【一気通貫生産】日本冶金工業(株)に転職するなら知っておきたい情報まとめ

【一気通貫生産】日本冶金工業(株)に転職するなら知っておきたい情報まとめ

日本で唯一、原材料精錬から製造、加工までを自社で行うステンレス一貫生産メーカーである。2002年には特殊鋼メーカーの研究者としては世界で始めて鉄鋼技術に貢献し、学術的・工業的に優れた技術開発に対して贈られる米国鉄鋼協会のジョン・チップマン賞を受賞。本社は東京都中央区。


1.日本冶金工業ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

NAS(ナス)ブランドで知られる独立系のステンレス特殊鋼電気炉メーカー。

1-2 創業者と沿革

1925年(大正14年)
中央理化工業(株)を設立(消火器の製造販売)
1928年(昭和3年)
社名を日本火工(株)に改称(火工品)

大正14年(1925)8月22日 中央理化工業株式会社設立//取締役社長前田治平 資本金30万円//事業目的 消火器製造販売//本社 東京市本郷区東竹町3~4//工場 東京府北多摩郡志村中台町1776

沿革 | 日本冶金工業

http://www.nyk.co.jp/about/history.html

日本冶金工業は、我が国におけるステンレスのトップメーカーとして、原材料製錬から製造、加工までを自社で行う 日本で唯一のステンレス一貫生産メーカーとして企業活動を展開しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都中央区京橋1丁目5番8号

出典:
http://www.nyk.co.jp/about/access/index.html

国内拠点 | 日本冶金工業

http://www.nyk.co.jp/about/access/index.html

日本冶金工業は、我が国におけるステンレスのトップメーカーとして、原材料製錬から製造、加工までを自社で行う 日本で唯一のステンレス一貫生産メーカーとして企業活動を展開しています。

グローバルネットワーク | 日本冶金工業

http://www.nyk.co.jp/about/locations.html

日本冶金工業は、我が国におけるステンレスのトップメーカーとして、原材料製錬から製造、加工までを自社で行う 日本で唯一のステンレス一貫生産メーカーとして企業活動を展開しています。

NASグループ | 日本冶金工業

http://www.nyk.co.jp/about/nas/index.html

日本冶金工業は、我が国におけるステンレスのトップメーカーとして、原材料製錬から製造、加工までを自社で行う 日本で唯一のステンレス一貫生産メーカーとして企業活動を展開しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
一、社会に進歩と充実をもたらすすぐれた商品を提供する。
一、自主独立を基本に創造と効率を両輪としてあくなき発展向上を追及する。
一、当社と共に歩むものの幸福を増進し、より大きな働き甲斐のある場を社会に提供する。

2.日本冶金工業って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
平成27年度 1210億4400万円
平成26年度 1295億円
平成25年度 1199億300万円

▲経常利益(連結)
平成27年度 5億2400万円
平成26年度 13億700万円
平成25年度 6億1300万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
平成27年度 8億2100万円
平成26年度 20億9200万円 
平成25年度 4億8000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント売上高(平成27年度)
ステンレス鋼板及びその加工品 1210億4400万円

▲製品別売上高(単体)(平成27年度)
ステンレス鋼板 622億7600万円
高機能材 326億8100万円
その他 9億3200万円

▲地域別売上高(平成27年度)
国内 922億7100万円
海外 287億7300万円

2-3 主力商品

■ステンレス鋼

鉄は安価ですがさび易く、それを防ぐための表面処理やメンテナンスに時間と費用を要します。ステンレス鋼は、鉄に比べてはるかに「さびにくい」ことが特徴です。ステンレス鋼は鉄にクロムを10.5%以上加えることで、表面に緻密な酸化皮膜(不導態皮膜)を形成し、さびが生じにくくしています。日本冶金工業では、標準的なステンレス鋼のCr, Ni, その他成分を微妙に調整することで耐候性、耐粒界腐食、耐応力腐食割れ、高成形性、快削性、高強度、非磁性高強度、耐熱性等の機能に特徴を持たせた鋼種を提供しています。

シリンダーヘッドガスケット
(NAS 301L、NAS 304)

・自動車 エンジンガスケット用材
自動車のシリンダーヘッドガスケット向けにはNAS 301L、NAS 304、またエキゾーストマニホールドガスケットにはNAS 310S、というように、耐熱性やバネ特性に優れる日本冶金工業のステンレスバネ鋼板がエンジンガスケットに使用されています。

