【FAサプライヤー】CKD(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【FAサプライヤー】CKD(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

愛知県小牧市に本社を置くFA(自動機械装置)メーカー。薬品自動包装システム、リチウムイオン電池用巻回機、半導体用流体制御システム機器などで、国内トップシェアを誇る。経営理念は「流体制御と自動化の革新」。15ヵ国72拠点に海外拠点ネットワークを展開。中国・韓国・タイ・マレーシア・インドネシアに自社工場を置く。シーケーディ


1. CKDってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

世界のFAトータルサプライヤー

当社は1943年(昭和18年)に日本航空電機株式会社として設立され、1945年に中京電機株式会社と社名を変更し、真空管製造装置や蛍光灯製造装置などの自動機械装置の開発、設計、製造からスタートしました。
創立から70余年の年月の中で、今では自動機械装置は140商品群、空気圧機器・流体制御機器は7,000商品群、50万アイテムを揃えるに至りました。
これら製品は国内はもとより、海外の多くのお客様にもCKD商品をご利用いただいております。

1-2 創業者と沿革

「CKD株式会社」は元々「中京電機株式会社」という社名でした。
1979年に東証1部に上場するにあたり、今後は世界へ販路を拡大していこうということで、 「シーケーディ株式会社」へと社名を改称。2012年には、アルファベットの「CKD株式会社」へと改称をいたしました。CKDは「Creative Knowledge For Development」(人間社会の発展向上に尽くすための創造的な知識・知恵)を意味しています。

1943年 4月 名古屋市に 「日本航空電機株式会社」として設立、資本金1,000万円
      航空機の電装部品等の製造販売を開始
1945年10月 社名を「中京電機株式会社」と改称
      事業目的:電気機械器具の製造、修理、販売
1947年 5月 管球機械製造開始
1956年12月 各種ソレノイド及び空圧シリンダ、バルブの量産開始
       機械部門に加えて機器部門を確立
1961年 6月 愛知県小牧市に新工場を建設し、移転
1962年10月 名証2部に株式上場
1971年 2月 名証1部に株式上場
1979年7月 社名を「シーケーディ株式会社」と改称
同年11月 東証1部に株式上場
(略)
2012年7月 社名を「CKD株式会社」と改称

1-3 本社所在地とネットワーク

本社:愛知県小牧市応時二丁目250番地

現在、15ヵ国72拠点に海外拠点ネットワークを展開。工場も中国・韓国・タイ・マレーシア・インドネシアに5工場あります。
今後も、欧州・北米・中南米・アジアを中心に販売拠点を増やしていく予定です。
商品群はすでに数十万点にもおよび、特に薬品自動包装システム、リチウムイオン電池用巻回機、半導体用流体制御システム機器等国内No.1のシェアがあり、海外においてもトップレベルの評価をいただいております。

生産体制 | 会社紹介 | 会社情報 | CKD(シーケーディ)株式会社 企業サイト

http://www.ckd.co.jp/company/introduction/plant/

CKD株式会社の公式企業サイトの生産体制ページです。国内工場(本社工場、春日井工場、犬山工場、四日市工場)、海外工場(中国工場、タイ工場、韓国工場、マレーシア工場、インドネシア工場)をご紹介します。

販売体制 | 会社紹介 | 会社情報 | CKD(シーケーディ)株式会社 企業サイト

http://www.ckd.co.jp/company/introduction/syssales/

CKD株式会社の公式企業サイトの販売体制ページです。国内・海外の営業所、代理店、営業部をご紹介します。

関連会社 | 会社紹介 | 会社情報 | CKD(シーケーディ)株式会社 企業サイト

http://www.ckd.co.jp/company/introduction/affiliated/

CKD株式会社の公式企業サイトの関連会社ページです。CKDグローバルサービス、CKDフィールドエンジニアリング、CKDシコク精工、CKD日機電装をご紹介します。

CKDトピックス|CKD(シーケーディ)株式会社 企業サイト

https://www.ckd.co.jp/company/recruit/student/topics/index.html

CKDは、自動化技術のリーディングカンパニーとして常に進化し変化しています。その最新の姿の一部を、ここに紹介いたします。

1-4 ビジョン・ミッション

新しい企業理念は当社グループの進むべき方向を明確にするため
「流体制御と自動化の革新」を明記し、社会に貢献することを宣言しております。
経営理念は、企業理念を実現するために全社員が守らなければならない約束ごとを5項目に分け、
全社員が責任を持って実行できる体制を目指してまいります。

