株式会社ユーザベースに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ユーザベースに転職するなら知っておきたい情報まとめ

ユーザベースは経済情報インフラの提供を事業目的とする日本の企業。本社所在地は東京都渋谷区。世界最大級のビジネス情報プラットフォーム「SPEEDA」とSNS型ニュース「NewsPicks」を運営する。多様性を尊重するリーディングカンパニーを目ざし、国籍、人種、宗教、性別、性的指向の違いを越えた環境の構築を目指している。


1. ユーザベースってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

1-2 創業者と沿革

取締役CCO
梅田 優祐

コーポレイトディレクションにて製造業、商社を中心とした全社成長戦略、再生戦略の立案・実行支援、食品メーカー等のBPRを中心に従事。その後、UBS証券投資銀行本部にて、事業会社の財務戦略の立案、資金調達支援、自己勘定投資に従事。2008年、ユーザベースを設立。

代表取締役社長(共同経営者)
新野 良介

三井物産生活産業セグメントにおいて事業投資部隊に所属し、国内中間流通戦略の立案、事業投資の実行、企業再建に従事。その後、UBS証券投資銀行本部にて消費財・リテールセクターを担当し企業の財務戦略アドバイザー業務に従事。2008年、ユーザベースを設立。

代表取締役社長(共同経営者)
稲垣 裕介

アビームコンサルティング テクノロジーインテグレーション事業部にて、プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案、構築、金融機関の大規模データベースの設計、構築等に従事。2008年に梅田・新野とともにユーザベースを設立。豊富なシステム技術の知識、経験を基に技術部門を中心に業務執行を統括している。

平成20年4月 東京都港区港南において株式会社ユーザベースを設立
平成21年5月 「SPEEDA」リリース

沿革(有価証券報告書・16ページ)

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都渋谷区恵比寿1-18-14
恵比寿ファーストスクエア10F

出典:
http://www.uzabase.com/company/#company-sec1

COMPANY | 株式会社ユーザベース | UZABASE, Inc.

http://www.uzabase.com/company/#company-sec1|3

「経済情報で、世界をかえる」をビジョンに、「SPEEDA」「NewsPicks」を提供する株式会社ユーザベースの公式サイトです。

グループ会社

1-4 ビジョン・ミッション

ミッション

経済情報で、世界をかえる

あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する。
私たちは、世界中で愛される経済情報インフラをつくり、世界中の意思決定を支え、世界をかえる。

2. ユーザベースって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年12月期 30億8100万円
2015年12月期 19億1500万円
2014年12月期 11億2200万円

▲営業利益
2016年12月期 2億5000万円
2015年12月期 △3億3200万円
2014年12月期 △3億9500万円

▲親会社に帰属する当期純利益
2016年12月期 2億6700万円
2015年12月期 1億1000万円
2014年12月期 △3億9700万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業ごとの売上高(2016年12月期)
「SPEEDA」事業 21億4000万円
「NewsPicks」事業 9億3000万円

2-3 主力商品

SPEEDA紹介動画

https://vimeo.com/198176708

SPEEDAはビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。現在、事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど500社を超える導入実績があります。中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定、営業企画策定、マーケティングなど様々なビジネスシーンで活用されています。

SPEEDA

様々な情報ソースへのアクセスが不要に
“全てが紐付いている”が最大の価値です。

例えば、中国の総合電機A社の情報収集をする必要があったとします。SPEEDAで検索し、A社の企業概要ページへ。財務データ・事業ごとの競合・M&A・統計・ニュース・株価・開示資料など、本来であれば、多様な情報ソースを活用しなければ、取得できない情報が全てA社のページにひも付いています。さらに、専属アナリストによる業界レポートやEuromonitor社の市場シェアレポートなどの、所属する業界に関連する情報を見ることができます。データの加工・ダウンロードも一瞬で可能です。

SPEEDA

高品質、高速、低コストなリサーチ

「特定領域における企業の活動事例やベストプラクティスのまとめ」
「SPEEDAへの格納のない細かな業種やセグメントに関する市場動向、競争環境のまとめ」
「特定国の一般的なビジネス関連法(会社法、投資法など)や業種毎の法令のまとめ」
など、情報の取りまとめに時間と労力を要するような、調査・分析をSPEEDA国内・海外拠点のアナリストが協業し、代行します。


NewsPicks

ニューズピックスは、経済情報に特化したニュース共有サービスです。

出典:
https://newspicks.com/about/

3. ユーザベースの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長(共同経営者) 新野 良介(写真右)
生年月日 昭和52年11月24日
平成14年4月 三井物産株式会社入社
平成19年4月 UBS証券株式会社入社
平成20年9月 当社代表取締役(現任)
平成28年3月 上海優則倍思信息科技有限公司董事長(現任)