■高機能材

ステンレス鋼や合金の中でも高い機能性を持つ材料です。高耐食性、耐熱性、高強度、熱膨張制御、軟磁性、中性子吸収などの優れた特性を持っています。海水淡水化、原子力、半導体、太陽電池、燃料電池などの最先端技術に要求される厳しい環境、条件下で使われます。

鋼管杭防食カバー

・海洋鋼構造物 海洋鋼構造オーバーレイ
海洋構造物は極めて厳しい環境下に置かれるため、そうした構造物の建設には通常のステンレス鋼に替えて、Cr、Ni、Mo、またNを多量に含有させたスーパーステンレス鋼が使われます。日本冶金工業が開発したNAS 254Nは、海洋構造物用として耐食性が非常に優れ、寿命やメンテナンスにも利点があるトータルコストパフォーマンスの高い材料です。オーバーレイ用工法としては溶接工法やボルト締め工法などがありますが、NAS 254Nはいずれの工法にも対応できる優れた素材です。

バイメタル

・精密機械・ハイテク製品 バイメタル
熱膨張係数の異なる2種類の金属板を貼り合わせたものがバイメタルです。(熱膨張係数の異なる3種類の金属板を貼り合わせたものはトリメタル。) これらは温度が変化すると熱膨張係数の小さな金属の方に曲がることから、一種の温度センサーとして使われます。
バイメタルが使われる温度センサーの用途は、自動温度調節や自動スイッチなどの家庭電化製品から、自動車のシガーライター、テレビのブラウン管支持金具など多岐に及びます。
日本冶金工業では、このバイメタルの高熱膨張側の材料として、NAS 21-6、NAS 22-3、NAS 206MNを、また低熱膨張側の材料としてNAS 36を供給しています。

3.日本冶金工業の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
木村 始

昭和26年6月18日生
昭和49年4月(株)日本興業銀行入行
平成14年4月(株)みずほコーポレート銀行執行役員本店営業第三部長
平成15年3月 同行常務執行役員営業担当役員
平成17年6月 当社常任顧問
       代表取締役専務取締役に就任
       ナスビジネスサービス(株)代表取締役社長に就任
平成18年1月 当社業務改革推進本部長
平成22年6月 代表取締役副社長に就任
平成24年6月 代表取締役に就任
平成24年12月 代表取締役社長に就任(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

我々日本のステンレス業界にとって重要なことは、ステンレスが持つ優れた品質特性(安全、衛生、意匠性)や高いリサイクル性など、これまで以上にステンレスが社会に支持される時代になってきている、という認識の下で、それらを活かした市場開拓、或いは又、需要産業における日進月歩の技術開発に対応したステンレス自身の変革を進めていかなければなりません。既に、太陽光発電やスマートフォン、海洋構造物など、或いは究極のクリーンエネルギー水素時代への適用など、新たな分野への使われ方も始まっています。こうした展開を幅広く皆様に理解して頂き、ステンレスの活躍の場をさらに拡大させていくことが重要だと考えています。

日本のステンレス産業は、永年にわたる努力の結果、技術・生産・販売・流通等を結集した総合力を確保しています。このような大きな変化の時代こそ、高度な技術力と豊富な経験を有する我々にとってのチャンス到来と考えられます。ステンレスは、そもそもリサイクル性に優れ、耐食性・強度・加工性・意匠性など場面に応じて多彩な特性を持つ、多様な可能性を秘めた素材です。新たな需要やニーズに対してこのポテンシャルを大いに生かし、チャンスを具体化するべきと考えます。さらに、超高齢化社会や水素社会等、新たな分野への商品開発や市場開拓に切磋琢磨しながら、スピード感を持って取組んで行く必要があると考えます。

4.日本冶金工業ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 1998人
単体 1046人(平成28年3月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 39.4歳(平成28年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 17.6年(平成28年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 560万165円(平成28年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

菊竹 孝文
2010年入社
熱延工場熱延係に配属後、
2011年より技術研究部プロセス加工解析グループ

私は過去数年間、高機能材の新熱延プロセスを開発する仕事に携ってきました。理論計算上は可能だったものの、まだ誰もやったことのない手法だったから、最後はやってみるしかありません。そして、現場に何度も重要性を説明し挑戦させてもらった結果、見事に成功。日本と欧州で新聞発表を行い、大きな注目を集めました。当社は、かつてプラネタリーミルという世界でもまれな大圧下熱間圧延技術による量産化に成功しました。そして、現在は高機能材にシフトして、製造困難といわれた材料にも果敢に取り組んでいます。

