【注文住宅】タマホーム(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【注文住宅】タマホーム(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

創業から15年で一部上場を果たした注文住宅会社。住宅業界の従来の積み上げ方式の価格設定を改め、施工管理を直接行うことで、高品質で低価格な家づくりを可能にした。森林組合や林業者、製材工場と直接つながる新しい流通システム「タマストラクチャー」を構築しグッドデザイン賞も受賞。


1. タマホームってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

木造住宅の注文建築を行っている会社

1-2 創業者と沿革

創業者 玉木 康裕

30代の頃、住宅建築事情を学ぶために渡米した際、日米の土地と住宅の価格差に衝撃を受けました。アメリカの住宅の平均価格は坪単価約 30万円。その価格が人々の暮らしに豊かさを与える事も学びました。それならば、日本でローコスト住宅が普及すれば、日本人も豊かな暮らしと、芸術や文化に勤む生活を楽しむ事ができる。だから、ローコスト住宅を提供しようと考えました。

平成10年当時は、まだバブル経済崩壊の影響が色濃く残り日本経済全般が不況の中にあり、住宅業界も新設住宅着工件数が下降傾向にある状況でした。この経済情勢のもとではマイホームを手に入れることは難しいことでありました。しかし、衣食と同じように私たちが生きていく上で必要不可欠な要素の「住」が手の届かない存在であってはならないという考えから、多くの人に「高品質住宅を低価格で提供する」という業界の常識を打ち破る理念を掲げ、当社は、現代表取締役会長兼社長兼CEO玉木康裕が平成10年6月3日に福岡県筑後市に注文住宅建設会社としてタマホーム㈱(資本金10百万円)を設立いたしました。

沿革 | 家を建てるならタマホーム株式会社

http://www.tamahome.jp/company/profile/outline.html

モデルハウス展示場の案内。家を建てるならタマホーム。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル

出典:
http://www.tamahome.jp/company/profile/

1-4 ビジョン・ミッション

■経営の基本方針

より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する

タマホームがこれまで急成長を続けてくることができたのは、良質な住宅を低価格で販売するという戦略が支持されてきたからです。タマホームの事業の原点は、より多くのお客様が注文住宅を買うことができるようにしてきたことであります。

良質で低価格な商品を提供することによって、お客様に喜んでもらうことがタマホームの事業の原点ですので、今後もその点を追求することによって「住宅産業を通じて社会に奉仕」していくことを目指します。


■CSR基本方針 「5つのHAPPY」

良質で低価格な商品提供、そして国産材の積極的な活用など、社会貢献への意識は、常にタマホームの家づくりの中心にあります。

一方で社会・経済環境の変化とともに住宅業界の担う役割も進化し続けています。より一層社会から信頼され愛される企業づくりを目指して、社会的責任の国際規格ISO26000を参考に、CSR基本方針「5つのHAPPY」を定めました。

タマホームは積極的なCSR活動を通じてあらゆるステークホルダーの「HAPPY」に貢献し、企業価値向上を果たしてまいります。

2. タマホームの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年5月期 1383億7900万円
2015年5月期 1495億7000万円
2014年5月期 1695億2800万円

▲営業利益
2016年5月期 18億300万円
2015年5月期 22億8400万円
2014年5月期 45億8000万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益 
2016年5月期  △4億4600万円
2015年5月期  △6億4100万円
2014年5月期  17億1700万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業別売上高(2016年5月期)
住宅事業 1168億1000万円
不動産事業 137億6200万円
金融事業 11億4300万円
飲食事業 3800万円
エネルギー事業 8億5000万円
その他事業 57億7300万円
 

2-3 主力事業

(住宅事業)
・住宅建築
(住宅建築事業の特徴)
住宅建築事業は、注文住宅の建築請負を行う事業であります。注文住宅の建築は、当社が顧客との間で戸建住宅の工事請負契約を締結し、設計及び施工(工事管理)を行う業務であり、当事業の特徴は、ロードサイド型の独立型店舗展開と広告宣伝活動にあります。
当社グループは、ロードサイド型の独立型店舗での出店を中心に全国展開を行ってきました。ロードサイド型の独立型店舗は全国47都道府県への出店を平成23年1月にタマホーム沖縄㈱が新都心展示場を出店することによって達成し、平成28年5月31日現在175店を展開しております。独立型店舗は基本的にモデルハウス、事務所、ショールームを設置し、店舗内にてモデル内覧から仕様決めなどの総合的な営業を可能としております。

