「福利厚生がアメリカの会社のように充実していて最高」――楽天株式会社のクリエイティブ職経験者が語る「転職のススメ」

「福利厚生がアメリカの会社のように充実していて最高」――楽天株式会社のクリエイティブ職経験者が語る「転職のススメ」

日本最大級のECモール「楽天市場」を運営する、株式会社楽天。2015年には世田谷区二子玉川に「楽天クリムゾンハウス」を建設し、社員の働きやすさに配慮した様々なサービスを提供している。「DODA転職人気企業ランキング2016」では、総合6位にランクインした。


楽天は2016年11月、スペインの名門サッカーチーム「FCバルセロナ」と4年間のパートナー契約を締結したと発表した。グローバル展開を進める同社は世界ブランド戦略を強化しつつ、最新テクノロジーで選手をサポートし、ファンに喜ばれる取り組みを準備しているという。

そんな同社でいま働く魅力は、どんなところにあるのだろうか。グローバルマーケティングオフィスでクリエイティブ職として勤務するAさんに、会社と仕事の内情を聞いてみた。

仕事の魅力は「グローバルで有名な案件に携われること」

Aさんの仕事は、企業ブランドに関わるポスターやロゴ、ウェブデザインなどの「クリエイティブ制作物」の品質管理を行うこと。楽天が関わる国内外のイベントのキービジュアルやコーポレートツールのデザインを作成したり、監修したりしている。

同社のチーフクリエイティブディレクターは、佐藤可士和氏。部署内のメンバーは半数以上が外国籍という、外資系のような環境だ。

「グローバルな案件や、誰もが知っているような大きなプロジェクトに携わることができるところは、やりがいを感じますね。他社と比べても、自分自身の目標を定めて自分でプロジェクトを立ち上げることがしやすいし、仕事を通じて成果をアピールできるので、将来転職する際にも有利だと思います」

楽天は、世界一のインターネット・サービスを目指して「成功の5つのコンセプト」を掲げている。この中で創業者の三木谷浩史氏は「【GET THINGS DONE】様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間」を高く評価している。Aさんも楽天にマッチする人物像として、積極的に発言し行動する「体育会系の人物」をあげている。

「言われたことをこなすだけでなく、上からの意見を取り入れながら柔軟に動ける人物が歓迎される傾向にありますね。指示を待つだけではなく、自ら積極的に様々な企画や改善案を言う人が上から好かれます」

海外経験や英会話が得意な人も重宝がられるという。この点も、旧日本興業銀行に在籍中に同期で初めてハーバード大学に留学した三木谷氏の影響が表れているかもしれない。

【参考】「常に改善、常に前進」(「成功の5つのコンセプト」より)

人間には2つのタイプしかいない。
【GET THINGS DONE】様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間。
【BEST EFFORT BASIS】現状に満足し、ここまでやったからと自分自身に言い訳する人間。
一人一人が物事を達成する強い意思をもつことが重要。

残業時間は「自分でコントロールできる」

そんな楽天では、どんな人が出世し、キャリアを積んでいけるのだろうか。Aさんは「30歳前後でも、入社2年以内にマネージャーになることは可能」と明かす。基本的に年功序列の傾向はあまりなく、

「積極的に『マネージャーやリーダーの職に就きたい!』と自ら立候補すると、聞き入れてもらえることもあります」

という。入社した順に出世する傾向も見られるようだが、おそらく自分から積極的に動いて、評価された順にポジションを得ているのだろう。

ところで「体育会系」というと、ひたすら長時間労働をする体力勝負の男性が推奨されるイメージがあるが、その点はどうなのか。Aさんは意外にも「自分で自分の残業時間をコントロールできる職場」だと評している。

「有給休暇の取得なども、上司にダメだと言われることはありません。定時にあがることも珍しくないし、上司より先に帰っても白い目でみられることはありません。残業代もすべて出ます。休憩時間も自分で好きに取れるし、お昼も社内で取れるので時間が節約できます」

