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企業の最新動向を、働く人の目線で追いかけます。


ニュースの企業情報一覧

ノー残業デーのある会社の営業職【息抜きできる】

ノー残業デーのある会社の営業職【息抜きできる】

ノー残業デーを設定している企業に注目して集めてみました。


女性が活躍できる営業職【性別関係ナシ】

女性が活躍できる営業職【性別関係ナシ】

男女均等に力を入れている企業を集めてみました。


グローバル展開している会社の営業職の求人【成長期待】

グローバル展開している会社の営業職の求人【成長期待】

日本国内にとどまらず、ワールドワイドに活動している企業を集めてみました。


歩合制がある営業職の求人【ガンバリが収入に】

歩合制がある営業職の求人【ガンバリが収入に】

自分の頑張りが給料に反映される「歩合制」を採用している会社を集めてみました。



「誰も間違いを正さない風土」が東芝をメルトダウンさせる 毎日新聞・今沢真氏に聞く

「誰も間違いを正さない風土」が東芝をメルトダウンさせる 毎日新聞・今沢真氏に聞く

東芝が4月24日、「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「情報システム」の主要4部門の分社化を正式決定したと報じられた。とはいえ、これで経営危機から復活するかはいまだ不透明だ。この問題の根深さを追及してきた毎日新聞記者・今沢真氏に、東芝が抱える問題の真相を聞いた。


「新入社員もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を判断するのは慧眼なのか?

「新入社員もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を判断するのは慧眼なのか?

新年度が始まって、2週間あまり。ツイッターには「今年の新入社員辞めた」というつぶやきが相次いでいる。入ってみてブラック企業と分かっても、辞められなかった就職氷河期と比べれば、恵まれた環境になったと喜ぶべきか。


企業口コミサイト「キャリコネ」のデータベースから「ブラック企業」を見つけるコツ

企業口コミサイト「キャリコネ」のデータベースから「ブラック企業」を見つけるコツ

「キャリコネ」の口コミは企業名だけでなく、自由なキーワードによって検索することが可能です。検索ワードの選び方によっては、ブラック企業疑惑のある会社をあぶり出すことも。いろいろな言葉を入れて、ぜひ試してみてください。


不幸な「ジョブホッパー」にならないために 転職の成功に必要な「覚悟」とは 中谷彰宏氏に聞く

不幸な「ジョブホッパー」にならないために 転職の成功に必要な「覚悟」とは 中谷彰宏氏に聞く

不満に耐えられずに転職したのはいいが、次の職場でも満足できず、転職を繰り返す「ジョブホッパー」にならないためにどうすればいいか。作家・中谷彰宏氏にその方法を聞いた。


富士通社員による不満口コミが急増 「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」

富士通社員による不満口コミが急増 「優秀な若手がかなり辞めている」「海外の競合とやり合える体力がない」

若手社員からは「今後のIT業界の競争に打ち勝つためには、若い世代にもっとチャンスと良い待遇を与え、会社を引っ張っていくように経営方針の転換が必要」という声があがる。ベンチャーや外資の台頭に危機感を募らせる人も。これはありがちなグチなのか、それとも真摯な指摘なのか。


「サブリース型」のアパート事業で業績を伸ばす建設・不動産会社に死角はないか?

「サブリース型」のアパート事業で業績を伸ばす建設・不動産会社に死角はないか?

マスコミ各社が「アパート向けローン」の急増に警鐘を鳴らす記事を相次いで出している。金融機関による2016年の不動産向け融資は、12兆円超と過去最高を記録。日経新聞は3月26日付けの記事で、背景のひとつに「相続税対策のアパート建設」があると指摘している。


ヤマト運輸の「サービス残業代」は完済されるのか? 激務に追われる現役社員「忙しくて請求書類を作るヒマがない」

ヤマト運輸の「サービス残業代」は完済されるのか? 激務に追われる現役社員「忙しくて請求書類を作るヒマがない」

上司からは、始業時間前に出社しても「タイムカードを打刻するな」と言われてきた。その一方で、昼の休憩もままならないのに、その分の労働時間は引かれている。「ほぼ毎日、終業時間に携帯端末を締めたら即タイムカードを打刻して、その後に書類仕事を行なっていました。当然、昼休みなど取れる状態ではありません」


「楽天ゲームズ」が正式オープン でも「なんで今更ブラウザゲーなんだろ?」と疑問の声も

「楽天ゲームズ」が正式オープン でも「なんで今更ブラウザゲーなんだろ?」と疑問の声も

楽天が運営するソーシャルゲーム・プラットフォーム「R Games」が2017年4月4日、正式提供を開始した。スマホアプリが全盛の中で、HTML5対応のブラウザゲームだけを集めたサイトを運営するのは、先進的な取り組みとはいえない。しかしアプリゲームが過当競争になるなかで、意外といいやり方ではないかと評価する声もある。


破産した「てるみくらぶ」社員が残した悲鳴 「ありえないノルマ」「長時間のサービス残業」「無責任な上司」

破産した「てるみくらぶ」社員が残した悲鳴 「ありえないノルマ」「長時間のサービス残業」「無責任な上司」

格安旅行会社「てるみくらぶ」の自己破産が、社会に大きな衝撃を与えている。楽しみにしていた海外旅行が中止になったうえ、代金もかえってこないと呆然とする人が多数発生しているが、社内では以前から社員が過重労働に苦しんでおり、「とにかく人が定着しない」という状況もあったようだ。


東芝からの転職:大手メーカーの「技術者」なら専門性を活かせるのか?

東芝からの転職:大手メーカーの「技術者」なら専門性を活かせるのか?

大リストラが進む大手メーカー。日本を代表する大企業出身の技術者ともなれば、転職先に困らないようにも思える。しかしネットには"技術者安泰論"に疑問を差し挟む声がある。あたかも専門性を有するように見える部署や職種であっても、その中身はさほどレベルの高いものではないというのだ。


【夢の転職】ブラック企業を辞めて「ホワイト企業に転職したかすみ」まとめ~有休OK・残業代満額・完全週休2日制

【夢の転職】ブラック企業を辞めて「ホワイト企業に転職したかすみ」まとめ~有休OK・残業代満額・完全週休2日制

昨年10月から今年2月にかけて相次いでツイッターに投稿された、結城鹿介さん(@shikanos)作の一コママンガ「ホワイト企業に転職したかすみ」シリーズ。多いもので1万4000件を超えるリツイートがある。蛇足ながらコメントを加えて、一連の投稿をまとめてみました。


【社員の声】株式会社東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

【社員の声】株式会社東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

企業口コミサイトの「キャリコネ」には、いま話題の東芝を退職したと思われる人の書き込みが見られる。特に大リストラが始まった2016年1月以降のものが多いところが注目される。


【社員の声】株式会社東芝の社員の口コミに見る社風 「官僚的な人間が残り、出世していく」「宮仕えは命がけ」

【社員の声】株式会社東芝の社員の口コミに見る社風 「官僚的な人間が残り、出世していく」「宮仕えは命がけ」

会社が「不適切会計」の問題を認め、歴代社長が辞任した東芝。日本を代表する超大企業の内実は、どのようなものなのだろうか。口コミサイトのキャリコネの書き込みから、社員の様子を探ってみる。(この記事は「キャリコネニュース」2015.7.23付け記事をリライトしたものです。)