【世界最速プリンター】理想科学工業(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【世界最速プリンター】理想科学工業(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ビジネス向け高速印刷機器メーカー。通称リソー(RISO)。1980年代に小型印刷機「プリントゴッコ」が大ヒットするが、2012年に事業終了。現在の売上高のほとんどは印刷機器事業で、世界最速カラープリンター「オルフィス」やデジタル印刷機「リソグラフ」を展開。売上全体の4割を海外であげているが、営業利益は国内事業が大部分。


1. 理想科学工業ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

理想科学は、ペーパーコミュニケーション分野において、独自の製品・サービスを提供する開発型企業です。

1-2 創業者と沿革

創業者 羽山昇

1945年夏に、創業者 羽山昇は陸軍士官学校を卒業し、少尉任官後わずか2週間で日本の敗戦に直面。軍人の道を断たれ教職に就くため大学に進学する一方、学費と家計を支えるために、東京・世田谷の自宅に謄写印刷業 理想社の看板を掲げました。
「日本がどうなるか分からないときだから、人は理想を失ってはいけない。どんなときも理想を貫いていこう」という羽山の決意が、そのまま社名となります。1948年9月に、業務拡大のため営業所を日本橋兜町に移転するとともに、社名を理想印刷社に改称しました。

歩み | 70周年記念コンテンツ | RISO

http://www.riso.co.jp/70th/history.html

理想科学工業の70年の歩みを紹介します。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都港区芝五丁目34番7号 田町センタービル

事業所・関係会社の一覧

海外事業所の一覧

1-4 ビジョン・ミッション

企業サイトには「経営理念」はなく、「中期経営計画」が掲げられています。

第六次中期経営計画 RISO Vision 19 (平成28年4月1日~平成31年3月31日)
■マネジメント目標
全世界で安定した利益体質を拡大するため、世界にない商品企画力を発揮し、市場設置台数を増加する

■アクションプラン
1.サプライ収益を当社の生命線と認識し、販売部門はこれを増加するために「新規顧客の獲得」「販路の拡充」を実行する
2.開発部門は技術の可能性を追求し、新規事業創出に挑戦する
3.製造部門の長期的・継続的なレベルアップのための人材育成と体制整備を行う
4.社員が実力を発揮し成長を実感できる企業風土を醸成し、経営を主導するリーダーを育てる

■数値ターゲット
連結売上高:850億円
連結営業利益:70億円
ROE:7%
※前提とする為替レート:1米ドル108円、1ユーロ122円

2. 理想科学工業の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2018年3月期 855億0700万円
2017年3月期 829億9500万円
2016年3月期 854億5400万円
2015年3月期 856億7400万円
2014年3月期 839億3800万円

▲営業利益
2018年3月期 38億7000万円
2017年3月期 39億9300万円
2016年3月期 65億5100万円
2015年3月期 68億3900万円
2014年3月期 65億8800万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲連結売上高
印刷機器事業 842億9300万円
その他 12億1300万円
出典:平成30年3月期 決算説明会資料

▲連結売上利益
印刷機器事業 34億8900万円
その他 3億8000万円
出典:平成30年3月期 決算説明会資料

2-3 主力商品

理想科学のものづくり|RISO

https://www.riso.co.jp/learn/tech_portal/

「世界に類のないものを創る」世の中にない「価値」を形にし、役立つ製品を創り出す理想科学工業のものづくりについてご紹介。

オルフィスシリーズは平成15年(2003年)の発表時から14年連続世界最速を達成しました。
「オルフィスGDシリーズ」は、最高160枚/分(A4カラー片面)の世界最速プリントを実現。両面プリントも80枚/分で高速プリントが可能です。片面、両面ともに大量プリントを短時間で処理でき、作業時間を大幅に短縮できます。

原稿をマスターに製版してプリントする仕組みのため、同一原稿のプリント枚数が多いほどプリント単価が安くなり、2色も単色も、両面も、多枚数プリントを経済的なコストで作成できます。1枚プリントするごとにカウンター料金がかかることもありません。

ゴッコプロQS200
露光・乾燥などの工程がなく、プリンター感覚でスピーディーに製版。製版コストが安く、外注費用を削減。小ロット印刷にも最適です。 パソコンのデータを直接製版。特殊なスキルも不要です。乳剤を使用しないため、洗浄工程がなく、排水を生じません。