Aさんが高く評価するのは、3食無料で食べられる「社内カフェテリア」。2015年にできた楽天クリムゾンハウスには、社内にコンビニエンスストアやビューティサロン(美容室)、クリニックやクリーニングサービス、スポーツジム、無料で利用できる社員専用の鍼灸マッサージ治療院もある。子どもを預けられる託児所も設けられており、Aさんは「楽天の福利厚生はアメリカの会社のように充実している」と喜ぶ。

【参考】働くパパ・ママを支援する「楽天ゴールデンキッズ」
子育て中の従業員が安心して子供を預けられる社内託児所を設置。幼児向けの英語教育や科学実験、屋外での遊びなどを取り入れたユニークで充実したプログラムを提供。

【参考】楽天フィットネスクラブ&スパ
フィットネスジムとスパで体をリフレッシュ。マッサージや鍼灸も受けられ、従業員の仕事の疲れを癒します。

楽天株式会社: 楽天クリムゾンハウス

http://corp.rakuten.co.jp/about/crimsonhouse/

楽天グループの新たなグローバル拠点となる新オフィス「楽天クリムゾンハウス」をご紹介します。

「キャリアを積むには理想的な会社のひとつ」

同社のコーポレートサイトによると、楽天ではグローバルで共通化された「格付け」が行われ、能力や成果に対して評価を受けながら、格付けの階段をステップアップできるとされている。Aさんによると「年に2回ほど考査期間があり、年に2回昇給できる」という。

「よっぽどのことをしない限りは、マイナス評価にはならないと思います。一人の独断で評価が大きく左右されないようにはなっていますが、上司との相性などで全く昇給できない人も稀にいますね」

【参考】コンピテンシー評価の11項目
楽天では、仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力(コンピテンシー)と残した成果(パフォーマンス)を基に、半年に1回、評価を行います。コンピテンシー評価によって月額給与が、パフォーマンス評価によって業績賞与が決まります。

楽天は米シリコンバレーの会社に近い、従業員に魅力的なストックオプション制度を設けている。プレスリリースには「職位・役割等が比較的小さな、入社2年目以降等の従業員から取締役までの幅広い層に対して新株予約権を付与していることが特徴」と記載されている。

この点について「付与されてから2年以上経たないと現金化できない」ところに不満を持つ人もいるようだが、ストック・オプションを経営幹部にしか付与しない会社と比べれば恵まれているといえるだろう。

Aさんは楽天について「日本でも安定している企業のひとつ」とし、将来性についても高い期待を寄せている。

「楽天は先日、FCバルセロナとパートナーシップを結びましたが、世界でも有名なスポーツチームと手を組むことで、今後世界で企業名が知れ渡るチャンスがあると思います。グローバルな案件を積極的に採用しているので、今後さらに有名になる可能性があるのではないでしょうか」

会社の将来性に期待し、海外進出やグローバルな仕事をしたい人には向いている職場だという。社内には色々な部署があって希望に応じた異動も可能なので、Aさんは「キャリアを積むには理想的な会社のひとつ」と感じているようだ。

楽天株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

http://tenshock.biz/articles/54

ECモール「楽天市場」を運営する会社として1997年に三木谷浩史氏が設立。カード、銀行、証券などのフィンテック事業にも進出し、20年足らずで売上7000億円を超える企業に成長している。2015年に世田谷区玉川の「楽天クリムゾンハウス」に本社移転。「成功の5つのコンセプト」など会社の考えを「楽天主義」としてまとめている。

楽天株式会社の評判総合情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/1348-overview.html

楽天株式会社の年収・評判・転職面接といった転職・就活に役立つ情報を掲載しています。「いくつもの事業、部署、オフィスがあるため、飽きたら移動など飽きることはない。 実力主義であるため、結果を出せ...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。

楽天株式会社の転職・求人情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/1348-jobInfo.html

楽天株式会社の転職・求人情報です。 | 企業の評判、年収、口コミ、転職情報をチェックするならキャリコネ

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