(当社商品の特徴)
当社グループは、「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営方針のもと、設立当初から「自由設計・オール電化・豊富な設備仕様」の住宅(大安心の家)を当時としては画期的な価格であったと考えられる坪単価24.8万円(注1)で提供することで、急速に業容を拡大してまいりました。
また、都市部の狭小地向け3階建て住宅である「木望の家」、競合会社対策の低価格訴求商品である「元気の家」、都市部の狭小地でも緑とふれあえる屋上緑化タイプ住宅「グリーンエコの家」、「大安心の家」の外観意匠を向上させた「大安心の家PREMIUM」、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)に対応した「大安心の家ZERO」など、営業展開に合わせた商品の拡充も行ってまいりました。

(不動産事業)
・戸建分譲
当社グループでは、これまで住宅建築事業にて数多くの注文住宅を提供してきましたが、展示場へ来場いただくお客様のうち約6割が土地を持たないお客様でした。このようなお客様にも当社の住宅をより身近に感じていただくことを目的として開始したのが戸建分譲事業です。
これまで培ってきた住宅建築のノウハウを活かして、分譲事業を手掛けることで、経営方針である「より良いものをより安く」提供することが可能となっております。
・マンション分譲
マンション分譲事業では、自社企画マンションの企画・開発・販売を主な業務としております。
・サブリース
サブリース事業は、ビルを一棟もしくはフロアー単位で借り受けて、転貸する事業であります。

(金融事業)
・保険代理業
当社グループでは、保険代理業として火災保険、地震保険、自動車保険等の取次および生命保険の取次業務を行っております。保険代理業の業務は多岐にわたっており、契約の取次だけにとどまらず、事故が発生した際の窓口業務、保険会社との折衝業務なども行っております。
・ファイナンス
タマファイナンス㈱にて本融資実行までの代金立替サービスであるつなぎ融資サービスを、当社の新築住宅購入者向けに提供しております。

3. タマホームの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長兼社長兼CEO 玉木 康裕

昭和25年1月4日生
昭和48年9月 筑後興産㈱入社専務取締役
平成10年6月 タマホーム㈱設立代表取締役社長
平成22年1月 代表取締役社長営業本部長
平成23年4月 代表取締役会長兼社長
平成26年2月 代表取締役社長
平成26年7月 代表取締役社長兼CEO
平成27年11月 代表取締役会長兼社長兼CEO(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

玉木代表と他2名が打ち合わせのためにあるファミレスを訪れ、コーヒーを頼んだ。会計時に「450円です」と言われ、「1杯450円は高いな」と思いつつ3人分の1,350円を支払おうとすると、「3人分で450円です」と言われた。つまり1杯150円。これに玉木代表は、大きなカルチャーショックを受けたという。そこでそのスタッフに「これで儲かっているのか」と質問すると、「パートですからよくわかりませんが、全国に展開中と会社が言っているので儲かっているのでしょう」と返答があった。その回答で玉木代表は、さらにショックを受けた。と同時に、「住宅とコーヒーとは世界が違うが、1杯150円で全国展開ができている。そして利益を上げている。自分にもできる」と感じたという。

既存のシステムにとらわれない、企業努力を惜しまないという信念のもと、材料費、労務費、運搬費などのコストの見直しを繰り返して徹底的にムダを省く工夫を重ねた結果、スピードアップとコストダウンを両立させることができました。労務費について言えば、職人の育成には膨大な手間がかかりますが、腕のある職人は既に日本中に存在しています。要は、システムさえ変えてしまえば良かったのです

4. タマホームではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2966名
単体 2730名(平成28年5月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 38.8歳(平成28年5月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 5.9年(平成28年5月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 595万4000円(平成28年5月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

坂本 裕子
2006年入社 設計 主任

「お客様の夢をカタチに」。それが営業の仕事だとしたら、私の仕事は、「その夢を叶えること」。新しい家で、これからずっと続くお客様の未来までを考え、「笑顔」でいられるように。そんな想いで、設計の仕事と向き合っています。

営業がお客様と打合せをし、プランニングした図面を基に、正式な建築図面を作成。正確な見積をつくって、ご要望や疑問に図面を通して答えていくのが設計の仕事です。お客様との直接の窓口は通常、営業が担当し、専門的な説明が必要になるといった場面以外は、設計が表に出ることはありません。

ただ、建築的な視点から、これだけは譲れないというシーンもあります。そのポイントを見逃してしまったら、お客様の夢のマイホームが実現できなくなってしまう瞬間。そんな時はお客様の住まいのイメージ、暮らしへの想いを十分に理解した上で、ベストと思われる代替案を作成します。それがプロとしての仕事だと思っていますし、私は、お客様の夢を叶え、笑顔を守るための「最後の要」という意識を常にもっています。「坂本さんの案、お客様に気に入ってもらえたよ!」という営業の言葉が一番のやりがい。それが結果として〝タマホームクオリティ〟を守ることなのだと思っています。

