中途採用の企業情報まとめ|TENSHOCK(テンショック)


新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

日本型経営といえば「新卒一括採用」と「終身雇用」、それに「年功序列」が鉄の掟といわれてきたが、有名大企業でその一角が崩れるかもしれない。背景にはテクノロジー分野での事業環境の大変化と、若年層の急速な人口減少がある。転職・中途採用市場に変化は起こるか?

転職 中途採用


事業責任者が語る、グローバルウェイに転職してみて分かったこと

事業責任者が語る、グローバルウェイに転職してみて分かったこと

ソーシャル・ウェブメディア事業部 ワークプレイス・メディアサービスG の事業責任者、根本が、カジュアル面談に来てくださった方や人材紹介会社の方に予め説明する内容(=よく聞かれる内容)をまとめてみました。参考になれば幸いです。 少しでも興味を持って頂いた場合には、ぜひご連絡をお待ちしております!

グローバルウェイ 転職 中途採用 残業 働きがい


「リファラル(社員紹介)採用」は日本で定着するのか――「日本一短いES」「おせんべい採用」の開発者・杉浦二郎氏が考える

「リファラル(社員紹介)採用」は日本で定着するのか――「日本一短いES」「おせんべい採用」の開発者・杉浦二郎氏が考える

リファラル(社員紹介)採用は、自社に合った有能な人材が低コストで採用できる方法として、大手企業や人気ベンチャーなど新卒採用に組み入れる企業が増えている。新たな採用手法として今後一層広がっていくとも言われているが、現場の「肌感覚」はどうなのだろうか。

新卒採用 リファラル採用 中途採用


wiget_w300