採用基準の企業情報まとめ|TENSHOCK(テンショック)


明確な評価基準を設定し、適切な質問で対応すれば、必ず求める人材が見つかる

明確な評価基準を設定し、適切な質問で対応すれば、必ず求める人材が見つかる

必要な人材を確保するための仕組みができあがっていない企業であれば、採用が計画通りに進まなかったり、ミスマッチによる離職者が多いことは当たり前と言えます。 キャリコネ転職の中小企業の採用成功専門チームなら、貴社が抱える問題を解決に導く事ができます。

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