株式会社ジェネレーションパスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ジェネレーションパスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

ショッピングサイト「リコメン堂」を中心としたECマーケティング事業を主軸に展開する企業。創業当時から行っているDVD・アルバム制作といった「思い出事業」、OEM製品の企画・開発事業なども手がける。「リコメン堂」では食品からファッションブランド品まで様々なジャンルの商品を取り揃え、その数は計70万点を超えている。


1. ジェネレーションパスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ECサイトの立ち上げや運営を徹底サポート、支援する企業。

出典:http://www.genepa.com/

1-2 創業者と沿革

創業者・代表取締役社長
岡本洋明(おかもと・ひろあき)

1964年4月1日生まれ、静岡県浜松市出身。86年駒澤大学経済学部卒業後に日本信販(現三菱UFJニコス)に入社し新規事業開発を担当、99年ハーバード大ビジネススクールPMD卒業、2000年にソフトブレーンの取締役として経営全般と営業部門を統括。2002年にジェネレーションパスを創業し、代表取締役就任。2014年9月東証マザーズに上場。

沿革 | 株式会社 ジェネレーション パス

http://genepa.com/company/history/

ジェネレーション パスの沿革の紹介です。ECサイト運営で培われたECプラットフォーム最適化のノウハウとオペレーションをもとに、ECサイト立ち上げから運営に至るまで徹底サポート!SEO対策だけでは実現できないサービスでECサイト運営を支援いたします。

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都新宿区西新宿6-12-1
西新宿パークウエストビル5F


出典:
http://genepa.com/company/

会社情報 | 株式会社 ジェネレーション パス

http://genepa.com/company/

ジェネレーション パスの会社情報です。ECサイト運営で培われたECプラットフォーム最適化のノウハウとオペレーションをもとに、ECサイト立ち上げから運営に至るまで徹底サポート!SEO対策だけでは実現できないサービスでECサイト運営を支援いたします。

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
「謙虚」な気持ちで取り組み、
「感謝」の気持ちを形にして、
「工夫」を続ける情熱を持ち続ける。

優良な商材を創るヒトの大切な思いを、
消費者へ伝える橋渡し役として社会に貢献する。

2. ジェネレーションパスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し



▲売上高(連結)
2016年10月期 65億100万円
2015年10月期 43億3800万円
2014年10月期 44億1300万円



▲経常利益(連結)
2016年10月期 6700万円
2015年10月期 6200万円
2014年10月期 9300万円



▲当期純利益(連結)
2016年10月期 4500万円
2015年10月期 4000万円
2014年10月期 5700万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント情報(売上高、2016年度)
ECマーケティング事業 53億5300万円
商品企画関連事業 11億400万円
その他 4400万円

2-3 主力事業

■EC事業
EC事業では、ジェネレーションパスが手掛けるインターネットショッピングサイト リコメン堂の運営を行っております。ジャンルを問わず、家具、家庭用品、アパレル、スポーツ用品、家電、食品、酒類など総数70万を超えるアイテムを取り揃え販売しています。楽天、ヤフーショッピングのベストショップにも数多く選ばれ、2007年に初めてネットショップをYahoo!ショッピングに出店以来、店舗数や取り扱い商品数を伸ばしています。リコメン堂は、何でも揃うワンストップショップからインテリア、ファッションなどブランドが手に入る専門店まで「“あるといいな”が、きっとある!」を目指しております。

■商品企画関連事業
商品企画関連事業ではクライアントのニーズに応えるOEM商品の提案及び企画・開発を生産から納品まで一貫したサービスで提供しております。インターネットの普及による販売方法の多様化や地球環境を意識した商品開発など、エンドユーザのニーズは日々変化しています。希望する価格帯やデザイン、数量、販売時期に応じて商品の企画・開発を行い、海外工場と連携して生産・品質管理・納品までトータルサポートいたしますので、カスタマイズしたサービスの提供が可能です。

