三菱倉庫株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱倉庫株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

物流事業を始め、不動産開発・賃貸事業、船舶登録事業、トランクルーム事業を展開する企業。特に物流事業事業は120年の伝統を誇り、日本最大の倉庫を保有している。本店のあった「江戸橋倉庫ビル」は、東京都選定歴史的建造物の選定を受けており、建て替え後もその外観を残している。


1. 三菱倉庫ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

倉庫業に港湾運送業、陸上・海上・航空輸送による国際輸送業を加え、包括的でグローバルな物流サービスを提供、企業の物流アウトソーシング需要に応えています。

1-2 創業者と沿革

1887年4月 三菱為換店(1880年3月開業)の倉庫業務を継承し、東京・深川に有限責任東京倉庫会社として設立
1892年3月 大阪支店開設
1893年12月 東京倉庫株式会社に改組、商号変更

沿革 - 会社情報|三菱倉庫株式会社

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/company/history.html

三菱倉庫グループの会社情報をご紹介します。1887年の創業から現在までの沿革について。

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都中央区日本橋1-19-1

日本国内の事業所 - 事業所一覧|三菱倉庫株式会社

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/company/office/domestic/index.html

三菱倉庫グループの会社情報をご紹介します。日本国内の事業所一覧をご覧いただけます。

日本国内のグループ会社 - 事業所一覧|三菱倉庫株式会社

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/company/office/domesticgroup.html

三菱倉庫グループの会社情報をご紹介します。当社のグループ会社の一覧をご覧いただけます。

海外のグループ会社・駐在員事務所 - 事業所一覧|三菱倉庫株式会社

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/company/office/overseas.html

三菱倉庫グループの会社情報をご紹介します。海外のグループ会社・駐在員事務所の一覧をご覧いただけます。

1-4 ビジョン・ミッション

会社の経営の基本方針

当社グループの主たる事業は、倉庫事業を中核とする物流事業並びにビル賃貸を中心とする不動産事業であります。
物流事業については、倉庫事業を中核として陸上運送・国際運送取扱・港湾運送の各事業を情報通信技術の活用により有機的かつ総合的に運営し、グローバルに高度なロジスティクスサービスを提供することを目指しており、不動産事業については、所有地の立地に適した活用により、主としてオフィスビル・商業施設の賃貸事業の展開を図っております。
これら事業のフェアな遂行を通じて、適正な利潤の確保と安定した成長を図り、株主及び社員に報いるとともに、豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えております。

基本戦略

次の3項目を基本戦略とします。
1 国内外一体のロジスティクス事業の拡充と事業基盤の強化
お客様起点を徹底し、国内外一体のロジスティクス事業の領域拡大を図ります。
2 賃貸を中心とする不動産事業の拡充
不動産事業の長期安定した収益性を確保するため、既存賃貸施設の機能の維持・向上及びビル賃貸事業以外のビジネスの拡大を図ります。
3 グループ経営基盤の強化
グループ経営強化と経営資源の選択と集中を進め、グループ全体の生産性向上を図ります。

2. 三菱倉庫って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益
2014年3月期 1981億6100万円
2015年3月期 2043億6200万円
2016年3月期 2068億3100万円

▲営業利益
2014年度3月期 121億4800万円
2015年度3月期 111億4900万円
2016年度3月期 113億900万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益
2014年度3月期 85億2000万円
2015年度3月期 91億3300万円
2016年度3月期 93億5000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別営業収益(2016年3月期)
物流事業 1690億600万円
不動産事業 398億7600万円

2-3 主力事業

物流・在庫管理サービス

■海上輸送(国際輸送)
船舶による国際輸送業務を行っています。
自社で船舶を運行しない輸送業者(NVO)として、柔軟な輸送スケジュールをご用意します。
日本発着の海上コンテナでは有数の取扱量があり、海外間の輸送も増大しています。
また、発着地での陸上輸送や倉庫保管サービスもご利用できます。

■トラック輸送業務
小口積合せサービス、貸切便による直送サービス、海上コンテナ輸送サービスを提供いたします。
日本では、全国を網羅する幹線輸送網と各地に張り巡らせた独自の集配網を駆使して最適物流を実現する輸配送システムを提案いたします。

不動産開発・賃貸事業

当社は、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸および福岡の6大都市で、所有地の立地に適した再開発を行い、約50棟、延床面積約90万m2にのぼる不動産施設(オフィス、商業施設、住宅)賃貸事業を行っています。東日本大震災以降、高まりつつある事業継続ニーズにお応えするオフィスビルを多数保有。太陽光発電やLED照明の積極的な採用を通じて、環境負荷低減にも力を注いでいます。その他、分譲マンション事業にも取り組んでいます。

3. 三菱倉庫の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長 岡本哲郎

昭和48年4月入社
平成14年6月横浜支店長
  16年6月東京支店長
  18年6月取締役常務役員補佐(倉庫事業担当)
  19年6月常務取締役
  20年6月取締役社長
  25年4月取締役会長(現在)

