株式会社キャリアインデックスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社キャリアインデックスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

2005年創業。インターネットを活用した情報サービスの提供を行う。複数のポータルサイトの求人情報を集約し一括検索・応募ができる日本最大級の転職サイトを運営。女性向け転職サイト、一定以上の年収ポジションに特化した転職サイト、アルバイト求人サイトなど、ユーザーの細かいニーズに応えている。


1. キャリアインデックスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

インターネットを活用した集客プラットフォームの運営

1-2 創業者と沿革

創業者・代表取締役社長
板倉 広高

中央大商卒。1988年リクルート(現リクルートホールディングス)入社。ヤフーなどを経て、2005年インディビジョン(現キャリアインデックス)を設立し、現職。

出典:
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170303/bsl1703030500001-n2.htm

会社情報(沿革)|株式会社キャリアインデックス

https://careerindex.co.jp/company

キャリアインデックスの会社概要、沿革、ビジョンを掲載しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
東京都目黒区下目黒1-8-1
アルコタワー15F


出典:
https://careerindex.co.jp/company

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
ひとりひとりの一生に、よい出会いを。
私たちの人生は、分岐点の連続です。
そうした数々の分岐点において、「最良の選択」と思える出会いを、一人ひとりに届けること。
それが、当社の目指す姿です。
私たちのサービスでなければ届けられない「出会い」を、インターネットサービスを通じて生み出す。
そんな事業を通じて、ひとりひとりの、さまざまな場面における人生の選択を
サポートしていきたいと考えています。

2. キャリアインデックスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し


▲売上高
2016年3月期 12億9900万円
2015年3月期 15億100万円
2014年3月期 9億1700万円

▲営業利益
2016年3月期 2億3300万円
2015年3月期 4億1000万円


▲当期純利益
2016年3月期 1億5100万円
2015年3月期 2億5900万円
2014年3月期 1億8400万円

2-2 事業セグメントと業績内訳


▲セグメント別売上高(平成28年3月期)
集客代行事業 12億9899万5000円

2-3 主力事業

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3. キャリアインデックスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
板倉 広高

昭和40年11月21日生
昭和63年4月 株式会社リクルート入社
平成9年4月 ヤフー株式会社入社
平成10年4月 同社 広告営業部長
平成12年4月 同社 法人営業部長
平成15年7月 同社 ビジネス開発部長
平成17年1月 株式会社アイ・アム(現株式会社インターワークス)入社 常務執行役員
平成17年11月 株式会社キャリアインデックス設立 代表取締役社長就任(現任)
平成22年4月 株式会社バザール 取締役
出典:
https://ssl4.eir-parts.net/Custom/public/parts/6538/jaEduevL/parts/pdf/mkr00.pdf

3-2 発言、ブログ、エピソード

私たちのサービスでなければ届けられない「出会い」を、インターネットサービスを通じて生み出す。
そんな事業を通じて、ひとりひとりの、さまざまな場面における人生の選択をサポートしていきたいと考えています。

「求人企業に応募があった場合などに課金する成果報酬型のモデルだ。求人サイトのリンク集では、ユーザーは元のサイトから出てしまうのが一般的だ。当社の場合、1つのサイト内で全ての手続きを終了するため、求職者の職歴や経歴などのデータを蓄積できる。これを解析し、求職者の要望に合った求人情報を薦めることができる機能を開発した。登録者は約80万人になっている」

4. キャリアインデックスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 29人(平成28年9月30日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 31.7歳(平成28年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 2.9年(平成28年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 559万4000円(平成28年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

H.M.
営業

営業事務を主として、営業として必要な知識を学びながら働いています。具体的には新しくお取引いただく企業様との間で発生する事務作業や、既存のお客様に定期提出するレポートの作成などを行っています。新規事業にも一部関わっており、新卒ながら、これから稼働しようとしている事業に関われるのはとてもうれしく思います。今後は営業として独り立ちすることと、新規事業に関しては、せっかくの機会なので自ら積極的に提案して素晴らしいサービスにできるようにしていきたいと思っています。

M.H.
管理部門

日々の出納・伝票起票、月次・年次決算、IPO準備など。請求や振込といった業務は誤りがあってはいけないので、細心の注意を払い緊張感をもって行っています。また営業など他部署との情報の共有も重要なので、柔軟な対応とコミュニケーションを心掛けています。IPO準備は管理部を中心に進めており、内部統制、開示書類の作成等、経理の枠にとらわれない業務を担当しています。「会社も自分自身にも挑戦の時」と、試行錯誤を繰り返す日々です。

M.S.
マーケティング

転職サイトのマーケティングを担当しています。毎月の売上、広告予算の計画を作成し、目標到達のために日々の売上進捗管理とweb広告運用や、事業強化のための施策を行っています。毎日の数値から状況変化を読み取り、営業チームとクライアント状況の共有や今後の戦略を話し合います。今注力すべきことの判断、プロジェクトメンバーの意識のすり合わせをしっかりと行い、事業全体の利益が最大となるよう仕事に取り組んでいます。

5. キャリアインデックスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

「もっと」にこだわる人、募集
私たちが、一緒に働きたい人。それは「もっと」にこだわる、上昇志向な人です。

5-2 育成に関する方針・施策

当社では、自分がチャレンジしたい職種へのキャリアチェンジが可能です。エンジニアからディレクター、カスタマーサポートからマーケティングなど、今までのキャリアを活かしつつ、他職種で活躍する可能性を広げられます。「やりたい」なら声を上げる、それに応えて活躍の場を用意する。そんな当社らしい制度です。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

Webディレクター
給与 想定年収 年収270万円~450万円(応相談)
   支給形態 月給制
   通勤交通費 10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給)
賞与 年2回(4月、10月)
給与改定 年2回(4月、10月)

Webデザイナー
給与 想定年収 年収300万円~500万円(応相談)
   支給形態 月給制
   通勤交通費 10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給)
賞与 年2回(4月、10月)
給与改定 年2回(4月、10月)

月に1度、仲間に感謝を表す制度です。感謝の内容は問いません。仕事のことでも、日々のちょっとしたことでも、「ありがとう」という気持ちを伝えたい相手に投票します。投票されると、なんと要票数に応じて給与にプラスαが!感謝を形にして伝えられるうえ、もらった側のモチベーションアップにもつながる、当社の伝統的な制度です。

6. キャリアインデックス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

OBに関する情報がありませんでした。

7. キャリアインデックスの福利厚生は?

社会保険・労働保険完備

■給食
週に1度、ランダムに決めたチームでランチに行きます。費用はもちろん会社持ち。普段接する機会の少ない人の意外な一面が見えたり、仕事中には聞けない話が聞けたり、いろいろな人とのコミュニケーションを図れる楽しい制度です。社内のコミュニケーション活性化を推奨している企業として、NHKの「おはよう日本」で紹介されました!

■感謝休暇
奥さん、旦那さん、彼氏&彼女、お父さん、お母さんなど、日頃お世話になっている人の誕生日にお休みを取ることができます!周囲への「ありがとう」の気持ちを大切にしようという当社の社風が、プライベートにも広がった素敵な制度。既婚者はパートナーの誕生日、小学生未満のお子さんがいる方はプラスお子さんの誕生日、独身の方は年に1日感謝を伝えたい方の誕生日に取得できます。

8. キャリアインデックスの中途採用は?

募集職種 | 株式会社キャリアインデックス

https://careerindex.co.jp/recruit/jobs

キャリアインデックスの募集職種ページです。様々な職種を募集しています。自ら考え、実践する環境で、会社とともに成長を楽しみましょう!

 

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