■企業理念~Corporate Philosophy~
私達は創造的な知恵と技術で
流体制御と自動化を革新し
豊かな社会づくりに貢献します。

■経営理念
1.社会的責任の自覚
社員全員が社会的責任を自覚し、法を順守し、情報を開示し、社会の信頼が得られるよう誠実に行動します。
2.地球環境への配慮
地球環境に配慮した環境にやさしい商品の提供と、企業活動を通じて環境保全につとめます。
3.顧客志向の徹底
常に顧客志向の精神と謙虚な心で対応し、お客様に満足いただける製品とサービスを提供します。
4.技術革新への挑戦
世の中のトレンドを見極め、技術革新につとめ、魅力あふれる商品をタイムリーに提供し、業界のリーダーシップをとります。
5.人材重視の企業風土
一人ひとりの可能性と働きがいを大切にし、失敗を怖れることなく業務改革に取り組み、組織の強味を最大限に発揮できる企業風土をつくります。

2. CKDの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月期 1157億円
2017年3月期 940億1200万円
2016年3月期 881億1700万円
2015年3月期 833億7900万円
2014年3月期 754億9100万円

▲営業利益(連結)
2018年3月期 124億7200万円
2017年3月期 95億8000万円
2016年3月期 81億700万円
2015年3月期 83億6300万円
2014年3月期 78億8300万円

CKD過去10年の売上高・営業利益の推移(スマートホンではタップ、PCではマウスオーバーで詳細が表示されます)

2-2 事業セグメントと実績内訳

▲部門別売上高
2018年3月期 自動機械部門 993億5500万円/機器部門 163億4400万円
2017年3月期 自動機械部門 756億3100万円/機器部門 183億8000万円
2016年3月期 自動機械部門 711億6300万円/機器部門 169億5400万円

▲地域別売上高
(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日)
・日本  835億1800万円
・中国  133億6000万円
・その他のアジア 151億6800万円
・その他 35億5200万円

2-3 主力商品

身近なCKD | 新卒採用情報 | CKD株式会社

https://www.ckd.co.jp/company/recruit/student/company/products.htm

株式会社CKDの新卒採用サイト「身近なCKD」のページです。

薬品自動包装システム
錠剤や注射器などを包装するための自動包装装置です。ロール状の樹脂フィルムを加熱し、錠剤や注射器を入れるポケットを成形、熱シートで蓋をし、決められた寸法へトリミングします。

リチウムイオン電池用巻回機
携帯電話やタブレット端末、ノートPC、自動車など、さまざまな用途で使用されるリチウムイオン電池の製造工程において、フィルム状の材料を巻き取る装置がリチウムイオン電池用巻回機。リチウムイオン電池の製造現場に欠かせない存在です。

空気圧機器
CKDの主力製品である空気圧機器は空気の力を利用してさまざまな機構を動かします。産業界における自動化・省力化の分野では空気圧機器はなくてはならない存在。食品、自動車から半導体、リチウムイオン電池まで、あらゆるフィールドに広がっています。

ダイレクトドライブアクチュエータ
使いやすさをコンセプトに開発されたCKDのダイレクトドライブアクチュエータは、生産設備の小型化、低コスト化のニーズに応える製品として、1400社以上での採用実績を持ちます。自社開発の位置検出機を使った高精度な回転位置決めで、半導体部品やスマートフォンなどの電子機器の組み立てラインで活躍します。

3. CKDの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 梶本 一典
昭和31年11月22日生
昭和55年4月 当社入社
平成16年6月 当社取締役 執行役員・営業本部長
平成17年6月 当社取締役 常務執行役員・営業本部長
平成20年6月 当社代表取締役社長 (現)

3-2 発言、ブログ、エピソード

創立から70余年の年月の中で、今では自動機械装置は140商品群、空気圧機器・流体制御機器は7,000商品群、50万アイテムを揃えるに至りました。
これら製品は国内はもとより、海外の多くのお客様にもCKD商品をご利用いただいております。

当社は10年VISIONとして、「世界のFAトータルサプライヤー」を目指すことを掲げました。販売面では更に多くの世界中のお客様への商品及びサービスの提供を目指し、昨年はオランダに販売子会社CKD EUROPE B.V.を、アメリカには先端産業の集積するシリコンバレーにテクニカルセンターを設立いたしました。
製品開発に於きましては、国内外の産業界で要求が高まりつつあるIoT化に対応する製品や電動製品の開発をスピード感をもって推進し、お客様の生産性や付加価値の向上に寄与してまいります。

