株式会社デザインワン・ジャパンに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社デザインワン・ジャパンに転職するなら知っておきたい情報まとめ

リラクゼーション・マッサージ、ヘアサロン、クリニック、グルメなどの地域情報サービスをチェックできるサイト「エキテン」を運営。その利用者は月間800万人以上にも上る国内トップのクチコミサイトに成長。クチコミを利用したお店探しや、サービス提供者側向けに店舗情報の掲載や、クーポンの掲載サービスを提供する。


1. デザインワン・ジャパンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

口コミサイト『エキテン』の運営などインターネットメディア事業を展開する企業

1-2 創業者と沿革

創業者

代表取締役社長
高畠 靖雄

高校生の頃からコンピューターに熱中し、自身の手でプログラムやゲームを作り始める。大学ではハードウェアを扱う研究室で学び、卒業後は大手SIへ入社。スーパーコンピューターの開発や、ソフトウェア開発部門に携わる。“ものづくり”の醍醐味から企画や会社組織作りへも関心がひろがり、会社をゼロから自分で立ち上げようと、2005年にデザインワン・ジャパンを創業。

沿革 - 株式会社デザインワン・ジャパン

http://www.designone.jp/aboutus/history.html

世界を、活性化する。株式会社デザインワン・ジャパンの公式サイト。サービスのリリース情報、採用情報、プレスリリース、などをご紹介。

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都品川区西五反田2丁目30-4
BR五反田ビル7F


出典:
http://www.designone.jp/aboutus/index.html

1-4 ビジョン・ミッション

世界を、活性化する。
Activate the World.

エキテンの成長戦略

マーケティング・開発に投資しながら
無料・有料掲載店舗数拡大と顧客単価アップを行っていく

2. デザインワン・ジャパンって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年8月 14億9107万9000円
2015年8月  9億1993万3000円
2014年8月  5億4518万6000円

▲営業利益
2016年8月  4億9312万5000円
2015年8月  3億5459万3000円
2014年8月  1億6257万円

▲当期純利益
2016年8月  3億1355万5000円
2015年8月  2億1063万4000円
2014年8月    9960万9000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

当社は単体で事業を行っており、企業集団を形成しておりません。また、当社のセグメントはインターネットメディア事業のみの単一セグメントであります。

▲売上高内訳推移(2016年8月期)
エキテン掲載料収入(月額掲載料・ページ制作・オプション利用料) 3億9300万円
広告料収入等 3100万円

2-3 主力商品

初めての方へ|エキテン

http://www.ekiten.jp/documents/index.html

エキテンというサイトについての説明ページ。エキテンは【国内最大級】店舗の口コミ・ランキングサイト。全国のグルメ・美容室・マッサージ店の口コミ、クーポン、地図情報が充実。今なら口コミ投稿で現金ゲットも可能!

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口コミ情報と写真

「エキテン」は国内最大級の店舗の口コミ・ランキングサイトです。
「地域の活性化」をコンセプトに2007年6月に開設して以来、リラク・ボディケア、ヘアサロン、クリニック、グルメといったあらゆるジャンルにおいて、ユーザーから投稿された口コミと満足度評価を基に、お店選びの材料となる情報を提供しています。現在、総掲載店舗数約464万店、累計投稿口コミ数150万件を超える店舗情報データベースへと成長し、ユーザーと店舗を結ぶ集客/情報プロバイダーとしての役割を担っています。
(総掲載店舗数、累計投稿口コミ数は2016年8月現在)

3. デザインワン・ジャパンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
高畠 靖雄

昭和50年11月27日生
2000年(H12)4月 富士通株式会社入社
2005年(H17)9月 当社設立、代表取締役社長就任
2016年(H28)9月 当社代表取締役社長エキテン事業本部長就任(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

新製品、新サービスの開発は大変面白く、やりがいのある仕事ではありました。しかし、大きな組織特有の縦割りの非効率性を感じるきっかけにもなりました。また、CRMの開発部署ではコールセンターシステムの開発に携わったのですが、例えば、FAQのシステムを企業が導入するにはパッケージで数百万円がかかります。このような大企業向けの高額なCRMシステムの開発を行ううちに、もう少し価格を抑えたCRMシステムを、IT化が遅れている中小企業に広く普及させたいという思いも生まれてきました。この、ゼロベースでの会社組織作りと中小企業へのCRMシステム普及をやってみたいという思いから、入社5年目にして富士通を退職し、自分で起業することを決めました。

私の出身は岡山県に近い兵庫県の街で、実家に帰省する度に、人口の少なさ、広告の少なさ、さびれた建物、建設費用がなくなり途中で計画が頓挫したまま完成しない橋など、地元の元気のなさが気になり何とかしたいと思っていました。その時、「オールジャンル」「地域の活性化」「口コミ」「消費者であるユーザーとお店のコミュニケーションが図れるサイト」といった、今の「エキテン」の発想に辿り着きました。2007年のことでした。