蔵原 希美
2012年入社
海外営業部(欧州地域担当)に配属後、2015年にISSF(国際ステンレススチールフォーラム)に派遣。2016年から再び海外営業部で欧州・ロシアを担当。

海外営業部の主な任務は、海外市場での需要調査やお客様との商談、海外で開かれる展示会への出展、当社現地法人や商社との打ち合わせ、さらに受注から出荷までの調整です。一方で海外の現地取引先企業との細かいやりとりは現地法人の仕事になります。つまり海外営業部は、事業戦略の立案と顧客との関係づくりを担い、最前線の現地営業部隊と工場を円滑につないで、製品がきちんと納入されるように全体をコントロールしていくことです。

 

5.日本冶金工業の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

Q. 採用選考時に特別な資格や語学力は必要でしょうか?
A. 選考時に必須のものはありませんが資格や語学力を持っている方は大いにアピールして下さい。
入社後に、業務において必要な資格の取得や、海外展開を進める上で必要な語学力を身に付けるための勉強はしていただきます。

求める人物像・選考基準

当社は歴史あるステンレス専業メーカーから、ステンレス特殊鋼メーカーとして高機能材の拡充に意欲的にチャレンジしています。文科系には営業や本部スタッフとして、材料系・化学系を中心に製品開発や用途開発、また、機械・電気系や制御系を中心に高機能材の生産を支えるための設備を担当するなど、幅広い専攻の人たちにそれぞれ大きな活躍の分野が用意されています。
そのため、選考基準としては職務に対する「適性」と「能力」、「意欲」を中心に、面接重視で選考いたします。

5-2 育成に関する方針・施策

■新入社員研修
各部門の業務概要を学ぶほか、川崎製造所、大江山製造所を含む社内外の見学を通じて、会社の全体像を理解し、同期社員との交流を深めます。

■国際化対応教育(語学研修)
海外と商売をしていくためには、語学力も必要になります。輸出部門を中心に語学研修を実施しています。
■外部講習会
仕事をしていくための知識・スキルは日々の業務の中からだけでなく、外部の講習会、研修会に参加して得ることができます。各分野の専門家から多くのことを学びます。
■通信教育補助
時間や場所にとらわれずに学べるのが通信教育の魅力です。会社の指定する通信教育講座の修了者に、成績に応じて費用の50%~70%を補助します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給与 :2016年4月初任給実績
・大学卒 月給/203,000円
・修士了 月給/228,000円

昇給賞与 :昇給年1回、賞与年2回

6.日本冶金工業出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点
マネージャー 青井 賢平(あおい けんぺい)

1944年 岡山県生れ
1967年 名古屋工業大学金属工学科卒業
1967年 日本冶金工業(株)入社
1969年 岡山県入庁(工業技術センター、中小企業総合指導センター工業振興課、産業企画課等)
2003年 岡山県商工部長
2004年 (株)倉敷ファッションセンター代表取締役社長(非常勤、~2009年)
2005年 (公財)岡山県産業振興財団理事長(~2009年)
2008年 (株)トマト銀行監査役(非常勤、~2015年)
2009年 (学)就実学園相談役(非常勤、~2012年)
2011年 国立大学法人岡山県大学監事(非常勤、在任中)
2012年 (独)中小企業基盤整備機構中国本部チーフアドバイザー(非常勤、在任中)

千葉市議会議員
石井 茂隆(いしい しげたか)

昭和22年10月  長生郡長生村生まれる
昭和46年3月   長生郡長生村立屋八積小・茂原市立茂原中・県立長生高校を経て
         中央大学法学部法律学科卒業
昭和46年4月   日本冶金工業(株)入社(総務・営業)
昭和51年7月   千葉トヨタ自動車(株)入社(総務・人事)
昭和58年10月  千葉市青少年相談員理事 (市教育委員会委嘱)
平成7年4月   土気中PTA会長
        千葉市議会議員初当選(現在6期目)

7.日本冶金工業の福利厚生は?

福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、財形住宅ローン、保養所、社員クラブ、社宅、独身寮、テニスコート等

福利厚生について

Q独身寮・社宅はありますか?
A独身寮、社宅(社有・借り上げ制度)があり、希望者は全員入ることができます。独身寮は川崎製造所から徒歩5分の至近に立地しています。

8.日本冶金工業の中途採用は?

 
 

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