■思い出事業
人生の様々な思い出をストーリー化し、きれいな状態で振り返ることができるようにプロフィールビデオ制作や卒業アルバムのなど様々なサービスをご用意しております。

3. ジェネレーションパスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
岡本洋明

昭和39年4月1日生
昭和61年4月 日本信販(株) 入社
平成12年12月 ソフトブレーン(株)取締役就任
平成14年1月 当社設立 代表取締役社長就任(現任)
平成20年6月 (株)丸八真綿 監査役就任
平成23年11月 (株)丸八真綿 取締役就任
平成24年4月 (株)丸八ホールディングス 取締役就任

3-2 発言、ブログ、エピソード

『本気でやる』
『本気でやればおもしろい!』
『自由な発想でまずやってみる』
創業以来、この三つを信条として謙虚な気持ちで感謝を忘れず工夫し続けています。

大切なことは一人一人が持つ力を信じて発揮できる場所にすること。
三年前と今、そして三年後では全く違ったことをしていてもいいじゃないか。
そんな自由な展開こそが人が創る企業であり、物やお金で割り切れない、ちょっと熱くて純粋な人たちが集まっているカンパニーであり続けたいと思っています。

Q:ジェネレーションパスでは、それまでと違う事業から始めましたね。

 ええ。アルバムのアーカイブ化です。ソフトブレーン時代、自分の子どもに、父や祖父と写っている写真を残そうと考えたんです。けれども、私は次男で、残念ながら一人の写真がありません。写真は、最初、長男が一人で写っていて、長男が大きくなる過程で私が加わるものばかり。昔は、写真がアルバムに貼り付けてあったためにはがせず、そのままでは次の世代である私の子どもたちに伝えることができない。そこでアーカイブ化を思い立ちました。アルバムというアナログのデータをデジタル化してしまえば、その後CD、DVD、ブルーレイなど、どんなメディアになろうが変換することは簡単です。そこで、データ変換サービスをやろうと思って興したのが現在のジェネレーションパスという会社です。

4. ジェネレーションパスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 60名
単体 60名
(平成28年10月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 32.28歳(平成28年10月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 2.14年(平成28年10月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 364万2000円(平成28年10月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

林 修平
2014年1月入社 アライアンスチーム バイヤー

EC事業の商品仕入れや新規取引先開拓、取引メーカーや卸売業者との価格交渉などを行っています。企画本部と販売戦略をたてたり、取引先様の商品がどうしたら売れるか日々努力しています。

伊藤 智美
2014年7月入社 デザインチーム グラフィックデザイナー

アライアンスチームから依頼された商品を各モールへアップをする業務のほか、どんなページにすれば商品が売れるか研究し、カメラマンに必要なカットの指示を出すディレクション業務やランディングページのデザイン業務、撮影の補助などを行っています。

 

5. ジェネレーションパスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

ヒトとヒト、モノとヒトへの想いをつなげる架け橋として、
新しいことへ臆せず挑戦する当社の考え方に共感してくれる方との出会いを、
私たちは心待ちにしております。

5-2 育成に関する方針・施策

教育・研修

各種社内研修制度 一般社員に対して、スキルUPに繋がる研修を実施します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

ジェネパでは人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会、業績などの評価に関係することはありません。チャンスは全社員が平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。
前向きなチャレンジに対して、失敗をしても私は減点することはしません。それは、前向きなチャレンジの根底には「学び」があると考えているからです。

給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

昇給 年1回(4月)
賞与 決算賞与 年1回

6. ジェネレーションパス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ジェネレーションパスの福利厚生は?

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度(社内)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金 等)
◆弊社運営ネットショップ社員割引有り
◆昼食費半額負担
◆近距離住宅手当、近距離住宅引越し奨励金
◆チーム懇親会(月1回開催・費用は会社負担)
◆部活動費用(野球部など、社員同士で立ち上げた部活動にかかる活動費を会社が負担します)

8. ジェネレーションパスの中途採用は?

 
 

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