今年の国内市場は後発薬の普及が見込まれる「医薬」、環境対応や自動運転技術の普及に伴い需要の高まる「カーエレクトロニクス部品」、人手不足を補う「ロボット」による自動化に期待する。海外も、中国をはじめとする東アジア・東南アジアでの人件費高騰や要求品質の厳格化で自動化ニーズが高まっており、機器需要は堅調と見ている。製品別には食品安全規格FSSC22000対応製品の拡販を強化、ダイレクトドライブモーターに加え電動アクチュエーターのバリエーションを増やし市場のニーズに応える。中国工場ではFPD製造設備向け機器製品の生産機種を増やし、自動車メーカー・部品メーカーの進出が活発なメキシコでは営業拠点の活動を本格化するなど、ユーザーへのサポート機能強化も進め、商品・販売・生産のGLOBAL化を推進していく。

4. CKDではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2,248人(臨時従業員数 523人)
 自動機械部門 407人 (同 67人)
 機 器 部 門 1,684人(同 441人)
 全社 ( 共 通 ) 157人(同 15人)
単体 2,248人 (同 523人) 2018年3月31日現在

4-2 平均年齢

41.6歳(単体 2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

17.4年(単体 2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

675万9675円(単体 2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

鎌子 奈保美 2004年入社
自動機械事業本部 開発部

入社して最初に任されたのは、医薬品錠剤包装装置と食品包装装置の装置設計です。2年目には開発へ異動し、シリンジ(注射器の筒)包装装置の開発プロジェクトに参加しました。その後、再び設計業務を経験し、現在は主に医薬品錠剤包装装置の要素開発に携わっています。要素開発は「この材料でこんな包装をしたい」「こんな機能をつけたい」といったお客さまの要望を構想、試作、評価を繰り返し、形にすることで、製品に新たな技術的付加価値を加えていく仕事です。

大橋 良祐 2007年入社
大阪営業部

入社後は大阪営業所に配属。工場の自動化機器として用いられる空気圧機器の営業を行っています。担当させていただくお客さまの業界は、医療・食品・液晶・自動車と幅広く、各お客さまによってご要望される内容もそれぞれ異なります。直接お客さまの設計担当の方と打ち合わせを行い、最適な製品を提案・販売することが私の仕事です。その中でも他社メーカー使用ユーザーの攻略が私の仕事の最大のミッションです。

中田 明子(2001年入社)
コンポーネント本部 ファイン第二技術部

半導体製造装置向けの流体制御機器の開発・設計に携わっています。流体制御機器とは、半導体の製造プロセスで使用されるガスや薬液を流したり止めたりする際に使用される機器です。

柴崎 元太(2005年入社)
自動機械事業本部 海外営業部

はんだ印刷検査装置の営業を担当しています。電子回路基盤の実装工程で、微細なはんだを高速・高精度で検査し、製品の品質向上に貢献する装置です。当社は国内のトップシェアを誇っており、海外市場でもトップクラス。入社してから5年間は国内営業を担当していましたが、その後、海外営業部に異動。中国担当を経て、現在は欧米エリアを一人で担当しています。

5. CKDの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

CKDでは将来のCKDを背負って立てる、会社の中核となる人材を求めています。その人材像の根本にあるのは、目標をもって努力でき、素直で行動力のある人材。そして、世の中の流れやスピードに対応できる、変化を恐れない人材こそ、CKDとともに未来へ成長できると考えています。 こうした基本的な人間性を見極めた上で、それぞれの職種への適性や求める能力の有無を見て採用を決定します。

▪営業
ユーザーと直接対話し、CKDの顔となる営業職の社員には、コミュニケーション能力と行動力、強い精神力が欠かせません。また、どんな状況においても常に前向きで、笑顔を忘れない明るい人柄であることも求められます。
▪技術
これからの技術者には商品を創造する技術力はもちろん、ユーザーと話ができるコミュニケーション能力も求められます。また、スピードに対応でき柔軟な発想力で、専門スキルが生かせる人、生かすための行動ができる人こそ、CKDが求めるエンジニアです。

5-2 育成に関する方針・施策

教育制度
・入社時/導入教育、合同研修、工場実習、専門教育、OJT、フォロー研修
・その他/階層別教育、職能別教育、各種通信教育、大学・研究機関への留学など

■入社後の教育期間・内容
入社後はまず、文系・理系全員で1週間程度の集合教育を行います。主な内容は、ビジネスマナーの基本、会社に関する知識の習得です。この後、現場実習を実施し、7月以降翌年3月まで配属先でのOJT教育となります。OJT教育と平行して、各部門で用意されている教育カリキュラムを受けて行くことになります。できるだけ早い時期により実践的な業務についてもらうよう考えています。