代表取締役取締役社長 松井明生

昭和52年4月入社
平成20年6月人事部長
  23年6月取締役人事部長
  24年6月常務取締役人事部長委嘱
  25年4月取締役社長(現在)

3-2 発言、ブログ、エピソード

ビジネスのパイプラインを増やし、長く太くしていく。国内外一体となったロジスティクス事業の拡大ていいく。これが1つの進むべき方向ではないか。(岡本会長)

「現場のサービス品質」とは、国内外にわたる営業活動、営業所、賃貸ビル、情報システムなど、お客さまと接する現場が提供するサービス品質を言い、それを向上させる、つまりお客さまの満足度を高めることが重要だということです。(岡本会長)

物流は経済の基盤であり、平時は無論のこと、自然災害の発生時等においてもその機能が求められる公共性の高い社会インフラです。当社グループは、あらゆる産業にかかわりを持ちながら、物資の調達、生産、販売の各段階で幅広く人々の生活と企業の経済活動のお役に立つべく努めていきます。(松井社長)

4. 三菱倉庫ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 4499名
単体 845名
(2016年3月31日時点)

4-2 平均年齢

単体平均 39.9歳(2016年3月31日時点)

4-3 平均勤続年数

単体平均 16.9年(2016年3月31日時点)

4-4 平均年間給与

単体平均 753万660円(2016年3月31日時点)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

髙橋 萌
入社3年目
大阪支店 茨木営業所

医薬品の中でも特に繊細な取り扱いが必要な治験薬(医薬品として承認される前の段階の薬)を担当しています。倉庫における保管・温度管理業務や、製薬工場から到着する治験薬を倉庫に入庫し、臨床試験を行う医療機関へ出庫・納品するまでの一連の配送手配業務を、お客様のご要望に迅速に応えながら進めています。

書類や伝票などを作成する時、 自分では間違っていないと思っていても、再度確認するようにしています。書類の作成ミスは、誤出荷等の大きなトラブルにつながってしまうこともあります。医薬品配送センターでは、業務や作業の手順が細かく定められています。決められた手順に則り、常にダブルチェックを徹底しています。

宮本 兼吾
入社4年目
神戸支店 国際輸送事業第二課

お客様の貨物の海上輸送手配が主な仕事です。貨物の種類によってコンテナ船か在来船のどちらが良いかを決めたり、納期や出荷時期に応じてどのスケジュールの船が良いかを提案したりします。また、鉄道車輌や国内工場の設備一式を輸送するような大型プロジェクト案件の場合では、他部署や海外の現地法人・代理店とも連携し、国内外一貫でDoor to Doorの輸送手配をします。

今はまだ先輩方と一緒に仕事をすることが多いですが、将来は大規模なプロジェクト輸送をメインの担当者として進められるようになることが目標です。お客様から信頼を得るのはもちろんのことですが、実績と経験を積み上げて「どんなものでも運べないものはない」と言えるようになりたいです。

 

5. 三菱倉庫の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

採用時の語学力についての制限はありませんが、日常的に英語を使う部署もあるため、一定程度の英語力は必要となります。また、今後さらに海外展開が進む中で、色々な国の言葉が必要とされる場面もありますので、「自分の語学能力を活かして働きたい」という方には良いチャンスになると思います。

国籍や年齢といった制限はありません。特に留学生の採用枠を設けておりませんが、留学生の方もエントリー可能です。

5-2 育成に関する方針・施策

人材育成(研修)体系

総合職・地域職ともに、入社後まずは物流の最前線である「現場」で実務を中心としたロジスティクスの基礎知識をマスターしていただきます。
また、年1回実施する「自己申告制度」による本人の希望と、職務適性に合わせて、スペシャリティを追求しキャリアアップを図る体系をご用意しています。

階層別研修・物流研修・マネジメント力強化研修・グローバル化対応力強化研修・オペレーション力強化研修など

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

初任給
総合職 207,000円(大卒)  ※2016年4月実績
地域職 173,400円(大卒)  ※2016年4月実績
昇給 年1回
賞与 年2回

6. 三菱倉庫出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

坂見鹿郎(さかみろくろう)
株式会社 サンオータス 営業本部 本部長

経歴:1960年東京生まれ。武蔵野美術大学卒業。㈱丹青社を経て、その後MIC、Jウォルター・トンプソン、DDBジャパン、ジョーンズラングラサール、三菱倉庫関連会社にてマーケティング、コンサルタントとして活動。2009年より格安レンタカーのニコニコレンタカーを運営する(株)レンタス社長。2014年より現職。

7. 三菱倉庫の福利厚生は?

独身寮(総合職用)・社宅(転勤者用)・保養所・退職金・健康保険・厚生年金・住宅融資・財形貯蓄・持株会・スポーツリゾートクラブなど

8. 三菱倉庫の中途採用は?

採用情報 - 会社情報|三菱倉庫株式会社

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/company/recruit/index.html

三菱倉庫グループの会社情報をご紹介します。新卒採用情報について。

 
 

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