【1890年創業】橋本総業ホールディングス(株)に転職するなら知っておきたい情報まとめ

【1890年創業】橋本総業ホールディングス(株)に転職するなら知っておきたい情報まとめ

管工材の専門商社である橋本総業株式会社、バルブやプラント用機器の専門商社である大明工機株式会社、鉄道軌道機器や空調機器などの専門商社である若松物産株式会社を傘下に擁する持株会社。テニスの実業団対抗日本リーグ参戦や短編映画製作などCSR活動にも力を入れて取り組んでいる。


1. 橋本総業ホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

管工機材や住宅設備機器の販売等を手掛ける橋本総業ホールディングス

1-2 創業者と沿革

当社は、明治23年10月橋本久次郎が、東京市神田区においてパイプ、継手等を販売する個人商店を開業したのが始 まりであります。その後、昭和13年3月㈱橋本商店の商号をもって法人組織として設立され、今日に至っております。

橋本総業HDの歴史 | 橋本総業ホールディングス株式会社

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管工機材から環境・設備機材へ。橋本総業ホールディングス株式会社

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都中央区日本橋小伝馬町9-9

全国拠点体制 | 橋本総業ホールディングス株式会社

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管工機材から環境・設備機材へ。橋本総業ホールディングス株式会社

企業データ・組織(グループ一覧) | 橋本総業ホールディングス株式会社

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管工機材から環境・設備機材へ。橋本総業ホールディングス株式会社

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
環境・設備商品の「流通」と「サービス」を通じて、快適な暮らしを追求する

当社グループは「環境・設備商品の流通とサービス」を通じて、社会に貢献できる企業を今後共にめざしてまいります。
そのために以下の「3つのベスト」を推進し、当社グループに関心を持って頂けるすべての方々に「ありがとう」を言って頂ける企業をめざしてまいります。

■設備のベストコーディネーター
~施主さま、工事業者さまに、ベストな設備をご提案
■流通としてベストパートナー
~得意先さま、仕入先さま、当社グループで3位1体のベストなしくみの構築
■会社としてベストカンパニー
~株主、社員、社会からベストといわれる会社作り

経営理念
平成28年4月1日をもって、橋本総業(株)、大明工機(株)、若松物産(株)の3社は橋本総業ホールディングス(株)の下、さらに「成長」「進化」した会社を目指します。

ホールディングス化の目的
1.グループ力、相乗効果の発揮
2.新しい事業への取組み
3.7つのみらいの実現

2. 橋本総業ホールディングスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2017年3月期 1228億9000万円
2016年3月期 1197億800万円
2015年3月期 1177億2900万円

▲営業利益
2017年3月期 18億7200万円
2016年3月期 16億5500万円
2015年3月期 14億100万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
2017年3月期 14億1100万円
2016年3月期 14億円
2015年3月期 14億900万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(平成28年3月期)
管材類 374億2600万円
衛生陶器・金具類 348億1100万円
住宅設備機器類 196億9300万円
空調機器・ポンプ 264億2200万円
その他 13億5400万円

2-3 主力商品

■管材類
管類:鋼管、ステンレス管、銅管、鉛管、鉄管等
継手類:鋼管用継手、ステンレス管用継手、銅管用継手、ドレネジ継手、溶接継手等
バルブ類:各種材質汎用バルブ、バタフライバルブ、チャッキ弁、安全弁、減圧弁、調節弁 等
化成品類:塩ビ管、ポリエチレン管、ポリプロピレン管、塩ビ管用各種継手類、カラーパイプ、
FRPパネルタンク等
工具関連機材:各種配管用・工作用工具類、電動工具類

■衛生陶器
便器・手洗器、洗面器、洗浄便座、センサーシステム、バス、洗面化粧台、水栓 類、シャワー金具類等

■空調機器・ポンプ
空調関連:ルームエアコン、パッケージエアコン等
ポンプ類:汎用陸上ポンプ、ラインポンプ、水中ポンプ等

出典:
http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2378859

3. 橋本総業ホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
橋本 政昭
はしもと・まさあき/1950年、東京都生まれ。東京大学工学部を卒業後、東京大学大学院工学系研究科(機械工学)を修了。大学時代はヨット部に所属。76年、旧住友金属工業(現新日鐵住金)に入社し、和歌山製鐵所に勤務する。78年、橋本総業に入社。その後、取締役、専務取締役を経て、85年に副社長に就任。90年、創業100周年を期に代表取締役社長(4代目)に就任し、現在に至る。