代表取締役社長(共同経営者) 稲垣 裕介(写真左)
生年月日 昭和56年5月12日
平成16年3月 埼玉大学工学部電気電子システム工学科卒業
平成16年4月 アビームコンサルティング株式会社入社
平成20年4月 当社設立 取締役 就任
平成29年3月 当社代表取締役社長(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

情報自体はあちこちにあると思うんですが、例えば、市場規模はこっちから取ろうとか、各社の財務はここから取ろうとか、ワンストップになっていなかったんです。

もちろん会社にも金融関連のデータベースがあるのですが、いっぱいおカネを使っているわりに現場の人はなかなか早く帰れない。現場のニーズにしたがって、ワンストップで提供できる仕組みをつくろうとしたのがスタートです。(新野社長)

あらゆる経済情報を調べる際に、ユーザベースの何らかのプロダクトをアクセスするであったり、朝起きたらユーザベースのプロダクトにアクセスする習慣を創りだすとか。そんな世界を実現したいと。(稲垣社長 ※当時取締役COO)

4. ユーザベースではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 190人
単体 105人
(平成28年12月31日現在)

4-2 平均年齢

32.9歳(単体平均、平成28年12月31日現在)

4-3 平均勤続年数

2.8年(単体平均、平成28年12月31日現在)

4-4 平均年間給与

609万4000円(単体平均、平成28年12月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

竹内秀行 2011年入社
技術チーム
SPEEDAの新機能の開発、新規サービスのスタートアッププロジェクト

これまでで一番うれしかった瞬間は、SPEEDAが無事にリリースされ、そのサービスが世の中で利用されていることが実感できたときです。経営者3人のサービス・クオリティの追求には際限がなく、リリース直前まで、より使いやすく便利になるように、仕様変更・バージョンアップが繰り返され、非常に苦労して生み出したものです。サービスが利用されその感謝の言葉が耳に入るようになったときには何とも言えない喜びがありました。

山中 祐輝 2014年入社
法人営業チーム 国内営業責任者

長期的には「ユーザベースやその事業・サービスが世界トップティアになる」ことが個人としての目標でもあります。そのために自分には何ができるかを考えながら、「山中にしかできないこと」「山中だからできること」にコミットしていきたいと思っています。
短期的には、まずは国内の営業チームをパワーアップしていきたいです。
現在のチームはまだまだ非効率な部分も多く、結果として最大の効果をあげられていなかったり、お客様にご迷惑をおかけしてしまうこともあると思っています。これをいち早く改善し、最大の効果をあげながらお客様によりハイタッチに接していけるチームをメンバー全員で作っていきたいです。

 

5. ユーザベースの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

提示年収の上限額が出せる人材像は?

ユーザーに向けて、大量のデータから気づきを与えることを可能にするための知識や技術をお持ちの方。
1つの技術に特化せず、極めて幅広い分野に関する知識をお持ちの方。
1つの技術に特化している場合、突き抜けている方。

5-2 育成に関する方針・施策

社員一人ひとりが自らのもつ個性を発揮し、互いに連携しあうことで、「今」を超えるアイデアを生み出し続けているUZABASE。私たちは、社員にとって、働く喜びだけにとどまらず、成長する喜び、夢を実現する喜び、社会に貢献する喜び、家族と暮らす喜び、趣味を楽しむ喜びなど、すべてのプラットフォームとして、一人ひとりの働き方と、生き方を応援し、その喜びを共にしたいと考えています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

年収350万 〜 800万

6. ユーザベース出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ユーザベースの福利厚生は?

楽しく働き、ゆっくり休む

ユーザベースでは会社で楽しく働ける環境を提供しつつ、しっかり休める制度づくりを進めています。例えばロングバケーション制度では、5日の長期休暇を1年に複数回取得することが可能です。このような制度を利用して、社員は長期旅行などに行っています。
休みだけでなく、会社内でも和気あいあいとした関係で働いています。辛いものが好きな社員同士で集まった「辛い部」、走るのが好きな人で集まった「駅伝部」等、取り組む事業とチームの垣根を越えて社員同士でつながっています。

8. ユーザベースの中途採用は?

株式会社ユーザベース | UZABASE, Inc.

http://www.uzabase.com/career/#career-sec1

「経済情報で、世界をかえる」をビジョンに、「SPEEDA」「NewsPicks」を提供する株式会社ユーザベースの公式サイトです。

 
 

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