株式会社住友倉庫に転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社住友倉庫に転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社住友倉庫は、本店及び本社を大阪市北区に置く物流企業。住友グループ広報委員会および白水会に加盟している。本社、子会社53社および関連会社10社で構成されており、倉庫、港湾運送、国際輸送などの物流事業、船舶運航事業を中心とした海運事業ならびに都市部の所有地を活用した不動産賃貸事業を営んでいる。


1. 住友倉庫ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

本店及び本社を大阪市北区に置く物流企業。

1-2 創業者と沿革

1899年(明治32年) 住友家の個人営業で住友倉庫の商号により倉庫業を開始。
           本店を大阪、支店を神戸に設置。
1919年(大正8年) 東京支店を設置。
1921年(大正10年) 住友合資会社倉庫部に改組。
1923年(大正12年) 株式会社住友倉庫を設立。

沿革 | 住友倉庫

http://www.sumitomo-soko.co.jp/corporate/history.html

物流と不動産でベストソリューションを提供し続ける住友倉庫の公式ホームページです。倉庫、アーカイブズ、港湾運送、国際輸送、海運、不動産の各サービス紹介やIR情報などをご覧いただけます。

1-3 本社所在地とネットワーク

大阪市北区中之島3-2-18
(住友中之島ビル)

出典:
http://www.sumitomo-soko.co.jp/corporate/summary.html

事業所 | 住友倉庫

http://www.sumitomo-soko.co.jp/corporate/office.html

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グループ企業 | 住友倉庫

http://www.sumitomo-soko.co.jp/corporate/group.html

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1-4 ビジョン・ミッション

コア・メッセージ
住友倉庫は、『物流と不動産のソリューション・プロバイダー』を目指すべき企業像として掲げ、この経営ビジョンをステークホルダーの皆様に端的にお伝えするために、キャッチフレーズやシンボルマークで構成した『コア・メッセージ』を策定しております。

上のシンボルマークは、当社の「物流」と「不動産」という2つの事業が密接に関わっている様を表しており、「価値の創造」、「価値の活用」を意味するとともに、Sumitomo、Synergy、Solutionに共通する"S"をかたどっています。 また、明晰さを意味するブルーと、暖かさを感じさせるオレンジ系イエローの基調色は、陸(オレンジ)海空(ブルー)にまたがる総合物流をイメージしています。

2. 住友倉庫って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益
第137期(2014年3月期) 1649億1700万円
第138期(2015年3月期) 1747億3800万円
第139期(2016年3月期) 1722億5700万円

▲営業利益
第137期(2014年3月期) 96億9300万円
第138期(2015年3月期) 93億6800万円
第139期(2016年3月期) 107億6800万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
第137期(2014年3月期) 62億2400万円
第138期(2015年3月期) 71億3300万円
第139期(2016年3月期) 80億8200万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2016年3月期)
物流事業  1313億9000万円
海運事業   318億100万円
不動産事業 100億1700万円

2-3 主力事業

物流事業
住友倉庫は、万全の体制と高度な情報システムにより、原材料から最終製品まで、あらゆる貨物の保管、流通加工などの物流サービスを提供しています。

海運事業
海上運送は日本・アジア/北米北西岸航路において、お客様の多様なニーズに対応する特殊船舶により安全かつ安定した定期航路サービスを提供しているほか、日本における海運代理店業を展開しています。

不動産事業
都市開発の新しい可能性を求め、東京隅田川のウォーターフロントに建設した東京住友ツインビルディングをはじめとして、住友倉庫は、首都圏、大阪を中心に、34万m2を超えるオフィスビル・商業ビルなどを擁しています。また、大阪なんば・南堀江地区の再開発計画など積極的に都市開発に取り組んでいます。

3. 住友倉庫の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長(社長執行役員)
小野 孝則

生年月日:1953年12月19日
出身地:栃木県
1977年3月 慶應義塾大学法学部卒業
1977年4月:住友倉庫入社
2010年6月:執行役員営業開発部長
2012年6月:執行役員営業開発部長兼国際プロジェクト室長
2013年6月:取締役常務執行役員
2015年6月:代表取締役社長 社長執行役員