当社はITを活用した地域情報サービスを軸に、地域を活性化するための様々なサービスを生み出していきます。皆さまにとって使いやすく、有益なサービスを作ることにより、地域の経済が元気に、そして日本から地球全体を元気にすることを目指しています。

デザインワン・ジャパン 社長ブログ

http://ameblo.jp/designone/

デザインワン・ジャパンの社長さんのブログ「デザインワン・ジャパン 社長ブログ」です。最新記事は「株主総会」です。

4. デザインワン・ジャパンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

2016年8月31日現在 単体 68名

4-2 平均年齢

2016年8月31日現在 単体 30.4歳

4-3 平均勤続年数

2016年8月31日現在 単体 2.1年

4-4 平均年間給与

2016年8月31日現在 単体 485万9000円

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

田中 俊之
2012年入社/事業開発部 新規開発エンジニア

エキテンに関連する新しいWEBサイトの画面構成などを作っています。リリースまでのスケジュールを組んだり、サービスの開発・設計全般に幅広く関わっています。

コロン・ドリアン
2015年入社/事業開発部 新規開発エンジニア

アプリケーションを簡単に構築できる社内基盤を開発中です。ビッグデータやクラウドなど、新しい技術を意識しながら、少し長いスパンで活用できる基盤になるよう、開発を進めています。

伊藤 綾
2015年入社/エキテン法人営業

自社サービスの営業は、直接利用者様とお話でき、実際の店舗スタッフさんの気持ちなどもお伺いする事ができるので、そこが面白いです。自社サービスだから、しっかり社内に伝えてサイトをもっとよくしていくこともできます。せっかくそういう立場で営業ができるので、それをフルに活用してサービスを提案するため、交渉力や商談力をしっかり身に付けていきたいです。

林 国興
2015年入社/エキテン開発エンジニア

エキテンを利用してくださるお客様から要望された直してほしいところ、こうしてほしいっていうところのタスクが最優先にあります。仕事をすすめる上では当然優先順位をつけて動いていますが、基本的には顧客対応が最優先です。今はまだ会社の規模があまり大きくないので、エンジニア、営業、開発部門で細かい担当や縦割りにはしていないです。企画の内容、やりたいこと、やらなければいけないことを、活用できるリソースを見ながら順次取り組んでいます。

 

5. デザインワン・ジャパンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

求める人物像
当社の理念に共感できる方
指示を待つのでなく、自ら考えて行動に移せる方
夢や信念を強く持ち、それに向かって実現しようとする方

5-2 育成に関する方針・施策

スキルアップフォロー制度

できることをもっと増やしたい、もっと自分を成長させたい、そんな方々のための制度です。英語や法律知識など業務に直結しない項目でも、自分が成長させたい点を伸ばせるように一定の金額内でサポートします。

書籍購入制度

経営者の書いた自己啓発本や最新の情報が載っている雑誌など、業務に必要と感じたものは全て購入可能です。あらゆる書籍から知識を習得してどんどん成長していこうとする制度です。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給与
大学卒:月給 270,000円(時間外手当40時間分を含む)
大学院卒:月給 280,000円(時間外手当40時間分を含む)

昇給年1回 賞与年2回

6. デザインワン・ジャパン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. デザインワン・ジャパンの福利厚生は?

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
※年間休日120日以上

待遇
交通費全額支給(上限1ヶ月30,000円)
社会保険制度あり

結婚・出産祝金制度
結婚や出産は喜ばしい反面、お金がかかってしまうもの。そういった方々に少しでも支援しようというのがこの祝金制度です。

祝勝会
毎月立てた会社の目標を達成することができた際は、会社の皆で祝勝会を行います。お寿司やチキンなど豪華な食事を食べながら、全員で盛り上がります。普段交流の少ないメンバーと話したり、特に実績の良かったメンバーに賞状が授与されたり・・・喜びを皆で分かち合いながら、次の月も達成できるようにここで力を蓄えます。

イベント多数
当社ではイベントが数多く存在します。5月にはバーベキュー、8月にはクルージング、10月にはキャンプ・・どれも会社負担で参加できるので、予定さえ空いていれば参加できます。社員だけでなく家族や恋人を連れてくる方もいて、アットホームな感じでイベントに参加できます。※一部実費負担のあるイベントもあります。

8. デザインワン・ジャパンの中途採用は?

中途採用募集要項 | 株式会社デザインワン・ジャパンの採用情報

https://www.designone.jp/recruit/info/career/

当社の理念に共感でき、夢や信念を強く持ち、それに向かって実現しようとする方のご応募をお待ちしております。 | 「世界を、活性化する。」株式会社デザインワン・ジャパンの新卒・キャリアの採用情報ウェブサイト

GitHub採用募集要項 | 株式会社デザインワン・ジャパンの採用情報

https://www.designone.jp/recruit/info/github/

当社が求める高いエンジニアスキルをお持ちの方には、一般の選考プロセスとは異なる採用フローをご案内させて頂きます。 | 「世界を、活性化する。」株式会社デザインワン・ジャパンの新卒・キャリアの採用情報ウェブサイト

 
 

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