■教育制度
役職に応じて実施する階層別教育や女性社員の活性化を目的に女性キャリアアップ教育を設けています。また、技術職の方には、加えて「新人技術者講習」を定期的に実施しますので、技術的に分からないことが多くてもフォロー体制は万全です(もちろん、仕事中は先輩社員が色々と教えてくれます)。当社では『教育』を重要強化項目の一つとして大きく取り上げています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【※2017年4月実績】
・初任給
[総合職]
228,000円(月給/院卒)
211,000円(月給/大卒)
211,000円(月給/高専卒:専攻科) 
186,000円(月給/高専卒:本科)
[一般職]
181,000円(月給/大卒)
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)

【※2016年4月実績】
・初任給 
[総合職]
227,000円(月給/院卒)
210,000円(月給/大卒)
210,000円(月給/高専卒:専攻科) 
185,000円(月給/高専卒:本科)
[一般職]
180,000円(月給/大卒)
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)
※新卒の場合

6. CKD出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

宇井克己(ういかつみ)(株)ナレッジ・プラクティス・コンサルティング代表取締役
1965年生まれ、愛知県出身。小牧南高等学校を経て京都外国語大学(外国語学部英米語学科)を卒業。
1990年、空気圧機器・自動機器大手の一部上場メーカーCKD株式会社に入社。豊田営業部に配属され、2年間トヨタ自動車の工場への営業活動を行う。3年目にはトヨタ自動車の英国工場進出に伴い、英国駐在となる。欧州の代理店教育や欧州進出日本企業への営業活動を行う。
帰国後、中小企業診断士に合格。中小企業診断士の合格を機にコンサルタントを目指す。
1998年10月にCKDを退社し、98年11月コンサルティングファームの社団法人中部産業連盟に入職。ISOコンサルの企画・営業、中部地区の製造業のノウハウを標準化するプロジェクトの事務局などを務める。
2002年、3年間勤めた中部産業連盟を退職し、コンサルタントとして独立。2008年には株式会社ナレッジ・プラクティス・コンサルティングに法人化。代表取締役社長に就任。

7. CKDの福利厚生は?

■出産・育児に関して
女性従業員が、安心して妊娠・出産できるように、また、育児をする男女従業員が家庭生活と仕事を両立できるような労働環境を整備することを目的として、様々な制度を充実させています。

具体的には、産前・産後には長期休暇を取得できる「産前産後休暇」や、産後も、育児に力を入れていただきたい想いから、「育児休暇制度」があります。仕事をする中でも、通常勤務時間より早く退社できる「時短勤務制度」や、出産や育児等の理由で退職した女性の再雇用を促進する「ジョブリターン制度」も導入しています。

また、2015年にはさらに制度の見直しがあり、有給休暇を時間単位毎で取得できる「時間単位有給休暇制度」が設けられました。

給与面については、「家族手当」でしっかりとフォローしています。これらの制度を活用し、産後に復職した女性従業員もたくさんいます。みなさんにとって働き易い環境づくりを、今後もしっかりと考えていきます。

これらの制度は、企業の社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)の一環として、より一層力を入れて充実化を図っております。

■有給休暇の取得率
2015年度の有給休暇の取得平均は10.6日でした。(有給最大年間付与日数20日)有給休暇は、初年度は14日、その後は勤続を増すごとに2日づつ加算されていきます。ただし、20日が上限となります。
■独身寮に関して
残念ながらありませんが、通勤が困難な場合は、会社規定で借上寮制度(一定額の会社負担で賃貸マンションやアパートを借りる制度)を適用します。 原則として、通勤時間が家から勤務地まで2時間以上要する場合に、制度を適用できます。特に営業職の方は、入社時の配属勤務地や転勤先によってはこの制度の適用を受けるパターンが多くなります。

8. CKDの新卒採用、中途採用の求人は?

8-1 新卒採用

新卒採用情報 | CKD株式会社

https://www.ckd.co.jp/company/recruit/student/

株式会社CKDの新卒採用サイトです。2019年度の採用情報がご覧いただけます。

8-2 中途採用(現在募集中の職種)

職種一覧 | CKD株式会社

https://js02.jposting.net/ckd/u/job.phtml

CKD株式会社キャリア(中途)採用情報

 

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