中途採用担当者向け
中途採用担当者の課題解決や、職場環境改善によるホワイト企業化に関するヒントなど
中途採用担当者向けの企業情報一覧
選考・内定の辞退を食い止めるには？人事担当者が見落とすポイント
選考・内定の辞退者に、お悩みではありませんか？ 辞退には必ず理由があります。しかし自社が抱える本当の問題に気づかず、間違った対処ばかりしていると、優秀な人材を取り逃がすことになります。 キャリコネ転職は採用を成功に導く専門チームだからこそ、内定辞退０への自信があります。
求人は広告を運用するだけで成約率up！従来の求人広告はもう古い？
大手求人サイトへの掲載で失敗。求人広告を出しても問い合わせが少ない。成約に至らない。 とお悩みではありませんか？ １つでも当てはまれば、キャリコネ転職の丸投げプランへ
「ホワイト企業アワード」のエントリー企業を募集中 締切は1月31日
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト企業普及機構）は2019年1月31日（木）まで、第4回「ホワイト企業アワード」のエントリー企業を募集している。応募対象は、ホワイト企業認定の理念に共感し、認定を取得する（あるいはすでにしている）企業。事業規模は問わない。
【交流促進】「飲み会」「ランチ」による社内コミュニケーションを支援する会社
社員間のコミュニケーションを促進することは、会社にとってもメリットがあります。業務を円滑にまわしたり、職場のストレスと減らしたりして、生産性を向上させる効果が期待できるのです。そんな取り組みをしている会社を、ベンチャー企業を中心に紹介します。
「健康経営」が人手不足対策の切り札に？ 就活生人気や生産性向上への期待も
人手不足に苦しむ会社が増える中、「健康経営」に注目が集まっている。経済産業省が就活生とその親に対し「就職先に望む勤務条件」を尋ねたところ、「従業員の健康や働き方に配慮していること」と答える割合が非常に高かったというのだ。
【福利厚生】「近距離手当」を支給する会社 家賃補助に月7万円上乗せの例も
毎日の通勤ラッシュ、嫌ですよね。出社前の疲れは仕事の生産性を下げます。会社としては「職住近接」してほしくても、家賃が高くなるので社員に無理に頼めません。そこで「近距離手当」を支給する会社があります。引越し補助を加えても、通勤手当抑制との兼ね合いで、会社にもコストダウン効果が期待できる場合もあります。
採用ブランディングが今なぜ必要なのか。３つの理由と、その本質的な打ち手とは。
母集団形成ができないという課題感が日に日に増すばかり。ダイレクトリクルーティングだ、リファラル採用だという流行りの打ち手はあるが本腰は入れられない。採用以外にもやるべきことがたくさんある。そんな忙しい人事担当者向けに今、御社の採用成功に必要な「採用ブランディング」というキーワードの読み解きを読了時間３分でお届けします。