3-2 発言、ブログ、エピソード

当社はグループ一丸となって、「海外事業の拡充」・「国内物流事業の拡充」・「不動産事業への積極投資」を柱とする事業戦略に取り組むことで、事業基盤の拡充を図り、企業価値をより一層高め、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまのご期待にお応えしてまいる所存です。

4. 住友倉庫ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結3712人
単体734人(2016年3月31日時点)

4-2 平均年齢

単体平均36.2歳(2016年3月31日時点)

4-3 平均勤続年数

単体平均12.8年(2016年3月31日時点)

4-4 平均年間給与

単体平均736万1000円(2016年3月31日時点)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

増田 哲朗
2015年入社
名古屋支店 名古屋港営業所

この仕事で最も大変なのは、常に現場が動いていることです。ひっきりなしに貨物の搬入や搬出があり、確認作業に時間を取られる一方、その間にも今後の予定連絡や案件への指示が次々と入るので効率的に業務をこなすことが求められます。このため、搬入・搬出時の万全のチェック体制と先の予定を見据えた計画の作成を両立できるよう、スケジュール管理にはとくに気をつかっています。

鳥飼 萌子
2014年入社
東京支店 羽生アーカイブス

アーカイブズ事業とは、紙の資料や映像フィルム、各種の情報記録媒体を取り扱う事業です。

当社のアーカイブズ事業は非常に好評で、新規の入庫がどんどん増えています。書類が詰まった段ボール箱が一度に千箱単位で入庫する日もあります。検品、ラベル貼りなど基本的なルールはありますが、お客様によって管理の方法が違う場合もあり、細かいルールはまだ覚えきれません。あるときミスをして落ち込んでいたら、先輩が「ミスを悔やむのではなく、ミスをした場合のリカバリー方法を覚える機会にすること」と励ましてくれました。そのひと言は今でも印象に残っています。

 

5. 住友倉庫の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

・課題に対し使命感をもって誠実に取り組める人
当社の事業は物流事業、不動産事業ともに非常に公共性の高い事業です。
「自分がやらなければ」という使命感を持ち、仕事の難易度に関わらず最後まで全力で取り組むことが求められます。

・自ら行動するチャレンジ精神に溢れる人
世界経済を支える国際物流は、事業環境の変化も世界規模。
新たな価値を創造し、変革を起こさなければ、すぐに取り残されてしまいます。
失敗を恐れず、スピード感を持って行動にうつすチャレンジ精神が物流革新につながります。

・考える力を持った人
物流サービスは、求める人の数だけ答えがあり、その答えも絶えず変化しています。
問題の本質をとらえる鋭い洞察力、既存の枠組みに捉われないしなやかな発想力、答えを練り上げるしつこさなど「考える力」が質の高い物流サービス提供の第一歩となります。

5-2 育成に関する方針・施策

入社時には6カ月の実習期間を設け、先輩社員の指導のもと自身で考えながら業務を覚える新入社員研修を行うなど、社会人として不安のないスタートが切れるようサポートしています。
住友倉庫では、「社員の成長は企業の成長、そしてよりよい企業人を育成したい」との考えから、新入社員研修以降はビジネスパーソンとしての基礎的な研修から、業務に関連した資格取得をサポートする研修まで、社員のやる気に応え、キャリアアップを支援する多彩な研修プログラムを設けています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・給与:経験、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇
・待遇:昇給年1回、賞与年2回

6. 住友倉庫出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. 住友倉庫の福利厚生は?

積立年金、持株会、財形貯蓄、保養所、スポーツクラブ、
全国勤務者については寮・社宅を完備、住宅融資など

8. 住友倉庫の中途採用は?

キャリア採用情報 | 住友倉庫

http://www.sumitomo-soko.co.jp/recruit/saiyo.html

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