3-2 発言、ブログ、エピソード

私は工学系の人間で、大学の先輩に日本ロボット学会の幹部がいたことなどから、国内のメカトロニクス関連の勉強会によく顔を出していた時期がありますし、今でもAIに関心を持ち続けています。現在、世の中でIoT(あらゆる物がインターネットに接続されることによって双方向のやり取りが実現するという概念)といわれていますが、私たちが扱う住宅設備や環境設備なども、これからどんどん通信ネットワーク網につながります。15年は、設備側、すなわち物のほうでIoT化がどこまで進むのかに着目しています。
そういう世界では、ネットに接続された異なるデバイス(端末)間をいかにコーディネートし、新しい世界観をプレゼンテーションできるか(提案できるか)という能力の勝負になってくると考えています。

-テニスの普及や競技力向上に力を入れる経緯は。
 麻布高校時代に同好会で硬式テニスを始め、故中川昭一さん(元財務金融相)は高校の後輩に当たる。大学時代はヨット部だったが、現在も週1回早朝テニスで汗を流している。14年の上場を機にテニス部を創設し、国内最高峰の大会の全日本選手権を特別協賛している。昨年の表彰式には副賞として十勝産のナガイモ、枝豆、黒ニンニクを贈り、選手に喜ばれた。

 -北海道・十勝オープンテニストーナメントの拡充開催には、地元からも期待が大きい。
 テニス男子世界ランキング1位のジョコビッチ選手(セルビア)も食事に関する本を出版し、一流アスリートにとっても競技と食は重要で密接な存在。野菜や牛肉、そば、チーズなどおいしい食べ物がたくさんあり、大会出場選手の力になると思う。次年度以降は国際大会に向けた動きもあり、支援したい。

4. 橋本総業ホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 761人
単体 685人(平成28年3月31日時点)

4-2 平均年齢

単体平均 37.8歳(平成28年3月31日時点)

4-3 平均勤続年数

単体平均 11.2年(平成28年3月31日時点)

4-4 平均年間給与

単体平均 510万円(平成28年3月31日時点)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

和知拓也
2009年4月入社
橋本総業株式会社 特需3部 特販1課

入社4年目を迎え、現在チームのトップセールスとして毎日お客様と建築現場の行き来をしています。
私が担当しているお客様はハウスメーカーが中心ですが、全国規模のハウスメーカーなので、出張も多く、様々な土地へ行くことがあります。
ご提案しているメイン商品は、住宅の上下水道に関する資材の『給排水システム配管』や水栓部材やエクステリアなどで使用される部材をセットにした『設備部材』です。
給排水システム配管は上下水道を効率的に配水(及び排水)する機能、ヘッダーという部材を、建築現場ですぐに取付られるように当社にて加工を施し、お客様にご提供しています。

志村 舞
2016年4月入社
橋本総業株式会社 営業アシスタント

入社を決めたのは、「住宅設備機器の専門商社としてシェアが大きかったこと」です。
大手メーカー各社と取引し、様々な商品を幅広く取り扱えることに可能性を感じました。
また、社訓の「正直、親切、熱心、感謝」は、社会人としてあるべき姿と常々思っていたところなので、共感が持てました。

現在の所属は、本社で営業のアシスタントとしてお客様へのお見積り回答や注文商品の発注業務を任されています。
私の場合、配属されすぐに研修時に覚えた知識をアウトプットする機会があり、研修期間に作成した日報やメーカー様にいただいた資料などが役立ちました。

橋本総業株式会社

 

大明工機株式会社

 

若松物産株式会社

 

5. 橋本総業ホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

(橋本総業)
求める人物像・選考基準
常に学びの姿勢がある方

(大明工機)
協調性、コミュニケーション力を兼ね備えた、将来の所長候補の人材を募集しています。

5-2 育成に関する方針・施策

(橋本総業)
研修・制度
新入社員研修
階層別研修(役職、勤続年数など)
資格取得研修
営業研修
メーカー研修
商品研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

(橋本総業)
2018年4月初任給(予定)

【総合職(外勤)】
大学院・大学卒/月給225,300円
■基本給205,800円
■残業手当19,500円含む(13時間分)

【一般職(内勤)】
大学院・大学卒/月給195,500円
■基本給186,050円
■残業手当9,450円含む(7時間分)


短大・専門卒/月給183,400円
■基本給174,594円
■残業手当8806円含む(7時間分)

※規定残業時間を超えた場合は別途支給します。

(若松物産)
初任給 222,000円(諸手当含む)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

6. 橋本総業ホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません

7. 橋本総業ホールディングスの福利厚生は?

(橋本総業)
社員持株、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)
退職金制度(勤続3年以上)
社員食堂(東京本社)
保養所
産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度
資格取得支援制度

8. 橋本総業ホールディングスの中途採用は?

募集要項・若松物産

http://www.waka-bs.co.jp/recruit/index.html

求人、募集、新卒、大卒、専門卒、エントリー、採用、就職、職種

橋本総業株式会社

 

大明工機株式会社

 

若松物産株式会社

 
 

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