かんたん会社案内|RISO

https://www.riso.co.jp/learn/kantan/

理想科学ってどんな会社?何をつくっているの?会社の規模は?そんな疑問にお応えして、会社についてちょっとずつかんたんにご紹介します。

3. 理想科学工業の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 羽山明
昭和40年1月8日生
昭和62年4月 旭化成工業株式会社入社
〔現 旭化成株式会社〕
平成2年6月 同社退社
平成2年9月 当社入社
平成7年6月 取締役
平成9年2月 専務取締役
平成9年6月 代表取締役副社長
平成10年5月 営業本部長
平成11年6月 代表取締役社長(現在)
平成13年10月 開発本部長
平成28年2月 海外営業本部長(現在)

出典:
http://www.riso.co.jp/c/ir/library/securities/r847ho00000003n0-att/securities_28.pdf

3-2 発言、エピソード

理想科学は、ペーパーコミュニケーション分野において、独自の製品・サービスを提供する開発型企業です。

1946(昭和21)年に謄写印刷業として創業し、その後にインクの開発・製造を開始しました。「世界に類のないものを創る」を開発ポリシーとして新製品の開発に努め、事務用サプライ品メーカーから印刷機・プリンターメーカーへと業容を変化させてまいりました。現在、主力製品のデジタル印刷機「リソグラフ」、高速カラープリンター「オルフィス」は、世界180の国や地域において幅広くご活用いただいております。
理想科学がめざしているのは、お客様も気づいてないような本当に必要な価値を創造し、製品やサービスという形にすることです。時代の変化を先取りし、こんなものが欲しかった、これは便利といわれるような、お客様の感性に強く訴える魅力的な製品を提供することをめざしています。

新しいプリントワークの可能性を追求し、世界中のお客様に満足していただくために、理想科学は新たな製品・サービスの創出に挑戦し続けます。

4. 理想科学工業ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 3,638人
 印刷機器事業 3,620人
 その他 18人
単体 1,743人(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

41.8歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

18.3年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

741万2188円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

山本 明子 2004年入社 開発本部 K&I SU開発部
私はインクの開発を担当しています。具体的には顔料、溶剤、添加物などの様々な物性を検討して処方を考え、インクを試作して評価を行います。なかでも私が着目しているのが、色を出すための顔料です。元々、分散しにくい顔料自体に、添加剤と同じ働きをする分散機能や安定機能を持たせ、どんな条件下でも安定した品質を保てる高性能なインクを作製しようとしています。

安藤 聖 2004年入社 生産技術部生産技術課
多いものでは1000点以上の部品で構成される当社主力製品の「オルフィス」と「リソグラフ」。その生産が、工場や作業者に関わらず品質・コスト・納期が保てるように工程を設計するのが私の仕事です。特に重要だと考えているのが、『製造品質と組み立てやすさ』の両立を常に追求し、設備・手順の設計やモノの流れなどの検討・検証を行うことです。

澤田 愛 1997年入社 営業管理部 首都圏業務課
所属している部署は首都圏にある営業拠点の業務の内、入金処理・債権管理・代販業務など、一箇所で集約することで効率が上がる共通業務をまとめて担当します。ひとつの仕事を支店の業務職と分担したり、後輩指導をしながら行う場合もあるため、タイミングを外さずに情報共有することは仕事の質を左右する重要な要素になってきます。特に私が担当している債権管理は、営業担当と協力して当社の利益を確実に守る大切な仕事。「最後の砦」といえるかもしれません(笑)。

5. 理想科学工業の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

 理想科学はこれまで、「世界に類のないものを創る」という開発ポリシーのもと、独自の技術力と発想力でいくつものイノベーションを生み出してきました。そして海外市場の強化を見据える今、舞台は世界に広がっています。改めて、ものづくりへの情熱と、イノベーションを起こす夢を持った人と、志を共にし、働きたいと考えています。

 少し背伸びをしてもいい。思い切った目標を掲げ、そのための成長や努力、挑戦することを惜しまない姿勢を大切にしたいのです。たとえ失敗しても、考え抜いたうえで挑戦した行動ならば評価に値すると考えています。

 今後、国内はもちろん、海外でも臆することなく、自分自身の力を存分に発揮できるようなコミュニケーション力も必要になってくるでしょう。そんなバイタリティと自らの目標をもって、挑戦への情熱や大志を抱く、誠実で信頼できる同士に出会いたいのです。

5-2 育成に関する方針・施策

理想科学は、新入社員の方々が一日でも早く「一人前」に成長し、会社の発展に寄与してくれることを願っています。そのためには、まず、社会人としての基礎を身に付け、慣れない環境で抱く不安という障壁を乗り越える必要があります。最終的には職場の同僚や先輩・後輩といった周囲と力を合わせて自らの能力を最大限発揮することが求められます。理想科学は、「一人前」になるまでのサポートを、研修や職場を通じて全力で行います。

人材育成|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/rec/training/index.html

