりましたね。間接的かもしれませんが、当社のグローバルな事業展開に役立てて、心からよかったと思いました。その後も同工場のコンプレッサー組立ラインのシステム開発を手掛け、無事に完成。何度も海外に足を運び、グローバルに動き回るこの仕事に魅力を感じました。

5. 豊田自動織機の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

目標を共有し、それぞれの役割を果たすことに加えて新しいことに積極的にチャレンジしていくことも大切です。当社の社祖である豊田佐吉は、母親が手織の織機で苦労する姿を見て、「何とか母親の仕事を楽にできる織機を発明できないか」との思いから、織機の研究を始めました。そして、資金が乏しく、周りからの理解も得られないという厳しい状況のなかで、さまざまな困難を乗り越えながらも自動織機の開発に成功しました。このように目標に向かってチャレンジし続けていく姿勢が大切だと思います。

5-2 育成に関する方針・施策

入社時に、一人前の社会人へと意識や態度を切り替え、また、当社の従業員として必要な基礎・基本知識を習得するための教育が行われます。また、配属後は、業務に必要な知識や技術・技能を、教育やOJTなどを通じてしっかり身につけていきます。専門の技術・技能や知識を習得する機会も与えられます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

半年ごとに能力開発やローテーションについて話し合う、上司との面談制度

6. 豊田自動織機出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

浅井 淳氏。1986年、豊田自動織機入社。1989年に退社し、株式会社ニックリに入社。2004年株式会社ニックリ代表取締役に就任。

小林祐梨子さん。北京オリンピックに出場した、元陸上競技選手。
2015年、引退と同時に退社を発表。

出典:http://www.kobe-np.co.jp/news/sports/201501/0007675795.shtml

2007年4月 - 豊田自動織機入社・女子陸上部へ入部。
2008年8月 - 北京オリンピック5000mに出場(予選敗退)。
2009年8月 - 世界選手権5000mに出場(決勝進出)。
2015年1月 - 今年度限りで陸上競技選手の現役引退を表明。

7. 豊田自動織機の福利厚生は?

独身寮、社宅(3DKなど)
社内預金・財形・持株・住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度
社員クラブ(多目的ホール・レストラン・アスレチックルーム・室内プールなど完備)
総合体育文化センター、グラウンド、テニスコート、保養所、体育クラブ、文化クラブなど

8. 豊田自動織機の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | 株式会社 豊田自動織機

https://www.toyota-shokki.co.jp/careers/index.html

豊田自動織機の新卒採用、中途・キャリア採用、インターンシップに関する情報を掲載しています。

豊田自動織機 新卒採用サイト|Challenge The World Issue

https://r-ship2.jp/2019/toyota-shokki/saiyo/index.html

株式会社豊田自動織機の新卒採用サイトです。会社や、職種、仕事に関する情報を公開しています。

9. 豊田自動織機のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 豊田自動織機の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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