西 正成
2009年入社 工務 主任

営業担当がお客様から住まいの夢をうかがい、設計担当が図面を作成します。それを、住宅というカタチにしていくのが工務(施工管理)を担当する私の仕事。営業担当を交えてお客様と打合せを行い、ここに棚をつけたいとか、壁はどんな色にしよう、さらにコンセントの位置までを決めるところから始まり、部材・資材を発注し、施工スタッフを手配。工事が始まると、スケジュールチェックや作業中の安全管理などを行いながら完成を目指し、お客様への引き渡しまでを担当する、いわば現場のコーディネーターです。

5. タマホームの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

タマホームグループは、さらに多くのお客様に「良い家をより安く国民の皆様に提供する」ことを実現するべく、全国展開を目指して成長を続けます。そのためには、リーダーになりたい人やリーダーになるべき人が必要なのです。

急成長を続けている会社であるからこそ、そういった方々へのたくさんのポストと大きなチャンスがあります。私達は、これからも良い家をより安く国民の皆様に提供し続けます。 私達と共に住宅業界No.1を目指しましょう。

5-2 育成に関する方針・施策

◆内定者研修/新入社員研修
建築の知識がない方も安心!建築とは?住宅業界とは?を初歩から一緒に学んでいきます。
住宅の基本から、社会人として覚えておかなければならないビジネスマナーまで多岐にわたってタマホーム社員としての大切な基礎を、仲間となる同期とともに築いていきます。

タマホームの組織や規則など、タマホームの基本知識を勉強したのち、
配属後にスムーズに業務へ取り組めるようにタマホームの家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学びます。
同じ環境で日々過ごすうちに、ライバルであり仲間である同期との絆は確固たるものに!最後は涙と笑顔で各配属先に解散していきます!

自分を見つめなおすとともに、仲間同士助け合い、切磋琢磨して、絆が深まる内容となっています。

◆エルダー制度
年齢の近い若手社員がマンツーマンで業務をサポート。仕事のことから生活のことまで、
問題や不明点などはエルダー社員、まわりの先輩たちに聞くことができます。

◆各職種別研修 / 外部セミナ
職種毎に集合し専門的な知識を習得する職種別研修や、自ら学びたい外部のセミナーがあれば参加することができます。

◆スキルアップ支援制度
半年に一度、自分の評価を上司からフィードバックしてもらう面談制度があります。
自分の仕事の頑張りがしっかり確認できれば、自分の目標へさらにステップアップすることができます。
業務上助けになる資格は、会社で応援する制度もあります!

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■給与(固定給)
※全国社員(全国への転勤の可能性あり)
大学院卒 18.9万円
大学卒 17.9万円
短期大学・専門学校卒 17.1万円

※地域限定社員(転居を伴う転勤の可能性あり)
大学院卒 17.2万円
大学卒 16.2万円
短期大学・専門学校卒 15.4万円

■給与(変動給)・諸手当
・通勤交通費(当社規定による)
・住宅手当
 ①首都圏 月額30,000円
  東京都23区下、川崎市、横浜市
 ②大都市圏 月額20,000円
  大阪市、首都圏に記載されている市町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域
 ③中都市圏 月額10,000円
  福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市
・資格保有手当
 ①1級建築士 7,500円/月(工務・設計)
 ②2級建築士 3,500円/月(工務・設計)
 ③1級建築施工管理技士 5,000円/月(工務・設計)
 ④宅地建物取引士 5,000円/月(営業)
・時間外手当
・営業手当(入社2年目以降の営業に20時間相当分の時間外手当支給)
・技術手当(入社2年目以降の工務に20時間相当分の時間外手当支給)
※総合採用コース・一般採用コースの諸手当に差はありません

■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2 回(夏季6 月、冬季12 月)、その他社員表彰あり

6. タマホーム出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

長野純一
ヤマダ・エスバイエルホーム社長

福岡市立福岡西陵高校、福岡大学法学部卒。昭和63年吉田工業(現YKK)入社。一条工務店、タマホーム常務を経て平成26年10月ヤマダ電機入社。27年1月ヤマダ・エスバイエルホーム執行役員、5月から現職。福岡県出身。52歳。

自由民主党員
参議院議員秘書
蔵内 謙

昭和56年7月3日(35歳)筑後市生まれ
私立八女学院高等学校 卒業
ノーステキサス大学 中退
福岡県議会議員 蔵内勇夫事務所 勤務
タマホーム株式会社 勤務
参議院議員 林芳正 秘書を経て現在に至る

7. タマホームの福利厚生は?

■福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
制服貸与(工務・設計・事務)、携帯電話貸与(営業・工務)、
住宅取得補助制度、 社有車有り
住宅取得補助制度、出産祝金(最大50万円)、資格取得祝金(最大50万円)

8. タマホームの新卒採用、中途採用の求人は?

 

9. タマホームのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. タマホームの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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