自ら考え行動できる。これが、理想科学が社員一人ひとりに求めるスタイルです。市場がグローバル化し、競争が激化する中で「世界に類のないものを創り、新しい市場を生み出す」ためには自ら考え行動できることが欠かせません。

一人前への道 入社~1年目の研修|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/rec/training/start01.html

入社後すぐに新入社員が一堂に会し、「新入社員集合研修」を行います。そこでは、学生から社会人へ意識を切替え、理想科学という会社や製品をしっかり勉強していただきます。同時に、仕事をする上で欠かせないコミュニケーションスキルを学び、みなさんが安心して社会人生活をスタートし、充実したものとするためのメニューを取り揃えています。

一人前への道 ~3年目までの研修|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/rec/training/start02.html

理想科学では、若手社員に対しチューターとして適切なサポートが行えるように「新入社員育成研修」を実施しています。そこでは、自身の役割、指導・育成する姿勢や実践のポイントについて学びます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

能力を発揮し働く意欲を高める人事制度を実施
2010年に人事制度改訂を行い新たに「役割等級制度」を導入しました。社員が一人ひとりの役割を通じて、能力を発揮しながらいきいきと働くことができる環境づくりに努めています。また、四半期ごとに行う上司との面談や、評価者研修、および評価評定会議を通して、人事評価の透明化に努めています。

社員とのかかわり|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/rec/employee/

理想科学の企業活動を支えているのは多くの社員です。社員の成長が、企業の成長につながるという考えのもと、職場環境の整備を行っています。

6. 理想科学工業出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

河合聡一郎
株式会社タイガ 東京営業所長&新規事業担当(2010-03 -)
ラクスル株式会社人事マネージャー(2010-04 -)
Salesforce.com Japan(2009-03 - 2009-07)
株式会社ビズリーチ(2008-03 - 2008-12)
株式会社 リクルート(2004-07 - 2008-07)
理想科学工業(2003-04 - 2004-05)

出典:
https://www.wantedly.com/projects/10890/staffings/40580

國枝宏安 市川学園理事
昭和30年に市川高校を卒業し、立教大学経済学部を卒業後、アメリカへ留学(オハイオ州マイアミ大学で修学)。その後、朝日通商株式会社へ入社し、ユニデン株式会社代表取締役社長、理想科学工業株式会社専務取締役を歴任され、現在、株式会社シーネット顧問の要職のかたわら市川学園の理事をしている。

7. 理想科学工業の福利厚生は?

■住宅手当
・有扶養者:A地区 27,000円/B地区 24,000円/C地区 21,000円/地域手当 A地区勤務・ナショナル職のみ
・独身アパ-ト:A地区 19,000円/B地区 18,000円/C地区 16,000円/地域手当 A地区勤務・ナショナル職のみ
・独身親元:A地区 11,000円/B地区 11,000円/C地区 3,000円/地域手当 3,000円

A地区‥‥‥東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
B地区‥‥‥大阪府・京都府・兵庫県・愛知県
C地区‥‥‥A・B地区を除く地区
ナショナル職:転勤に制限がない職種
エリア職:転居を伴う異動がない職種(転居を伴わない異動はあります)

■他手当
通勤手当、時間外手当、営業手当、扶養家族手当など

■賞与
年2回(6月・12月)

■勤務時間
本 社 9:00~17:40 (休憩60分)
支 店 9:00~17:40 (休憩60分)
工 場 8:30~17:25 (休憩75分)
開発本部 フレックスタイム制 (コアタイム10:00~15:00)

■休日
土曜・日曜・祝日 完全週休二日制

■休暇
夏期・年末年始・特別休暇など 年間休日 125日

■有給休暇
初年度10日、3年目より2日ずつ増加し、最高20日

■福利厚生
各種社会保険完備 独身寮、社宅、保養施設、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、産休、育児休業、介護休業あり

理想科学は、女性社員向けのキャリア研修を実施し、育児・介護休業等の取扱細則を定め、女性社員が安心して仕事ができる環境づくりに努めております。
さらに、人種・国籍などを問わず能力を重視して採用するよう努め、多様性の確保を推進しております。

女性活躍推進特集ページ|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/employee/diversity.html

理想科学は、女性社員向けのキャリア研修を実施し、育児・介護休業等の取扱細則を定め、女性社員が安心して仕事ができる環境づくりに努めております。

8. 理想科学工業の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|RISO

https://www.riso.co.jp/c/company/rec/index.html

理想科学ってどんな会社?何をつくっているの?そんな疑問にお応えして、会社についてちょっとずつかんたんにご紹介します。 数字でわかる理想科学さまざまな数字から、理想科学の情報や働く人をご紹介します。

9. 理想科学工業のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 理想科学工業の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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